kn7_2024_low - Flipbook - Page 79
79
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
Å STO R P
Byggare, relationer och Relationsbyggaren
RelationsByggaren i Väst AB sysslar
med byggprojektering och som företagsnamnet antyder, lägger man
stort värde på att bygga starka relationer till sina kunder, sina samarbetspartners och sina medarbetare.
Man genomför sina projekt enligt
ledord som öppenhet, tydlighet och
ansvar.
RelationsByggaren i Väst AB grundades
2011, men kan sägas ha fått en nystart
2019 när Andrés Tobar klev in som VD.
Andrés har lång erfarenhet inom byggbranschen, både inom renoveringar och
större byggprojekt. Han har tidigare
arbetat på stora byggföretag som NCC.
Genom ett samarbete med Åstorps Rör
fick han kontakt med Jonathan Becker,
som var en av initiativtagarna bakom
RelationsByggaren, vilket ledde till att
han rekryterades som VD för företaget.
- När jag kom in i verksamheten var
vi medvetna om att vi stod inför långsiktiga utmaningar. Företaget var inte
särskilt väl uppbyggt, men det fanns
stor potential, berättar Andrés.
KVALITET OCH MILJÖ
BYGGER RELATIONER
Sedan dess har Relationsbyggaren vuxit
från tre till femton anställda. Företagets verksamhet bygger, som företagsnamnet antyder, mycket på att bygga
starka relationer till sina kunder, sina
samarbetspartners och sina medarbetare. Verksamheten kretsar kring byggprojektering och man genomför sina
projekt enligt ledord som öppenhet,
tydlighet och ansvar.
- Kvalitet är en central del av vårt
arbete, där vår öppenhet och korrekta
arbetsmetoder uppskattas väldigt
mycket, berättar Andrés.
Företaget har bland annat byggt upp en
stark relation med Riksbyggen.
- En viktig milstolpe för oss var när
vi säkrade vårt första större projekt på
tolv miljoner kronor med Riksbyggen,
en nybyggnation av tak och fasader i
Halmstad. Vi är nu i tredje etappen av
det projektet, som ska vara färdigt till
årsskiftet, berättar Andrés.
RelationsByggaren
erbjuder
sina
medarbetare en familjär arbetsplats,
vilket är ett av skälen till att man har
låg personalomsättning.
- Personlig utveckling är något vi
värderar högt, och vi ger våra anställda
möjlighet att växa, exempelvis från
snickare till platschef om de har rätt
förutsättningar. Det är viktigt för oss
att våra medarbetare känner sig sedda
och hörda, och vi uppmuntrar dem att
göra den resan, säger Andrés.
Hållbarhet blir en allt viktigare aspekt
inom byggbranschen.
- Vi arbetar hållbart enligt principer
som SundaHus och Byggvarubedömningen. Vi har dessutom satt upp som
mål att ställa om till fossilfria fordon för
samtliga tjänstemän, berättar Andrés.
Andrés fortsätter med att berätta att
RelationsByggaren nyligen har klarat
sin första ISO-certifiering, vilket är
en kvalitetsgaranti både internt och
externt och ger företaget nya möjligheter att utvecklas.
- När vår ISO-certifiering blir klar
nästa vecka kommer vi kunna delta i
offentliga upphandlingar som entreprenörer, säger Andrés när vi pratar
med honom i mitten av oktober.
Intervju: Caron Pap
Text: Andreas Ziegler
Pålitlig oljetransportör f ör Skånes lantbruk
Sydsveriges lantbruk har en viktig
samarbetspartner i Arvidssons Oljetransporter AB. Företaget säljer och
levererar diesel, eldningsolja och
bensin i framför allt västra Skåne.
När vintern står för dörren står
Dennis Arvidsson och hans medarbetare med uppkavlade ärmar.
Det var nuvarande VD:n Dennis
Arvidssons far, Hans Arvidsson, som
började köra olja som anställd hos
Tusse Dahlberg i Åstorp samma år som
Dennis föddes. 1976 startade han eget
och tog då över körningarna till Lantmännen och deras lokalföreningar.
1999 utökades verksamheten med en
bil till med uppdrag för Preem och
Dennis började köra olja för sin far.
2004 lämnade Hans över till barnen
och Arvidssons Oljetransporter AB
bildades. 2008 expanderade verksamheten i och med köpet av NO Frakt i
Marieholm, vilket gjorde att de även
började köra tjockolja och jobba med
asfaltentreprenader. Dessa tankbilar
kräver isolerade tankar eftersom tjockoljan oftast är varm. Alla chaufförerna i
verksamheten måste gå särskilda utbild-
ningar eftersom det är farligt gods som
transporteras. När asfaltverken började
läggas ned minskade den delen av verksamheten. Idag ligger fokus på försäljning och leverans av diesel, eldningsolja och bensin i framför allt västra
Skåne, inte minst för lantbruken som
står för uppskattningsvis 80 procent av
verksamheten.
– Uppdragen för lantbrukarna är en
mycket viktig del av verksamheten,
men härutöver transporterar vi även
bunkerolja till båtar. När det gäller
tjockoljan går en stor del av transporterna till pappersbruk, säger Dennis
www.relationsbyggaren.se
Arvidsson och berättar att kalla vintrar
innebär att Arvidssons Oljetransporter
får mer att göra.
FRAMHÅLLER MEDARBETARNA
Dennis lyfter fram den goda gemenskap som präglar Arvidssons Oljetransporter. Idag sysselsätter verksamheten
sju chaufförer, och Dennis framhåller
vikten av att hela tiden stötta dem,
vilka han ser som synnerligen viktiga
för företagets framgångar. Han vill
också passa på att lyfta fram systern
Marita Malmqvist som ansvarar för
administrationen och ekonomin i
Arvidssons Oljetransporter. Hon har
ett förflutet i bolaget sedan 1986 och
är ett viktigt stöd för Dennis i hans
företagande.
– Jag gillar att jobba med ekonomi
och administration, även om jobbet är
krävande och man sällan är ledig. Man
är även en alltiallo och får rycka in om
det ska hämtas/lämnas reservdelar eller
chaufförer när bilarna måste till verkstaden. Inträffar oväntade händelser
löser vi det tillsammans. Det råder en
familjär stämning här och jag har fått
vara med under en period då företaget
har vuxit. När jag började hjälpa vår far
var det bara han som körde, nu har vi
sju bilar och vi är åtta personer i företaget, berättar Marita.
FRAMTIDSOPTIMISM
Arvidssons Oljetransporter, som också
transporterar till ett tiotal uppdragsgivare, har fasta turer varje vecka och
erbjuder konkurrenskraftiga priser.
Dennis Arvidsson har ända från början
arbetat hårt och målmedvetet för att
utveckla verksamheten, inte minst med
fler bilar.
– Trots utmaningarna har vi lyckats ta
oss igenom tuffare tider. Idag går före-
taget bra, men det krävs fortfarande
hårt arbete och en medvetenhet om
att ingenting sköter sig självt, säger
Dennis.
Han ser positivt på framtiden, även om
det inte finns några planer på expansion just nu. Ett generationsskifte kan
bli aktuellt i framtiden, och Dennis
hoppas att sonen Daniel, som också är
en del av Arvidssons Oljetransporter,
ska vilja ta över vid rodret framöver.
Intervju: Caron Pap
Text: Örjan Persson
Kontakta oss: 042 – 547 09 | info@arvidolja.se
