SLT1_2025_lag - Flipbook - Page 19
ÖRNSKÖLDSVIK
Expertis och starka värderingar
När John Ingold och hans kollegor
grundade Stromgold Consulting
2021 var målet tydligt: att styra sin
egen framtid och växa i sin egen
takt. Idag, några år senare, har
de skapat ett företag med starka
värderingar, hög kompetens och en
unik affärsmodell som bygger på
transparens och delaktighet.
John Ingold har en intressant resa
bakom sig. Han kommer ursprungligen från Green Bay, Wisconsin, men
kärleken tog honom till Sverige. Han
började studera Business i Jönköping,
tog examen 2018 och inledde sin karriär
som junior projektledare. När han och
ett par kollegor 2021 startade Stromgold
Consulting kunde han fortsätta arbeta
som konsult på sin tidigare arbetsplats,
vilket gav en stabil grund för det nystartade företaget.
- Från starten har vi på Stromgold fokuserat på att skapa stabilitet och säkerställa
trygga avtal, säger John.
Företagets grundläggande värderingar
genomsyrar allt de gör – att dela kunskap
och att behandla andra som de själva vill
bli behandlade.
- När vi väljer nya samarbetspartners är
det avgörande att de delar samma värdegrund, säger John.
Bred expertis
Idag har Stromgold byggt upp en stark
portfölj av avtal med stora företag. De
erbjuder expertis inom inköp, projektledning, mekanisk design, leverantörshantering och kvalitetssäkring. De besitter
unik kompetens inom försvarsindustrin,
då majoriteten av de anställda har en
bakgrund inom den sektorn. StromGold hjälper företag som står inför stora
interntionella beställningar.
- Vi kan även bistå mindre bolag som
hamnat i komplicerade avtal och behöver
vägledning för att navigera rätt, berättar
John.
När vi pratar med John i slutet av januari
berättar han att de just nu fokuserar på
att expandera sin konsultverksamhet
inom försvarssektorn.
- Vi riktar oss särskilt till företag med en
omsättning på 150–200 miljoner kronor
per år och kan hjälpa dem att hantera
anbud från större aktörer, berättar John.
John Ingold, en av grundarna till StromGold Consulting, med lång erfarenhet av att skapa hållbara lösningar för företag inom flera olika sektorer, inklusive försvarsindustrin.
Stark gemenskap
Med endast fyra anställda har Stromgold
valt att hålla organisationen liten och
effektiv. Företagskulturen bygger på full
transparens, inklusive öppenhet kring
löner och delägarskap.
- Varje anställd blir delägare och får aktier
inom två år. Målet är att skapa en stark
gemenskap där alla få ta del av framgångarna och tillsammans kan ta sig an nya
möjligheter, säger John.
Stromgold har sina anställda utspridda i
Umeå, Örnsköldsvik och Värnamo, men
de samlas två gånger om året för stra-
tegimöten. Företaget har inga fasta tillväxtmål, utan har endast satt ett tak på
maximalt tio anställda/partners – rekrytering sker endast när rätt person dyker upp.
- Kompetens och stolthet i arbetet är avgörande faktorer vid nyanställningar, säger
John.
Med en stabil grund, starka värderingar
och en tydlig vision fortsätter Stromgold
att växa och hjälpa företag att utvecklas
på ett strukturerat sätt.
Intervju: Amanda Eliasson
Your partners in accelerating your supply
chain within defense and product innovation.
stromgoldconsulting.com
19
