SLT2_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 28
KRONOBERGS LÄN - LJUNGBY
För en mer rättvis arbetsmarknad
Jobcenter är ett bemannings- och
rekryteringsföretag som grundades
med visionen att göra arbetsmarknaden mer rättvis; ingen ska
behöva byta namn för att passa
in i samhället och få jobb. Mjuka
värden, som kunskap och självförtroende, är centrala aspekter i
verksamheten.
Jobcenter grundades av Tony Timmerbäck, med en tydlig vision: ingen ska
behöva byta namn för att passa in i
samhället och få jobb. Sedan starten
2019 har bolaget vuxit till 49 kontor,
varav 14 är egna kontor medan resten
drivs av franchisetagare. De var först i
Sverige att erbjuda franchise inom ”Rusta
och matcha” och har vunnit priset Årets
Nytänkare både 2022 och 2023.
- Att vi har anställda som varit med från
början visar att vi gör något rätt, säger
Misha Timmerbäck, som är Tonys dotter
och företagets VD sedan 2024.
Mishas resa med Jobcenter har varit
snabb och framåtblickande, och hon ser
ingen anledning att sakta ner. Hon flyttade från Ljungby till Jönköping 2016 för
att studera, och efter examen tog karri-
en startup, trots att vi har funnits i fem
kan täcka större delar av landet på ett
ären fart. Efter en tid inom försäkrings-
år, säger Misha.
enklare sätt och på så sätt hjälpa fler
människor att komma ut i arbetslivet.
branschen i Göteborg började hon under
pandemin arbeta extra på Jobcenter.
Mjuka värden
- Våra franchisetagare är eldsjälar som
Hennes roll växte snabbt, och hon blev
Kärnan i Jobcenters arbete är att rusta
brinner för sitt arbete, säger Misha.
ekonomichef innan hon i november
personer för arbetslivet och skapa en
Jobcenter arbetar aktivt med hållbarhet
2024 tog över som VD.
inkluderande mötesplats.
och följer FN:s Agenda 2030. Det
- Jag drivs av förändring och att utvecklas
- Vi vill ge människor en ryggsäck fylld
innebär att de ser till att deras arbete
tillsammans med andra. Jobcenter är som
med kunskap och självförtroende, säger
bidrar till en bättre framtid. De har
Misha.
också varit med och byggt upp barnhem
Jobcenter arbetar både med arbetsför-
i Indien som en del av sitt samhällsenga-
medling och rekrytering och har nyligen
gemang. Mishas vision för 2025 är tydlig:
startat en renodlad rekryteringsavdel-
förbättrad struktur, högre kvalitet och en
ning.
fortsatt familjär kultur.
- Vi sätter människor i fokus. Mjuka
- Vi är de enda i branschen som är full-
värden är viktiga för oss, och vi vet att
värdiga medlemmar i Svenska Franchise
glada medarbetare gör ett bättre jobb,
Föreningen, och det ska speglas i vår
säger Misha, som betonar vikten av
kvalitet, säger Misha avslutningsvis.
kompetensutveckling och att skapa en
Med en stark drivkraft och tydlig vision
kultur där anställda känner sig hörda och
leder Misha Timmerbäck Jobcenter mot
sedda.
en ljus framtid, där fler människor får
chansen att hitta sin plats i arbetslivet
Hållbar tillväxt
Franchisekonceptet är en viktig del av
och samhället.
Intervju: Emma Bergström
Jobcenters verksamhet. Det gör att man
010-178 03 10 | info@jobcenter.se | www.jobcenter.se
28
