SLT2_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 10
K R O N O B E R G S L Ä N - VÄX J Ö
Helhetslösningar inom ventilation
Inom områdena VS, el och tele,
ventilation samt kyla erbjuder
Assemblin heltäckande lösningar
för allt från tele och data till automation och energioptimering – ett
arbete som sträcker sig ända från
idéstadiet till installerad lösning.
I Växjö är marknaden stabil, vilket
ger utrymme för att utveckla verksamheten genom att ta sig an mer
komplexa projekt och utöka personalstyrkan. Bred kompetens är ett
stort fokus vid rekryteringar.
LSS-boenden. Samtidigt arbetar vi aktivt
med att utveckla konkurrenskraften och
ta oss an mer komplexa projekt, exempelvis inom industri snarare än bostadsbyggande, berättar Magnus Eriksson, som
är filialchef för Assemblin Ventilation i
Växjö.
Assemblin utformar, installerar och
underhåller tekniska system för el, värme,
sanitet, ventilation och kyla. Företaget är
verksamt på ett hundratal orter i Sverige,
Norge och Finland och sysselsätter totalt 5
700 anställda, varav 2 500 i Sverige. Med
lokal närvaro och storföretagets resurser i
ryggen blir Assemblin en komplett installations- och servicepartner.
- Just nu är marknaden relativt lugn. Vi
fokuserar på projekt som förskolor och
Helhetslösningar
En av de faktorer som gör att Assemblin
sticker ut är kombinationen av konstruktion och projektledning under samma tak.
- Genom att ha dessa funktioner i samma
byggnad kan vi erbjuda en komplett
helhetslösning, vilket ger en stark
konkurrensfördel, säger Magnus.
När vi pratar med Magnus i början av
februari berättar han att man arbetar
med flera omfattande projekt, däribland
NKT:s kabelfabrik i Karlskrona.
- Projektet innebär stora investeringar
och inbegriper konstruktion av kabeltorn
samt omfattande planering och ritning,
berättar han.
Ett starkt team inom
fordonsanpassning
Bilanpassarna har specialiserat sig
bagageutrymmen som kan lyfta ut rullstolar och installerar handreglage för
förare med nedsatt rörlighet. De erbjuder
även svängbara bilstolar för barn, vilket
är en efterfrågad produkt på marknaden. Majoriteten av kunderna utgörs
av företag, medan en mindre andel är
privatpersoner.
på anpassningar av fordon, både
för företag och privatpersoner.
Tjänsterna inkluderar bland annat
hydraulik, elektronik och produkter
som alkolås och övervakningssystem. Företagets största styrka
är teamet som idag består av fem
medarbetare, som
prioriterar
kvalitet och service.
Ett starkt team
Johan Calmernäs grundade Bilanpassarna i Växjö den 1 februari 2013 efter
att ha arbetat i tio år som servicemarknadschef på ett välkänt bilföretag. När
företaget han arbetade för valde att inte
satsa på påbyggnadsverksamhet beslutade
han sig för att starta eget. Företaget har
sedan dess vuxit och etablerat sig som
en specialist på fordonsanpassningar för
olika behov.
- Vi fokuserar på specialanpassningar av
fordon, med inriktning på extra installationer för företagsbilar samt anpass-
Idag sysselsätter verksamheten fem
medarbetare. Under åren har Bilanpassarna anpassat sig till marknadens förändringar och konjunktursvängningar, vilket
har varit avgörande för överlevnad och
tillväxt.
- För att minska beroendet av bilhandlare
har vi successivt byggt upp en egen kundkrets, säger Johan.
Arbetsklimatet på Bilanpassarna kännetecknas av frihet under ansvar och ett
starkt samarbete inom teamet. Företaget
prioriterar hög service och kvalitet, där
snabba reparationer och kundanpassade
lösningar är centrala.
Alkolås.
ningar för personer med funktionsnedsättningar, berättar Johan.
