SLT2_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 21
KRONOBERGS LÄN - TINGSRYD
Helhetslösningar kring mark och
anläggning
I hjärtat av Småland finner vi Liljegrens Entreprenad AB, ett företag
med en lång och gedigen historia
inom mark- och anläggningsarbeten. Företaget är känt för sina
helhetslösningar och dess förmåga
att hela tiden anpassa sitt koncept
efter marknadens behov.
av el- och telebolag. Med egen grustäkt
säkras materialleveranser, och i den egna
serviceverkstaden kan de utföra reparationer och service.
– De senaste åren har efterfrågan i mångt
och mycket styrt utvecklingen, vilket
inneburit att vi successivt har anpassat
oss efter marknadens behov, säger Jim.
Gedigen historia
Från småländska Tingsryd utgår verksamheten i välrenommerade Liljegrens
Entreprenad AB. Företaget utför alla
typer av mark-och anläggningsarbeten,
från enklare uppdrag till totalentreprenader, och har intagit en stark marknadsposition tack vare sin breda kompetens.
– Vi står för helhetslösningar, från att
lämna anbud och offerter, samt ta fram
ritningar och hantera bygglovsansökningar, till komplett entreprenad, säger
Jim Dahlgren, VD för Liljegrens Entreprenad.
Han berättar att företaget har blivit något
av en specialist på olika typer av kabelarbeten, vilket gjort att de ofta anlitas
Liljegrens Entreprenad AB har en lång
historia som sträcker sig tillbaka till
1947, då företaget grundades av Karl
Liljegren och hans två söner. Under sina
tidiga år var verksamheten inriktad på
tillverkning av badkar och skottkärror
under namnet Örmo Marmorprodukter
AB, men med tiden ändrades affärsinriktningen när fokus i stället hamnade
på krossning av grus och betong. 1975
tog tredje generationen över och investerade i grävmaskiner för att kunna åta sig
markentreprenader, vilket också innebar
att bolaget fick sitt nuvarande namn.
Idag drivs det av fjärde generationens
entreprenörer, Jim med hjälp av hans
kusiner Peter och Jens, tillsammans med
deras team på ett 20-tal anställda.
Jim, som tidigare har arbetat som militär,
montör och smed, tog över företaget
i samband med generationsskiftet för
ungefär 15 år sedan.
– Det innebar en stor förändring, inte
minst för mig själv i och med att jag fick
ta ett helt nytt personalansvar och lära
mig att driva bolaget på ett mer affärsmässigt sätt. Under de första åren åtog
jag mig själv flera tjänster och var djupt
involverad i det dagliga arbetet, minns
Jim Dahlgren.
Han berättar att företaget har en stark
lokal förankring och arbetar i en arbets-
radie på cirka 15 mil från hemorten.
De har ramavtal med kommunen och
utför en rad olika projekt. Företaget har
även byggt sin egen lokal där de hyr ut
kontorsplatser till lokala entreprenörer.
Om efterfrågan på kontorsplatser ökar
kan en utbyggnad av lokalen bli aktuell.
Dynamisk arbetsplats
Liljegrens Entreprenads kunder består
av både privatpersoner och företag, och
många av uppdragen kommer tack vare
goda rekommendationer.
Företaget satsar på att vara ärliga och
transparenta i prissättningen, vilket
skapar en trygghet för kunderna. En
annan av företagets styrkor är, menar Jim
Dahlgren, den goda arbetskulturen.
– Vi företräder en dynamisk arbetsplats
med högt i tak och en låg personalomsättning. De flesta av våra anställda har
arbetat här i mer än fem år, och trivs i
en arbetsmiljö som är väldigt fri och där
de får vara delaktiga i beslut som fattas.
Vi samarbetar även med skolor och tar in
praktikanter varje år, upplyser Jim.
Han konstaterar att branschen har
utvecklats tekniskt under de senaste
decennierna, och att Liljegrens Entreprenad alltid har legat i framkant när det
gäller maskinstyrning och byggteknik.
