Offentlig Chef Konferensprogram 2026 - Flipbook - Sida 12
PARALLELLA SEMINARIER
HÅLLBART LEDARSKAP OCH KOMPETENSFÖRSÖRJNING - DAG 1
LOKAL: C2
DAG 1
13.20 - 13.50
C2
GRANSKAD AV MEDIA – KONKRETA VERKTYG FÖR CHEFER INFÖR OCH UNDER EN MEDIEKRIS
När mediegranskningen/drevet/krisen sker är du som chef extremt utsatt, det är då ditt ledarskap prövas och
er strategi avgör förtroendet. Föreläsningen ger dig verktyg för att bygga krismedvetenhet i organisationen,
strategiskt hantera och fatta rätt beslut när mediegranskningen är ett faktum. Du som chef får konkreta tips
på hur kriskommunikationen bör utformas för att minska förtroendeskadan och stoppa mediegranskningen.
Vi lyfter också det som många missar: varför intern kommunikation ofta är avgörande för hur krisen slutar.
Elin Boberg och Anne Ekberg, Kommunikations- och krisexpert, Boberg Millvina Kommunikation
Foto: Anne Nyblaeus
DAG 1
14.00 - 14.30
C2
LANSERING: DEN STORA STUDIEN OM PERSONALFÖRMÅNER 2026 – INSIKTER FÖR
OFFENTLIG SEKTOR
Var med när vi presenterar årets resultat från Europas mest omfattande studie om personalförmåner. Du
får konkreta insikter som är särskilt relevanta för offentlig sektor: vad som faktiskt driver attraktivitet och
engagemang i en verklighet med kompetensbrist och begränsade möjligheter att konkurrera med lön. Vi visar
hur medarbetares förväntningar skiljer sig mellan sektorer och generationer – och delar exempel på hur andra
offentliga och privata arbetsgivare prioriterar och arbetar i praktiken.
Åsa Severgårdh, VD, Epassi Sverige. Elina Koivisto, Partner, Polestar Advisory.
HÅLLBART LEDARSKAP OCH KOMPETENSFÖRSÖRJNING - DAG 2
LOKAL: C2
DAG 2
13.30 - 14.00
C2
REGION KRONOBERGS VIKTIGA ARBETE MED DROGTESTER PÅ ARBETETSPLATSEN
Här får du ta del av erfarenheter och rekommendationer till offentliga versamheter som funderar på att starta ett
drogtestprogram. Hur resonerade regionen innan uppstart? Och hur ser nästa steg ut efter införandet? Vad ger
det för trygghet och effekter?
Hélène Folke, Senior Sales Executive, Abbott. Karolina Lewis, HR-samordnare och enhetschef, Region Kronoberg.
Anette Johannesson, HR-konsult Rättspsykiatrin, Region Kronoberg.
DAG 2
14.10 - 14.40
C2
HÅLLBART LEDARSKAP BÖRJAR INTE I STRATEGIN – DET BÖRJAR I DIN IDENTITET
95 % av dina beslut fattas automatiskt, styrda av din självbild, inte din vilja. Det är därför så många satsningar
på ledarskap rinner ut i sanden trots goda intentioner. Hållbar förändring sker först när ledaren förändrar sin
inre mentala modeller. Johanna Stålberg visar hur självbild, nervsystem och beteendemönster hänger ihop
och påverkar kultur, arbetsmiljö och resultat – och hur NLP och neurovetenskap kan användas för att skapa
förändring som faktiskt håller över tid.
Johanna Stålberg, Mentor & strateg inom självledarskap och hållbart ledarskap.
12
