kn7_2025_lag - Flipbook - Page 25
25
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
G Ö T E B O RG
Tillväxt, hållbarhet
och människorna i centrum
Remondis sysslar med återvinning
och avfallshantering och driver idag
tre anläggningar i Göteborgsområdet. Hållbarhet är inte ett sidospår
för verksamheten, utan grunden i
allt man gör, från en fordonsflotta
som drivs av HVO-bränsle till att
successivt arbeta för att minska sin
klimatpåverkan och öka sin återvinningsgrad. Säkerhet är en annan
viktig prioritet medan medarbetarna ges möjlighet att utveckla
sin kompetens. Helhetseffekten av
företagets värderingar är en mycket
god tillväxt.
Remondis är ett tyskt, familjeägt bolag
med verksamhet över hela världen. I
Sverige har företaget vuxit snabbt de
senaste åren, både genom förvärv och
organisk tillväxt. Under 2023 stärktes
närvaron ytterligare genom bland
annat förvärvet av Hans Andersson
Recycling och dess dotterbolag Allfrakt
i Mölndal. I dag driver Remondis tre
anläggningar i Göteborgsområdet – på
Importgatan, i Utby och i Mölndal –
där man hanterar allt från papper, plast
och verksamhetsavfall till biobränsle
och metall. Totalt utgår omkring 70
fordon från regionen och cirka 200
medarbetare arbetar inom Region Väst.
- Vi vill växa där vi finns, utvecklas
organiskt och samtidigt vara öppna för
förvärv när rätt möjligheter uppstår.
Det är en tydlig del av vår affärsplan,
säger Johan Wahlqvist, som är Regionchef.
Efter snart 20 år i återvinningsbranschen ser Johan fortfarande en bransch
i ständig förändring. Han menar att
Remondis är ett företag som är rustat
för framtiden.
- Återvinning är en spännande bransch
eftersom den utvecklas hela tiden. Nya
krav, tekniker och riktlinjer gör att vi
hela tiden måste ligga i framkant och
vara en pålitlig aktör med hållbara
lösningar, säger Johan.
STARKA VÄRDERINGAR
Två värden genomsyrar hela verksamheten: säkerhet och lönsamhet.
Remondis tummar aldrig på säkerheten. Man ser också vikten av att driva
ett effektivt och lönsamt företag – inte
minst för att kunna satsa på personal,
utveckling och nya initiativ.
- Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare
och en trygg arbetsplats där alla trivs
och känner sig välkomna. Kultur och
engagemang är lika viktiga som resultatet i siffror, säger Johan.
För Remondis är hållbarhet inte ett
sidospår – det är grunden i allt man
gör. Nästan hela fordonsflottan körs
idag på HVO-bränsle och företaget
testar nu även eldrift för vissa fordon.
Målet är att successivt minska klimatpåverkan och samtidigt öka återvinningsgraden i alla led.
Johan Wahlqvist.
- Vi ser hållbarhet som en naturlig
del av vardagen. Det handlar både
om miljön, våra medarbetare och de
samhällen vi verkar i, berättar Johan.
Företaget arbetar även med digitalisering och AI – bland annat inom kundtjänst, ruttoptimering och processutveckling – för att skapa smartare, mer
resurseffektiva flöden.
UTVECKLING OCH KOMPETENS
Remondis har under de senaste
åren lagt stort fokus på ledarskap
och struktur i organisationen. Ett
uppskattat traineeprogram har etablerats, där 90 procent av deltagarna har
fått anställning efter avslutad period.
Programmet ger nyanställda en bred
förståelse för hela verksamheten och
stärker företagets kompetensbas inför
framtiden.
- Vi vill att våra medarbetare ska växa
med företaget. Att kunna utvecklas och
ta nästa steg inom Remondis är något
vi satsar mycket på, säger Johan.
Remondis har en tydlig vision: att till
år 2030 vara den näst största aktören
på den svenska marknaden för återvinning och avfallshantering. Region
Väst, med Göteborg som nav, spelar en
central roll i att nå dit.
- Vårt uppdrag är att bidra till ett hållbart samhälle. Vi vill växa, men alltid
med ansvar – för miljön, våra kunder
och våra medarbetare, avslutar Johan.
Intervju: Caron Pap
031 - 58 69 00 | goteborg@remondis.se
