SLT2_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 33
KRONOBERGS LÄN - LJUNGBY
Högkvalitativa portar och
goda relationer
Port & Industriservice sysslar
framför allt med försäljning,
montage, service och reparationer
av industriportar. Kvalitet och
goda relationer går hand i hand, då
man alltid ser till att anpassa sina
lösningar efter kunderna. Detta
fokus på mjuka värden reflekteras
även av att medarbetarnas trivsel
prioriteras. Planen är nu att dubbla
personalstyrkan de kommande fem
åren.
Sedan Magnus Johansson och Niclas
Vinberg tog över Port & Industriservice AB 2019 har företaget genomgått
en imponerande tillväxtresa. Vid starten
var de två ägare och hade en anställd.
Sedan dess har verksamheten expanderat
till ett team på tio personer – och resan
fortsätter. Man har på ett framgångsrikt sätt förädlat det sedan många år
vinnande konceptet avseende försäljning,
montage, service och reparationer av
framför allt industriportar, till exempel
takskjutportar, vikportar och snabbrullportar. Man jobbar också med kompletta
dockningslösningar, lasthus och vädertätningar, samt med brandportar och
skyddsjalusier. Nu tar Port & Industriservice AB nästa steg och utökar sitt
erbjudande.
- Vi har ett väldigt spännande nytt
projekt som lanseras nu under våren. Vi
kommer att utöka vårt sortiment med
automatiska dörrstängare och dörröppnare, det vill säga allt som kan röra sig
på automatik, exempelvis butiksdörrar,
dörrkaruseller och automatiska dörrar.
Vi har gjort kundundersökningar som
bekräftar vår tes om att det finns en stor
efterfrågan, berättar Niclas.
Bäst i Kronobergs län
Framgångarna har till stor del drivits av
nöjda kunder. Två av deras första kund-
kontakter togs aktivt, men resten har
kommit via rekommendationer.
- Djungeltrumman fungerar; vi gör något
rätt, säger Magnus.
En viktig faktor bakom framgången
är deras affärsmodell – de gör tvärtom
mot många andra. Istället för att enbart
representera en leverantör, väljer de ut de
bästa produkterna från varje tillverkare
och bygger sitt varumärke på kvalitet och
service.
- Vi prisdumpar inte, vi tror på våra
produkter till 110 procent, säger Magnus.
Företaget har valt att fokusera på ett
begränsat upptagningsområde med en
radie på tio mil från Ljungby.
- Här ska vi vara bäst, säger Niclas.
90 procent av kunderna är inom industrin, medan resterande 10 procent är
privatkunder. Efterfrågan på maskindrivna portar har ökat markant och sedan
lagkraven blivit hårdare kräver de mer
service och underhåll.
- Vi vill underlätta för kunderna genom
att arbeta förebyggande och informera
dem om vad som krävs, säger Niclas.
stegen i den utvecklingen är att investera
i en HR-avdelning för att frigöra tid från
ägarna som istället kan lägga mer tid på
att vara ute hos kunderna. Att utveckla
personalen är en prioritet. Företagskulturen präglas av öppenhet och samarbete. Kritik är välkommen så länge den
är konstruktiv, och beslut fattas tillsammans.
- Vi vill vara cheferna vi aldrig hade. Vi är
tydliga och raka, men alla måste vara med
på tåget – annars är det inte rätt riktning,
säger Magnus
Företaget anser att en bra arbetsmiljö är
avgörande. De lyssnar på personalen och
ser till att alla är involverade i utvecklingen. Familj och hälsa kommer alltid
först. De anordnar årliga julfester och
sommarevenemang där även familjer
bjuds in.
- En anställd ska aldrig lämna oss för att
de inte trivs, säger Niclas.
Med en kombination av expertis, kundfokus och långsiktiga strategier fortsätter
Port & Industriservice AB att växa –
alltid med kvalitet och relationer i första
rummet.
Intervju: Emma Bergström
Personalen prioriteras
Port & Industriservice AB har ett långsiktigt mål att växa, men expansionen har
gått snabbare än väntat. Nu planerar de
att fördubbla både antal anställda och
omsättning inom fem år. Ett av de första
Portar • Grindar • Dockningar
Garageportar • Automatiska dörrar
070 - 202 05 58
Mossgatan 7
341 39 Ljungby
www.portindustriservice.se
33