Bilanpassarna erbjuder tjänster inom
hydraulik och elektronik och arbetar
med produkter som alkolås, fordonsdata, specialanpassade lösningar samt
övervakningssystem för körjournaler. En
betydande del av verksamheten riktar sig
till kunder med särskilda behov. Företaget monterar bland annat robotar i
Assemblin arbetar ständigt med att
utveckla sin verksamhet. Hållbarhet och
miljö är ett exempel på en aspekt som är
en växande del av verksamheten.
- Vi arbetar för att minska vårt klimatavtryck och har satt upp mål för att
eliminera förbränningsmotorer till 2030,
berättar Magnus.
Digitaliseringen är en annan aspekt som
behöver ett större fokus.
- Byggbranschen ligger efter i digitaliseringen. Det finns en långsamhet i att
anamma nya tekniska lösningar, trots att
samordning och digitalisering skulle effektivisera processer betydligt, säger Magnus.
Kompetens i fokus
På Assemblin är samarbete och delaktighet nyckelfaktorer.
- Projektledarna har stort ansvar och får
frihet under ansvar. Det finns en kultur
av att stötta och hjälpa varandra, vilket är
avgörande för framgång, säger Magnus.
Att rekrytera internt är en viktig strategi
inom branschen, menar Magnus.
- Kunderna är ofta återkommande; vi
strävar efter att skapa långsiktiga relationer genom god service och flexibilitet,
säger Johan.
Utveckling
För att möta en ökad efterfrågan söker
Bilanpassarna fler medarbetare. Arbetet
kräver teknisk skicklighet, problemlösningsförmåga och social kompetens.
Arbetet innebär nära kontakt med kunder
och kräver flexibilitet samt förmågan att
arbeta i team.
- Vi ser gärna att man har ett intresse för
fordonsteknik och är beredd att lära sig
yrket. Det tar cirka två år innan man blir
självgående, säger Johan.
Bilanpassarna planerar att fortsätta växa
- Det skapar en förståelse för verksamheten och säkerställer att medarbetarna
har kunskap om arbetsflödet och kvalitetskraven. Bara för att man är en duktig
montör, betyder det inte automatiskt att
man är en skicklig projektledare – det
krävs andra färdigheter för att axla det
ansvaret, säger han.
Magnus Eriksson baserar sina synpunkter
på sin långa erfarenhet i branschen. Han
hittade sin väg in i branschen på ett
klassiskt vis – genom att söka extrajobb
under skoltiden. Han började sin karriär
som ventilationsmontör. Under årens
lopp har han haft flera roller: tekniker,
montör, projektledare och nu filialchef.
- Branschen har blivit allt mer krävande.
En utmaning är att hitta rätt personer –
individer som både förstår produktionen
och kan ta strategiska beslut. Det handlar
mycket om personliga egenskaper, vilket
gör rekryteringsprocessen komplex, säger
han.
Intervju: Natalie Ridley
och utveckla verksamheten. En del av
expansionen inkluderar en satsning på
marknadsföring via sociala medier, där
Johans son, Pontus, har en central roll.
Johan driver även företaget Freedom
Bikes, som specialiserar sig på specialanpassade cyklar.
- Verksamheten startade strax innan
pandemin och har sedan dess haft
framgång, särskilt under den ökade
efterfrågan på cyklar under pandemin,
berättar Johan.
Med en stabil grund och ambitioner för
framtiden fortsätter Bilanpassarna att
utvecklas inom fordonsanpassning och
kundanpassade lösningar, med fokus på
innovation och kvalitet.
Abiload Robotarm.
Din elektriker i Växjö.
Din partner inom ventilation.
Vi hjälper dig med allt inom elinstallation.
Inget jobb är för stort eller för litet, vi finns här för dig!
Hur är inomhusluften
Välkommen
att kontakta oss. hos dig? Vi hjälper dig med allt inom ventilation
och att säkerställa en god luftkvalitet. Kontakta vårt professionella team
redan idag och ta reda på vilken luft du andas.
0470-360 00
assemblin.se
assemblin.se
10
“Vi bygger efter era önskemål & behov”
Intervju: Natalie Ridley
