SLT1_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 34
FA LU N
En möjlighet för livslångt lärande
Vuxenutbildning erbjuder en unik
möjlighet för individer att omskola
sig, och på Vuxenutbildningen i
Falun ser de en möjlighet att bidra
till både personlig utveckling för
varje elev och kompetensförsörjning i arbetslivet. Skolan betonar att
ett nära samarbete med näringslivet
är avgörande för att skapa relevanta
utbildningar och arbetsplatsförlagt
lärande.
Falun är en stad där trygghet och utveckling går hand i hand. Kommunen, som
styrs av Socialdemokraterna tillsammans
med Moderaterna, arbetar målmedvetet för att skapa förutsättningar för
näringslivet att växa och invånarna att
trivas. Kommunen satsar stort på att
möjliggöra fler företagsetab DalaWux
är ett samarbete mellan 15 kommuner
i Dalarna och har varit en viktig aktör
inom vuxenutbildning sedan 2007.
Genom DalaWux kan kommunerna
ansöka om stadsbidrag och optimera
utbildningsresurser mellan kommunerna, vilket gör att utbildningsutbudet
ständigt anpassas till efterfrågan. Annika
Paulsson, som är auktorisationsrektor på
Vuxenutbildningen, betonar att vuxenutbildningar skapar möjligheter, bland
Kompetensförsörjning
En viktig aspekt av Vuxenutbildningens
uppdrag är att stödja företag med
kompetensförsörjning.
- Vi kan anpassa utbildningen efter varje
individs behov och bakgrund, vilket
gör oss till en viktig del av näringslivets
kompetensförsörjning, förklarar Annika,
som ser ett stort värde i att fler företag
engagerar sig i att utbilda och validera
sina anställdas kompetenser för att växla
upp till andra befattningar, exempelvis
genom att erbjuda utbildning från vårdbiträde till undersköterska.
Kerstin Olars, Anna Rosendahl och Eva Malmberg.
Engagemang krävs
annat för dem som inte har haft en enkel
väg genom skolåren eller som vill växla
karriär.
- Det är viktigt att matcha rätt person
med rätt utbildning, säger Annika, som
även belyser hur viktigt det är att ta
kontakt med studie- och yrkesvägledare,
som spelar en central roll i att vägleda
eleverna.
För vuxna med intellektuell funktionsnedsättning erbjuder Vuxenutbildningen i Falun anpassad utbildning, på
grundläggande nivå och på gymnasial
nivå, exempelvis kursen Service och
bemötande.
- Målet är att ge dessa elever möjlighet
att komma ut på arbetsmarknaden, ofta
med stöd från en kunnig handledare som
förstår vikten av tydlig och anpassad
kommunikation, säger Annika.
Annika ser många möjligheter inom
vuxenutbildningen, där flexibilitet och
snabb anpassning till samhällets och
arbetsmarknadens behov är avgörande.
Annika tycker att vuxenutbildningen gör
skillnad för många personer.
- Att se människor lyckas med studierna och komma ut i arbetslivet, att se
en studie- och yrkesvägledare dela ut ett
examensbevis, det är det som gör jobbet
så givande, säger hon.
Annika och Alexander Dahlbeck, som är
rektor för Falu Vux, betonar att ett nära
samarbete med näringslivet är avgörande
för att skapa relevanta utbildningar och
arbetsplatsförlagt lärande och att företagen har en central roll i att bidra till
både kompetensutveckling och arbetsmarknadens behov. Alexander ser vissa
utmaningar, särskilt när det gäller att
få ut elever på arbetsplatsförlagt lärande
(APL).
- Många företag har svårt att ta emot
elever på APL. Näringslivet och den
kommunala verksamheten behöver ta
ett större ansvar för att bli mer attraktiva
som arbetsgivare för vuxenutbildningens
elever. Ett förslag är att skapa samverkansmodeller där näringslivet kan stå för
maskiner och arbetsplatsförlagt lärande,
medan utbildningen tillhandahåller
lärare och lokaler, berättar Alexander.
