Learning Conference 2026 - Flipbook - Page 14
BREAKOUT SESSIONS
LEARNING TECH & TECHNOLOGY BEYOND AI • FUTURE OF WORK, CULTURE & WORKFORCE TRANSFORMATION q
LEARNING TECH & TECHNOLOGY BEYOND AI - DAY 1 q
u
DAY 1
u
1:30 PM - 2:00 PM
u
VENUE: C2
HUR AI FÖRÄNDRAR SÄTTET VI LÄR, UTFORSKAR OCH UTVECKLAS
Traditionellt har digitalt lärande förknippats med att lära på egen hand. Men med AI som stöd blir lärandet alltmer
interaktivt, personligt och dialogbaserat. Vi kommer presentera hur AI kan fungera som coach utmanare och hur
tekniken kan hjälpa oss att fördjupa förståelse, stärka kritiskt tänkande och skapa nya möjligheter för livslångt
lärande. Vi diskuterar både möjligheter och fallgropar, och ger konkreta exempel på hur AI kan användas som stöd
i flera perspektiv.
Marcus Johansson, Produktexpert, Ehra Talent Solutions. Harald Kirkebø, Business Development Manager, Ehra
Talent Solutions.
u
DAY 1
u
2:10 PM - 2:40 PM
u
VENUE: C2
ADAPTING YOUR LEARNING ECOSYSTEM TO PROVIDE TRUE PERFORMANCE
SUPPORT
L&D is facing increased business pressures in the form of AI adoption, proving value, and increasing budget limitations. All without clear direction or implementation strategy from decision-makers. Good performance support
solutions provide structure, impact data and cost savings if implemented correctly. In this session we will uncover
practical methods for adapting your current learning environment to a sustainable performance support ecosystem.
Key learning objectives include:
• Understanding the true definition of workflow learning and performance support • Exploring pathways and
strategies for adapting your current training environment • Showcasing methods, tools and platforms critical to
performance support success • Identifying AI strategies and opportunities in performance support
Einar Schow, Chief Executive Officer, APPLY Synergies.
FUTURE OF WORK, CULTURE & WORKFORCE TRANSFORMATION - DAY 1 q
u
DAY 1
u
1:30 PM - 2:00 PM
u
VENUE: C3
TID FÖR LÄRANDE
Hur skapar vi utrymme för utveckling i en vardag där allt redan är fullt?
Lärande och utveckling kräver tid, fokus och utrymme – men är ofta det första som trängs undan när tempot
ökar. Som initiativtagare till forskningsstudien 4 Day Week Sverige delar Anna-Carin Alderin insikter från verksamheter som har förändrat sina arbetssätt för att frigöra tid och energi. Med konkreta exempel visar hon hur
organisationer kan skapa bättre förutsättningar för lärande och utveckling – genom att inte bara göra mer, utan
genom att arbeta och agera annorlunda.
Anna-Carin Alderin, Förändringsledare och verksamhetsutvecklare, The Rework.
u
DAY 1
u
2:10 PM - 2:40 PM
u
VENUE: C3
LEARNING THAT MOVES PEOPLE
How can gamification and physical activity enhance learning, engagement and wellbeing in the workplace?
In this presentation, Hanne Kjeldstadli Hansen shares research, practical examples and insights demonstrating
how interactive and activity-based methods can create deeper understanding, motivation and long-term results.
You will gain insights into how learning through action and participation can strengthen the work environment,
collaboration and health – and how small, concrete initiatives can make a big difference.
Hanne Kjeldstadli Hansen, Co-founder, Wittario.
14
