SLT1_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 4
UPPSALA LÄN - ENKÖPING
I Enköping står utbildning i fokus
I Enköpings kommun har man
genomfört stora satsningar på
organisation och stora satsningar som
formar framtidens generationer.
utbildningsväsendet, vilket lett till
att Enköping tagit stora kliv mot att
En investering i framtiden
bli en av Sveriges mest framstående
Carina Westh lyfter fram Westerlundska
gymnasiet, en av kommunens större
arbetsplatser, som nyligen har genomgått
en omfattande förvandling med en investering på drygt en halv miljard kronor.
Den nya skolan, ritad av White Arkitekter och uppförd av Peab, är en toppmodern byggnad i trä med en trivsam
och energisk atmosfär. Här finns tolv
gymnasieprogram – sju yrkesprogram
utbildningskommuner. Med fokus
på samarbete och modernisering
har det skapats en utbildningsorganisation som stärker banden
mellan rektorer, enhetschefer och
personal, och bidrar till att forma
framtidens yrkesarbetare.
och fem högskoleförberedande – samt en
anpassad gymnasieskola och fyra introduktionsprogram.
– Med 96 procent behöriga lärare med
hög kompetens och fokus på modern
teknik och pedagogik förbereds eleverna
för både yrkeslivet och vidare studier. Vi
har också valt att satsa på specialanpassade miljöer, som en caféliknande matsal
och så kallade teamlokaler för varje
program, vilket har bidragit till både
trygghet och trivsel, berättar Carina.
Hon kan konstatera att satsningen har
gett resultat. Allt fler elever söker sig till
ativ som Ung Företagsamhet, och bidrog
till att Westerlundska gymnasiet vann
titeln Årets UF-skola i regionen 2024.
Komvux och yrkeshögskolan
Westerlundska gymnasiet med en ökning
från 77 till 82 procent förstahandssökande bland kommunens ungdomar.
Samarbete med näringslivet
Ett av Westerlundska gymnasiets starka
kort är dess täta samarbete med arbetsmarknaden. APL (arbetsplatsförlagt
lärande) är en central del av utbildningen, med minst 15 veckors praktik
för alla yrkesprogram.
– Samarbeten med lokala och regionala
företag säkerställer att utbildningarna
ligger i linje med branschens krav. För
elever med data- och elinriktning finns
till och med praktikplatser hos Försvarsmakten, upplyser Carina Westh.
Därutöver erbjuder skolan internationella erfarenheter genom Erasmus-projekt, vilket inkluderar utbyten med
Portugal och Indien. Detta globalt orienterade perspektiv kompletteras av initi-
Genom att kombinera politiska mål
med konkreta åtgärder har Enköping
tagit stora kliv mot att bli en av Sveriges
mest framstående utbildningskommuner.
Sedan 2020 har Carina Westh, verksamhetschef på Enköpings kommuns utbildningsförvaltning, lett en omfattande
omvandlingsresa. Med erfarenhet från
bland annat arbete i Västerås och Köping
tog hon sig an uppdraget att sammansvetsa verksamhetsområdena gymnasieskola, vuxenutbildning och Arbetsmarknadsenhet, stärka samarbeten och lyfta
fram synergier mellan rektorer, enhetschefer och personal. Resultaten talar för
sig själva: en moderniserad utbildnings-
Beträffande vuxenutbildning, vilken
är samlad på Kompetensmagasinet,
har utvecklingen varit minst lika stark.
Yrkeshögskolans platser har ökat från
60 till 300 mellan 2022 och 2024. Nya
utbildningar, som IT-säkerhetsingenjör
och hållbara växtmiljöer, är exempel på
hur man möter aktuella behov på arbetsmarknaden.
– Vi har ett tätt samarbete med lokala
företag och näringslivsråd, vilket säkerställer att utbildningarna är uppdaterade
och relevanta. Dessutom fokuserar vi på
att minska studieavbrott genom individanpassat stöd och relationsskapande
insatser, vilket har lett till att avbrottsstatistiken minskat, berättar Carina Westh.
Carina ser dock i ett längre perspektiv
bortom siffror och statistik.
– Vi jobbar enligt en vision om att skapa
utbildningsmiljöer som inte bara förbereder elever för arbetslivet utan också ger
dem social träning och livskunskaper.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Örjan Persson
En extern ekonomiavdelning med
relationer i fokus
Sedan starten 2008 har Crescita
Konsult AB vuxit till en pålitlig
partner för små och medelstora
företag i behov av ekonomisk
rådgivning, bokföring och administrativa tjänster. Med sin bas i
ekonomi och en passion för relationer, sätter företaget inte bara
siffror i fokus, utan även människorna bakom dem.
Margareta ”Maggan” Widhs karriär inom
ekonomi började redan 1998 som ekonomiassistent. Genom hårt arbete och en
filosofi om att ”det bästa sättet att lära
sig är att söka svaren själv” tog hon steget
mot att bli redovisningskonsult. 2008
grundade hon Crescita Konsult AB. Crescita – som betyder ”tillväxt” på italienska
– grundades ur Maggans vilja att hjälpa
andra att växa. Den lärdomsresan har
genomsyrat Crescitas sätt att arbeta: att
ständigt utvecklas och alltid vara nyfiken
på förbättringar.
- Crescita är som mitt barn. Därför är det
viktigt att både kunder och medarbetare
trivs och känner sig uppskattade, berättar
Maggan.
En extern ekonomiavdelning
Crescita Konsult AB erbjuder tjänster
inom bokföring, löneadministration,
bokslut och deklarationer, och anpassar
sitt arbete efter kundernas varierande
behov. Företaget arbetar mestadels med
lokala företag men även i Stockholm
finns några kunder, bland annat ett par
stora byggbolag. Idag har de omkring 100
kunder i portföljen. Den största kunden
omsätter över 120 miljoner kronor.
- Kunder beskriver ofta Crescita som
”Vår egen externa ekonomiavdelning”.
Vårt mål är att ta hand om allt administrativt så att kunderna kan fokusera på
sina kärnverksamheter, säger Maggan.
Crescita värderar kundernas trygghet
högt, med säkerhetssystem som kombinerar fysiska arkiv och molnbaserade
lösningar.
Relationer i fokus
För Maggan och hennes kollegor är relationerna med kunderna det allra roligaste. Hon beskriver sig själv som en
”doer” med ett stort hjärta för människor
och sitt nätverk. För att skapa nära relationer har hon kontinuerlig kontakt med
sina kunder och tar sig tid att verkligen
förstå deras visioner.
- Det är viktigt att veta vad kunden vill
och att kunna möta deras önskemål.
Relationerna ger energi, och när det går
bra för våra kunder blir jag både glad och
stolt, berättar Maggan.
Maggans ambition är att företaget ska
växa ytterligare – inte bara genom fler
kunder, utan även genom att utveckla
sina medarbetare.
- Jag vill att mina medarbetare ska
blomstra och kunna ta sig an mer
komplexa uppdrag. Tillsammans kan vi
fortsätta växa, säger Maggan.
Med en stark vision och passion för
förbättringar är Crescita Konsult AB ett
lysande exempel på hur framgång föds ur
samarbete, driv och omtanke.
I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM
VARA HISTORIA
Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!
4
www.hjart-lungfonden.se
Salavägen 5, 745 39 Enköping | 070-247 17 47
maggan@crescita.se | crescita.se
Intervju: Richard Eriksson
