kn7_2025_lag - Flipbook - Page 49
49
A F FÄ R ST I D N I N G E N
KO M M U N
&
NÄ R I N G S L I V
G Ö T E B O RG
Från laganda till entreprenörsanda
Dejan Gavrilov är en före detta
fotbollsspelare, som har kombinerat fotbollens laganda med sina
föräldrars erfarenhet av att driva
städbolag, för att idag driva en
mångsidig koncern som erbjuder
allt från lokalvård till bemanning
och snöskottning. Navet i koncernen
är Agga W Entreprenad, som är ett
av Västsveriges mest mångsidiga
serviceföretag.
På Aröds Industriväg på Hisingen driver
Dejan Gavrilov ett av Västsveriges mest
mångsidiga serviceföretag – Agga W
Entreprenad. Med över hundra anställda
och en verksamhet som spänner från
lokalvård till bemanning och snöskottning, har bolaget vuxit snabbt. Rötterna
är djupt förankrade i familjen. Agga W
Entreprenad är navet i D&D Holding,
där även fastighetsbolaget Agga Aröd,
skånska nysatsningen Agga Syd samt
det mer maskinbetonade Agga Maskin
i Väst ingår. Alla bolag leds av Dejan.
Moderbolaget har sitt ursprung i Wios
Städ – grundat 1995 av hans föräldrar
Aleksander och Mira, som kom till
Sverige under 60- och 70-talet. Namnet
"W" i Agga W är en blinkning till det
ursprungliga bolagsnamnet – en hyllning till starten.
- Mamma och pappa är fortfarande
aktiva. Pappa håller koll på siffrorna och
mamma är överallt, säger Dejan med ett
leende.
EN STARK LAGANDA
Dejan har en bakgrund som fotbollsspelare – med Backa IF som startpunkt,
via Warta, Gais och fotbollsgymnasiet
på Katrinelund till två veckors träning
med IFK Göteborg som resulterade i
ett kontrakt. Som forward och måltjuv
lärde han sig vikten av samspel, fokus
och att inkludera andra – något han
idag ser som avgörande i sitt ledarskap.
- Man jobbar i ett team mot ett gemensamt mål, det har jag tagit med mig in i
affärslivet, säger han.
Idag består kärnverksamheten av lokalvård för företagskunder – från daglig
städning till fönsterputs, golvvård och
sanering. Utöver det har bolaget byggt
upp en stark bemanningsdel som levererar personal till bygg- och transportsektorn, samt säsongsuppdrag som
snöskottning och trädgårdsarbete.
UTMANINGAR
OCH MÖJLIGHETER
Dejan Gavrilov.
Trots lågkonjunktur har Agga W stått
stabilt, även om vissa uppdrag inom
byggsidan har minskat.
- Städverksamheten har hållit oss
flytande. Det är där vi står som starkast,
säger Dejan.
Att hitta rätt personal är en utmaning,
framför allt till städsidan – behovet är
konstant. Kvalitet är dock A och O.
Agga W är certifierade enligt ISO 9001,
14001 och 45001 – något som genom-
syrar hela verksamheten. Framtidsvisionen är tydlig – det är bara att fortsätta
framåt.
- Vi har inga stora planer just nu. Fokus
ligger på att göra jobbet, varje dag; tuta
och köra, helt enkelt, avslutar Dejan.
Intervju: Axel Eriksson
Eldrivna pannor driver industrins
gröna omställning
e-Boiler utvecklar och levererar
högspänningspannor för hetvatten
och ånga till industrin, fjärrvärmeverk och kärnkraft. Tekniken
är byggd på att i princip all tillförd
energi tas tillvara. Genom att ersätta
fossileldade system bidrar företaget
direkt till den gröna omställningen.
medelsproduktion och processindustri.
- Vi har svenska kunder, men levererar globalt – till Europa, Asien och
Oceanien. Och ska man säga något vi
är riktigt bra på, så är det att leverera
ångpannor till kärnkraftverk. Där ligger
vi i absolut framkant, säger Fredrik.