Annika och Alexander avslutar intervjun
med att berätta att man snart öppnar
ett nytt lärcentrum på Åsgatan i Falun,
där det är tänkt att elever kan få stöd
av studiecoacher för att strukturera sina
studier och få den hjälp de behöver för
att också klara av andra delar av livet.
- Tanken är att skapa en trivsam miljö
där alla elever, oavsett bakgrund eller
behov, kan känna sig välkomna och få
den hjälp de behöver för att lyckas, säger
Alexander.
Intervju: Oliver Augustsson
Rektorerna Annika Paulsson och
Alexander Dahlback.
Stort byggföretag med lokal
förankring
HMB Construction är ett byggföretag som har etablerat sig starkt
i Mellansverige, där man sysselsätter sammanlagt 300 medarbetare. Den lokala förankringen är
viktig, vilket bland annat reflekteras
av att man helst engagerar lokala
underentreprenörer.
HMB Construction har sitt huvudkontor i Falun och är starkast etablerade
i Mellansverige med avdelningar i städer
som Stockholm, Västerås, Uppsala,
Eskilstuna och Örebro. Företaget, som
sysselsätter över 300 medarbetare, är
känt för sin lokala närvaro och sitt långsiktiga arbete med både stora och små
projekt.
- Det är ett stort företag, men med den
lokala närvaron i fokus, säger Per-Erik
Halvarsson som är avdelningschef för
HMB Construction i Dalarna.
Lokal förankring
Per-Erik framhåller vikten av att behålla
kompetensen inom bolaget, särskilt
under högkonjunkturer, när konkurrensen om arbetskraft är hård. Han själv
är ett bra exempel på detta. Med över
tre decenniers erfarenhet av branschen
och rötter som snickare, samt en byggnadsingenjörsexamen från 90-talet, har
Per-Erik arbetat sig upp genom roller
som arbetsledare, platschef och projektledare. HMB Construction har en platt
organisation som uppmuntrar utveckling.
Många anställda börjar som hantverkare
och avancerar till ledande roller.
- Vi har låg personalomsättning och en
engagerad arbetsstyrka. Dessutom kan
anställda bli delägare genom att köpa
aktier i bolaget – en modell som stärker
känslan av samhörighet, säger Per-Erik.
Företaget är ofta totalentreprenör och
engagerar lokala underentreprenörer för
Per-Erik Halvarsson utanför kontoret i Falun.
specialistområden som ventilation och el.
Att anlita lokala aktörer är en medveten
strategi.
- Vi vill att pengarna ska stanna i regionen
och gynna lokalsamhället, säger Per-Erik.
Satsningar på framtiden
HMB
Construction
prioriterar
lönsamhet och kvalitet framför att växa
snabbt. Per-Erik jämför företagets tillväxt
med att bygga ett hus:
- Man måste börja med grunden och
bygga våning för våning, annars tappar
man kontrollen.
Den här strategin återspeglas i de projekt
företaget åtar sig, som högskolebiblioteket i Falun och flera skolor i regionen.
Framöver planerar HMB Construction
att rekrytera fler tjänstemän och hantverkare för att möta den ökande efterfrågan.
Företaget samarbetar även med lokala
yrkesgymnasier och tar emot praktikanter
för att säkra framtida arbetskraft.
- Vi ser optimistiskt på branschens
utveckling i Dalarna och tror att HMB
Construction kan fortsätta bidra med
både hög kvalitet och långsiktig hållbarhet i sina projekt, säger Per-Erik.
Med rötterna i det lokala samhället och
blicken riktad mot framtiden är HMB
Construction ett företag som bygger mer
än bara hus – de bygger förtroende och
möjligheter för nästa generation.
Intervju: Oliver Augustsson
Vuxenutbildningen
Telefon: 023 - 830 00
E-post: kontaktcenter@falun.se
34
023-79 20 30 | Kolonnvägen 7, 791 40 Falun | www.hmbcon.com
