SLT1_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 15
UPPSALA LÄN - ENKÖPING
Kostnadseffektiva och hållbara
återvinningslösningar
Med ett allt större fokus på klimatfrågor, miljö, återvinning och hållbarhet är ett företag som REMONDIS
en aktör som verkar i takt med sin
samtid. REMONDIS erbjuder kostnadseffektiva och miljömässigt
hållbara återvinningslösningar för
såväl företag som privatpersoner
och offentliga organisationer.
Anrika familjeföretaget REMONDIS
etablerades redan 1934 av familjen Rethmann, som i femte generationen fortsatt
driver koncernen in i framtiden. Bolagets
huvudkontor ligger i Tyskland och i takt
med att återvinning blev alltmer aktuellt
började de också etablera sig utomlands.
Idag är REMONDIS världens tredje
största återvinningsföretag med cirka 800
etableringar i 37 länder på fyra kontinenter. Tillväxten har skett genom förvärv
av både små och stora företag, och det
var genom förvärvet av Infinitum som
REMONDIS etablerade sig i Sverige.
En av företagets svenska etableringar ligger
Enköping där vi träffar regionchefen Jim
Östlund.
– Vi tar hand om kundens hela avfallsoch återvinningskedja och har genom åren
Regionschef Jim Östlund.
tecknat flera starka ramavtal, berättar Jim.
Han konstaterar att återvinningsbranschen
genomgår stora förändringar, inte minst
med fokus på cirkulär ekonomi.
– Vi arbetar aktivt och strategiskt för att
anpassa oss till de nya kraven. Allt går, vi
är otroligt lösningsorienterade och tar inga
genvägar. Vi arbetar dessutom etiskt och
ser till att vara flexibla för kundens bästa.
Framhåller teamet
En av REMONDIS främsta styrkor är den
starka teamkänslan som råder i företaget.
Jim beskriver arbetsplatsen som varm och
familjär.
– Vi är ett engagerat team som stöttar
varandra. Alla bidrar och är stolta över att
arbeta här, säger han.
Ett exempel på den starka sammanhållningen var när företaget fick en stor leverans av aluminium – totalt 14 ton fördelade på 160 pallar. För att hinna frakta
allt i tid jobbade hela teamet tillsammans,
oavsett roll eller titel.
– Vi stod en hel dag och lastade. Det var
tufft, men vi klarade det tillsammans. Det
visar vad vi går för, säger Jim stolt.
Med 20 medarbetare i regionen utgör
REMONDIS i Enköping ett mindre men
effektivt team. I takt med att företaget
växer kommer behovet av ny personal
inom såväl administration som produktion samt maskinförare att öka. Jim
betonar i sammanhanget vikten av att
skapa en attraktiv arbetsplats.
– Vi har tydliga förväntningar och krav,
men vi tar också hand om våra anställda,
vilket återspeglas i det faktum att vi har
låg personalomsättning, konstaterar Jim
Östlund.
En positiv trend i branschen är, menar
Jim, att fler kvinnor söker sig till yrket.
– Vi välkomnar alla, oavsett kön eller
kulturell bakgrund. Det ger oss en bredare
kompetens och nya perspektiv, vilket är
strategiskt viktigt för företagets framtid.
För oss handlar rekrytering om inställning
snarare än erfarenhet. Vi anställer kultur
och inte bara kompetens, det viktigaste är
att ha rätt attityd till jobbet och teamet.
”Glokala”
Jim Östlund har varit verksam i branschen
i 14 år. Med erfarenhet och en tydlig
vision leder han arbetet för att positionera REMONDIS som en av de största
aktörerna inom återvinning i Sverige. I
bolaget finns en uttalad målsättning: att
bli nummer ett eller två i branschen senast
2027.
– Strategin är tydlig – vi ska expandera
genom både organisk tillväxt och uppköp.
Vi vill vara ”glokala”, det vill säga arbeta
lokalt men med globalt ansvar. Det är
vägen framåt, avrundar Jim Östlund.
Intervju: Johan Malm
Text: Örjan Persson
kundservice@remondis.se | 076-118 96 69 | www.remondisrecycling.se/atervinning-enkoping
15
