SLT1_2025_lag - Flipbook - Page 52
K R O N O B E R G S L Ä N - A LV E S TA
Det går både bildligt
och bokstavligt talat på räls
Rail Solutions Scandinavia (RSAB)
Efter att ha fått erfarenhet som arbets-
NRC Group, och arbetet handlar ofta
fokuserar på spår- och svetsteknik,
ledare, både i Danmark och Göteborg,
om underhåll av sliten räls och spårväxlar
underhållsverksamhet och nypro-
flyttade han tillbaka till hemtrakterna i
samt nyproduktion.
duktion – ett arbete som både är
Växjö. Där tog han steget att starta eget
- Säkerhet är en central del av arbetet.
krävande och varierat. Företaget
företag 2017. Från början var tanken att
Våra medarbetare genomgår regelbundna
har ett starkt fokus på miljö och
arbeta som konsult, men tack vare hårt
utbildningar och fortbildningar för att
säkerhet. Grundaren och VD:n
arbete och en växande efterfrågan växte
möta branschens höga krav, säger Nicko.
Nicko Smyth beskriver sitt team
verksamheten snabbt. Hans företag, Rail
Miljöarbetet är också en viktig del av
som en stor familj, där samarbete
Solutions Scandinavia, som ofta kallas
RSAB:s verksamhet. Företaget arbetar
och gemenskap prioriteras.
RSAB till vardags, fokuserar på spår- och
aktivt för att minska sin miljöpåverkan
svetsteknik, underhållsverksamhet och
genom att exempelvis använda elbilar och
nyproduktion.
batteridrivna verktyg i största möjliga
- Det bästa med arbetet som egenföre-
mån. De strävar också efter att samordna
tagare är friheten och möjligheten att
transporter för att minska onödiga resor.
bygga upp något eget. Järnvägsbranschen
Nicko Smyth har en lång bakgrund inom
är både varierad och dynamisk, och varje
Som en stor familj
järnvägsbranschen som sträcker sig från
dag bjuder på nya utmaningar. Det är en
Idag har RSAB 45 anställda. Nicko
hantlangare till företagsledare. Hans
av anledningarna till att jag fastnade för
beskriver företaget som en stor familj.
resa är en berättelse om entreprenörskap
branschen, berättar Nicko.
Dynamiken mellan spårsvetsare, arbetsledare, bantekniker och besiktningsmän
och utveckling inom järnvägsbranschen.
Hans karriär började av en slump när han
Säkerhet och miljö
präglas av samarbete och gemenskap.
fick chansen att arbeta som hantlangare
RSAB:s primära kunder inkluderar Infr-
- Det svåra är att bibehålla det familjära
för ett litet järnvägsföretag i Danmark.
anord AB, Strukton Rail AB och NSA
samtidigt som man växer. Två gånger
om året samlas vi allihop för att stärka
- Branschen växer, och efterfrågan ökar
lagandan och utveckla verksamheten
hela tiden med tanke på den ökande
tillsammans. Utöver det har vi som regel
tågtrafiken, vilket resulterar i ett högre
någon form av kontakt varje vecka, säger
slitage. NATO:s ökande behov av järn-
Nicko.
vägstransporter kommer även troligtvis
Nicko betonar att en bra arbetsgivare
kräva standardhöjande åtgärder, säger
och ledare måste vara lyhörd och förstå
Nicko.
att varje individ har olika förväntningar,
RSAB fortsätter att byta spår och växlar,
förutsättningar och behov.
bokstavligen och bildligt talat, för att
- Det handlar om att skapa en arbetsmiljö
möta framtidens behov och bidra till en
där alla känner sig sedda och uppskattade.
hållbar järnvägssektor.
Man får kompromissa och hitta lösningar
som fungerar för både individen och
helheten. Det är viktigt att visa respekt
och skapa förtroende, berättar Nicko.
Framtidsplanerna för RSAB inkluderar
att växa och målet är att bli totalt 50
anställda i år, med fokus på arbetsledare,
spårsvetsare och bantekniker. Nicko lyfter
fram att det är en utmaning att hitta rätt
personer, men han ser också möjligheter
att utbilda och utveckla nya talanger.
52
Intervju: Natalie Ridley
