SLT2_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 7
K R O N O B E R G S L Ä N - VÄX J Ö
Ledarskap möter innovation:
”Upptäck vårt kompletta ledningssystem”
Växjöföretaget HH-Management
av stor vikt att kunderna är delaktiga i
Systems AB hjälper företag att
utvecklingen av företagets system.
förbättra sina verksamheter genom
– Kunderna ska inte bara vara använ-
deras mjukvara CMS. Med ett starkt
dare, utan aktiva medskapare i processen.
fokus på att involvera kunderna i
Därför sker all utveckling i nära dialog
utvecklingsprocessen, erbjuder
med våra uppdragsgivare, samtidigt som
de ett flertal olika verktyg i form
vi kontinuerligt håller dem informerade
av effektiva och hållbara lösningar
om nya funktioner och förändringar. Vår
som främjar kundernas framgång.
ambition är således inte bara att digitalisera och effektivisera, utan också skapa en
mer hållbar och framtidssäker industri,
John Lejon, som driver Växjöföretaget
förklarar John Lejon.
HH-Management Systems, har en företagsresa som präglats av nyfikenhet,
Gedigen bakgrund
innovation och en vilja att lösa komplexa
John utbildade sig i unga år till elek-
problem. Denna har tagit honom från
triker, men insåg snart att han ville gå
arbete med möbeldesign till utveckling
andra vägar. På universitetet i Växjö
av avancerade AI-lösningar för industrin,
utbildade han sig inom företagsekonomi
och det var under denna resa som John
och började engagera sig i företagande
blev intresserad av HH-Management
och entreprenörskap. Det hela ledde till
Systems, ett företag som grundades 1991
att han startade eget inom möbelförsälj-
och specialiserat på lednings- och kvali-
ning, en verksamhet som han sedermera
tetssystem.
valde att avveckla, men som samtidigt
– Jag kom i kontakt med dåvarande
gav honom värdefulla insikter om före-
ägaren Harry Hajny som då funderade
tagande och risktagande. Under åtta år
på att sälja. Jag har alltid sökt nya utma-
var han sedan aktiv i HordaGruppen,
ningar och möjligheter, så när chansen
en underleverantör till fordonsindu-
kom att ta över HH-Management
strin, där han skaffade sig kunskap kring
Systems valde jag att satsa helhjärtat på
produktion och kvalitet.
att utveckla verksamheten, berättar John
– Jag började arbeta med förbättringsar-
Lejon.
bete på företaget, vilket ledde mig till att
HH-Management Systems har i mer än
utforska digitala lösningar för mätning
30 år utvecklat sin webbaserade mjukvara
och styrning. Jag började fördjupa
CMS (Control Management System).
mig alltmer i AI och Industri 4.0, och
Utöver CMS utvecklar och hjälper de
genom nätverkande kom jag i kontakt
sina kunder att ta fram skräddasydda
med experter inom området, som gjorde
mjukvarulösningar för att täcka deras
att jag insåg potentialen i att använda
kunders behov. För John Lejon är det
AI för att förbättra industriprocesser,
John Lejon.
Genom att ge
medarbetarna rätt verktyg
och utvecklingsmöjligheter
skapas en mer hållbar och
framgångsrik arbetsplats.
berättar John Lejon, som därefter bland
betonar också vikten av att använda
och framgångsrik arbetsplats, fastslår
annat varit med och startat upp företaget
tekniken på rätt sätt.
han.
Gimic i Växjö tillsammans med kollegan
– Min utgångspunkt är att företag
För John Lejon handlar entreprenörskap
Marcus Nilsson – ett företag med fokus
allmänt bör fokusera mer på hur de kan
om att skapa och förverkliga idéer – att
på AI-lösningar för fordons- och försvars-
göra sina medarbetare bättre, snarare än
göra något konkret av en vision.
industrin.
att ersätta dem. Det är en filosofi som har
– Möjligheten att kunna förverkliga sina
genomsyrat i princip alla verksamheter
idéer är det bästa med jobbet.
Fokus på människan
jag har varit delaktig i. Genom att ge
John Lejon tror att AI kommer att spela
medarbetarna rätt verktyg och utveck-
en central roll i framtidens industri, men
lingsmöjligheter skapas en mer hållbar
Intervju: Natalie Ridley
Text: Örjan Persson
hh-management.com
7
