SLT1_2025_lag - Flipbook - Page 12
ÖRNSKÖLDSVIK
Stark industriell tradition och en
grönare framtid
Med sin starka industri, ambitiösa
tillväxtplaner och strategiska satsningar på hållbarhet ser framtiden
ljus ut för Örnsköldsvik. Staden
fortsätter att vara en attraktiv plats
att bo, verka och investera i – en
stad där skog, verkstad och hållbarhet går hand i hand.
Örnsköldsviks kommun har satt upp
ambitiösa mål för framtiden, inklusive en
befolkningsökning med 5 000 personer
till 2030. För att uppnå detta bygger man
kontinuerligt nya bostäder, ett arbete
som fortsatte även under pandemin. Just
nu pågår planeringen av en ny stadsdel i
Inre hamnen, där en industri flyttas för
att ge plats åt bostäder och nya mötesplatser.
- Dessutom planeras en ny hotell- och
evenemangsarena med kapacitet för tusen
personer, vilket kommer att stärka stadens
attraktionskraft för besökare, berättar
Fredrik Holmgren, som är näringslivschef i Örnsköldsviks kommun.
Industriell tradition
Örnsköldsvik har en lång industriell
historia som sträcker sig tillbaka till
stadens grundande år 1894. Med sin
unika kombination av kust och skog
har staden alltid varit en viktig nod för
skogs- och verkstadsindustrin. Denna
industriella tradition lever kvar än idag,
och kommunen har dubbelt så många
anställda
inom
verkstadsindustrin
jämfört med det svenska genomsnittet.
- De tio största företagen i kommunen
är internationella aktörer. Vi står för 5
procent av Sveriges export inom främst
skogs- och verkstadsindustrin, berättar
Fredrik.
Samtidigt är det små och medelstora
företag som utgör den absoluta majori-
teten av näringslivet i Örnsköldsvik. Av
de totalt 6 000 företagen har merparten
färre än nio anställda, medan 25 företag
har fler än 100 anställda. Detta gör
staden till en dynamisk plats för företagsamhet, där närheten till natur, prisvärda
bostäder och en fungerande infrastruktur
lockar entreprenörer och investerare.
- Vi har en stark industriell tradition, men samtidigt en tydlig riktning
mot hållbar utveckling och innovativa
lösningar, säger Fredrik.
statligt stöd genom RISE, Research Institutes of Sweden, berättar Fredrik.
En av de senaste stora satsningarna är
Grundsunda 2030, en grön industripark i
Husum som fokuserar på att återanvända
industriella restströmmar. Projektet
involverar aktörer som Metsä Board och
En grönare framtid
Örnsköldsvik är idag en central aktör
i Sveriges gröna omställning. Genom
initiativ som RISE Processum, ett innovationscenter för skogsindustriella restströmmar, har staden blivit en internationellt ledande plats för forskning och
utveckling inom biobaserad industri.
- RISE Processum har firat 20 år och har
Fredrik Holmgren, Näringslivschef på
Örnsköldsviks kommun.
har lockat intresse från Umeå universitet.
- Syftet är att skapa synergier mellan
företag för att minimera avfall och maximera resursutnyttjandet, säger Fredrik.
En annan viktig etablering är Cinis
Fertilizer, ett bolag med 50 anställda
som använder restprodukter från lokala
Aditya Birla i Domsjö och andra industrier för att producera ett kravgodkänt
mineralgödsel.
- På kommunen arbetar vi aktivt för att
attrahera fler etableringar, särskilt inom
segmentet med 30–50 anställda, säger
Fredrik.
Med en stark industriell grund och
en tydlig hållbarhetsvision fortsätter
Örnsköldsvik att utvecklas. Genom
innovation, samverkan och strategiska
satsningar skapas nya möjligheter – för
näringslivet, invånarna och framtidens
generationer.
Intervju: Amanda Eliasson
En viktig del av Örnsköldsvik
sedan 1856
Nordemans Jernhandel grundades
1856 och har länge haft en stark
koppling till Örnsköldsviks industri.
Idag har bygghandeln en klar inriktning mot industrin. Engagemanget
för samhället har varit en annan
viktig del av verksamheten sedan
starten.
Bolist
Nordemans
Jernhandel
i
Örnsköldsvik har en historia som sträcker
sig tillbaka till 1856. Det var F.W. Nordeman, en driftig entreprenör från Eskilstuna, som lade grunden till vad som idag
är en av stadens mest anrika verksamheter. Sedan dess har verksamheten gått
i arv genom generationerna. Wilhelm
Nordeman drev bolaget under en period
innan Roger Öberg kom in i bilden.
- Jag anslöt redan 1990, men gjorde en
avstickare under 6 år, berättar Roger, som
blev platschef 2002 och köpte bolaget tre
år senare tillsammans med Torgny Lundgren.
Under slutet av 1990-talet blev verksamheten en del av Svenska Alljärn, vilket
senare utvecklades till Bolist. Företaget
har vuxit och utvecklats under Rogers
ledning. 2009 expanderade man genom
att ta över en bygghandel i Bredbyn, och
2021 flyttade båda butikerna till bättre
lägen. Den nya etableringen invigdes i
november samma år. Under sommaren
2023 togs företaget över av Mester-
gruppen, vilket innebar att de är en del
av en stark koncern.
- Det har skapat trygghet för de anställda
och möjligheter att driva verksamheten
vidare med stabila förutsättningar, säger
Roger.
Industrihandel
Örnsköldsvik är en riktig industristad,
vilket reflekteras av Nordemans Jernhandel.
- Vi är mer än en bygghandel. Vi är
också en industrihandel där 40 procent
av omsättningen kommer från industrisidan, berättar Roger.
De arbetar tätt med sina kunder genom
att inventera och fylla på lager och
förnödenheter. Bland de 170 butikerna
i koncernen är det endast ett tiotal som
har denna industriinriktning. Idag har
bolaget 15 anställda i Örnsköldsvik och 3
i Bredbyn. Personalomsättningen är låg,
och det familjära klimatet gör att de kan
bygga långsiktiga relationer.
- Det finns en sak du behöver för att sälja:
förtroende, säger Roger.
Engagemang
Engagemang har varit en annan viktig del
av verksamheten sedan F.W. Nordemans
tid. Utöver att driva järnhandeln var F.W.
Nordeman en sann eldsjäl, som bland
annat startade Örnsköldsviks Segelsällskap och bidrog till musiklivet genom
Nordemanska Sextetten. I modern tid
har Nordemans Jernhandel profilerat sig
Invigning utav nya lokaler i 2021.
för sitt starka samhällsengagemang. De
fick utmärkelsen ”Årets Normbrytare”
2022 för sitt arbete med kvinnojouren.
- Vi sponsrar kvinnojouren genom att
bland annat erbjuda verktygslådor till de
som behöver starta om på nytt, berättar
Roger.
Verksamheten fortsätter utvecklas. Industrigruppen ska flytta ner till samma
våning för att förbättra samarbete och
teamkänsla, samtidigt som butiken
förbättras och sortimentet ses över.
Intervju: Amanda Eliasson
I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM
VARA HISTORIA
Tel: 0660 - 29 52 00
Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!
12
www.hjart-lungfonden.se