– Vi har länge jobbat med moderna
maskinlösningar och följer noggrant
branschens krav och regler. Vi strävar
hela tiden efter att ha en så modern
maskinpark som möjligt, samtidigt som
vi fokuserar på hållbarhet genom att återanvända grusmaterial samt arbeta med
betong och asfalt på ett miljömedvetet
sätt, berättar Jim.
Han ser positivt på framtiden för Liljegrens Entreprenad.
– Vi ser alla möjligheter att expandera, vi
känner oss redo att ta oss an nya utmaningar.
Intervju: Natalie Ridley
Text: Örjan Persson
VVS, entreprenad och
ett sammansvetsat gäng
Rävemåla Vatten & Värme är idag
en etablerad aktör inom VVS och
entreprenadtjänster i regionen.
Företaget har en stabil kundkrets
och anpassar sig efter framtidens
tekniska utveckling och hållbarhetskrav. Den viktigaste nyckeln
till framgång har dock varit en stark
företagskultur, där de kompetenta
och erfarna medarbetarna har högt
förtroende.
Rikard Stålered har lång erfarenhet inom
VVS- och entreprenadbranschen. 2012
tog han ett avgörande steg i sin karriär.
Efter att ha arbetat i branschen en tid
kände han att det var dags för något
eget – en ny utmaning. Han sa upp sig
från sitt arbete och köpte det företag han
tidigare hade varit anställd hos. På bara
några år har verksamheten vuxit från
en enmansfirma till ett starkt sammansvetsat team på sju personer. Att driva
företag inom VVS- och entreprenadbranschen i en mindre ort som Tingsryd har
sina fördelar. Kunderna kommer ofta via
rekommendationer, och ryktet om företagets pålitlighet sprider sig snabbt.
- Det var en smärtfri start; vi hade redan
en kundkrets, säger Rikard.
Till en början fokuserade Rävemåla
Vatten & Värme enbart på VVS-arbeten,
men en kväll för fem år sedan föddes en
ny idé. En av Rikards vänner, en snickare
som jobbade på ett företag som skulle
köpas upp av ett större bolag. De diskuterade möjligheterna att starta upp en
byggavdelning. De bestämde sig för att
prova och det har slagit väl ut och har nu
fyra anställda snickare.
- Man får mer flyt på jobben när man
har allt under samma tak och nu gör vi
mycket entreprenader med helhetslösningar för kunderna, berättar Rikard.
Idag erbjuder företaget allt från renovering av badrum och kök till tillbyggnader
och andra byggprojekt och VVS-arbeten.
Energi och miljö
Branschen har förändrats mycket under
de senaste åren, särskilt inom energieffektivisering och värmepumpar. Från att ha
varit en enkel produkt har värmepumpar
blivit alltmer avancerade. Företaget håller
sig uppdaterat genom vidareutbildning
inom nya produkter och digitalisering.
. Idag kan allt styras via mobilen, säger
Rikard.
Hållbarhet är en viktig del av verksamheten. Företaget källsorterar byggavfall
och levererar gamla pannor och material
till återvinningsföretag.
- Vi försöker tänka på miljön så gott det
går, säger Rikard.
Ett sammansvetsat gäng
På företaget råder en familjär stämning
där alla känner varandra väl. Det är
högt i tak med bra dynamik och tillit till
varandra. De anställda har lång erfarenhet
inom branschen, många har arbetat med
VVS och bygg sedan skoltiden.
- Vi satsar också på att ta in praktikanter
från lokala skolor, eftersom det är svårt
att hitta utbildad arbetskraft inom VVS,
berättar Rikard.
För Rikard är företaget mer än bara ett
jobb – det är en livsstil. Han bär alltid
telefonen med sig och är tillgänglig
dygnet runt.
- Man är inte alltid på kontoret, men
jobbet finns alltid där, säger han.
Samtidigt värderar Rikard friheten i
arbetet, vilket är en viktig del av företagskulturen. De anställda erbjuds flexibilitet, och om någon behöver gå hem
tidigare är det inga problem så länge
jobbet blir gjort.
Intervju: Natalie Ridley
rikard@ravemala.nu | www.ravemala.nu
21