NÄSTAN INGEN ENERGIFÖRLUST
När kinesiska ägare beslutade att
avveckla ett svenskt bolag med snart
20 års erfarenhet av elpannor, vägrade
kärnteamet acceptera beslutet. I stället
tog de saken i egna händer. Resultatet
blev e-Boiler, grundat våren 2024 – ett
ungt bolag med lång erfarenhet.
- Vi tyckte att tekniken och kunskapen
var alldeles för värdefull för att gå
förlorad. Dessutom stod kunderna
bakom oss, så vi startade om i egen
regi, berättar Fredrik Lewerth, en av de
ansvariga på e-Boiler.
Bolaget, med sju anställda, utvecklar
och levererar högspänningspannor för
hetvatten och ånga till industrin, fjärrvärmeverk och kärnkraftverk - både
i Sverige och internationellt. Bland
kunderna finns allt från kommunala
energibolag till läkemedelsindustri, livs-
Traditionellt används olja eller gas för att
skapa ånga i industrin, men det är både
dyrt och klimatmässigt ohållbart.
- Att göra el med olja eller gas är hål i
huvudet, som jag brukar säga. I Sverige
har vi ju vatten, vind och kärnkraft – och
det är där vi ser framtiden, säger Fredrik.
e-Boilers teknik bygger på att i princip all
tillförd energi tas till vara.
- Vi gör om 99,5 procent av den tillförda
elenergin till varmvatten eller ånga. Det
går snabbt, tar liten plats och det blir i
princip inga förluster, förklarar Fredrik.
Han beskriver tekniken med ett enkelt
exempel:
- I stället för att värma en platta på spisen
och låta vattnet stå ovanpå, kopplar
vi strömmen direkt i vattnet. Effekten
utvinns i själva vattnet, vilket gör
processen direkt och extremt effektiv.
Genom att ersätta fossileldade system
bidrar e-Boilers teknik direkt till minskade utsläpp.
- På många ställen finns fortfarande olja
och gas kvar som backup, men fler och
fler går över till eldrivna pannor. Frekvensbalansering skapar dessutom ekonomiska incitament – man kan till och med
få betalt för att förbruka energi vid rätt
tidpunkt. Det låter kanske konstigt, men
det är en viktig del av elnätets stabilitet,
säger Fredrik.
Erfarenheten och teknikfokuset har
gjort att e-Boiler redan samarbetar med
stora aktörer som EDF i Frankrike och
Equinor i Norge.
- Att EDF, en av världens största energikoncerner, accepterar oss som leverantör är en kvalitetsstämpel. Och med
Equinor driver vi ett spännande projekt
där vi testar material för elektriska
högtrycksångpannor. Det är ett viktigt
steg för att ersätta olja och gas i ännu
fler processer, berättar Fredrik.
HÖG DELAKTIGHET OCH STARK
KULTUR
Fredrik lyfter fram teamets långa erfarenhet som en nyckel till framgång.
- Vi har kompetens som sträcker sig över
20 år tillbaka. Framför allt är vi vana vid
de höga dokumentationskrav som finns
inom kärnkraft. Det är vår styrka – att
kunna hantera den komplexiteten, säger
han.
e-Boiler satsar på att växa organiskt och
bygga en arbetsplats där alla får ta ansvar
och utvecklas.
- Vi har högt i tak och vill att alla ska
hitta sitt område att brinna för. Vi har
till exempel två tillskott: Ebba, som kom
direkt från skolan och är otroligt driven,
och Patrik, som är erfaren - det är en
härlig blandning, säger Fredrik med ett
leende.
För honom handlar allt till syvende och
sist om att skapa nöjda kunder.
- Det roligaste är när man hör att en
panna bara går och går, år efter år. Vi har
kunder som säger att den har snurrat i
20 år utan problem. Det är kvittot på att
vi gör något rätt, säger Fredrik avslutningsvis.
Intervju: Wilhelm Walaker
