SLT2_2026_bilaga_lag - Flipbook - Page 16
F Y R S TA D - T R O L L H ÄT TA N
En global partner inom ergonomisk
hanteringsutrustning
Magnus Ehne.
Det började som en innovativ idé i
över. Kärnan i Binar Handlings erbju-
tillväxtresa. Magnus förståelse för verk-
arbeta på ett hållbart sätt – idag och i
- Vi är en one-stop-shop numera tack
Sverige. Idén handlade om att göra
dande är ergonomi, säkerhet och produk-
samhetens alla delar – från produktion
framtiden, säger han.
vare att vi är en del av Schmalz, säger
tunga lyft enklare, säkrare och mer
tivitet – tre ledord som genomsyrar allt
till kundlösningar – har varit en värdefull
ergonomiska. I dag har det hela
från produktutveckling till kundnöjdhet.
faktor under expansionen och bidragit
Ett större sammanhang
Kombinationen av Schmalz globala
utvecklats till en global verksamhet
- Våra lösningar omfattar bland annat
till att stärka företaget på en konkurrens-
En betydande milstolpe i företagets
närvaro och Binar Handlings lösningar
under namnet Binar Handling.
balanslyftare, manipulatorarmar, sken-
utsatt marknad. För Magnus och hans
historia skedde i mars 2022 när Binar
har öppnat dörrar till nya marknader i
system och kundanpassade gripdon som
medarbetare på Binar Handling handlar
Handling Group, inklusive verksamheter
fler än 30 länder.
är utvecklade för att förbättra arbets-
missionen om mer än teknik. Det
i Kina, Tyskland och Frankrike, köptes
miljön och avlasta den fysiska belast-
handlar om att leva upp till mottot ”We
av den tyska vakuum- och hanteringstek-
En stark företagskultur
ningen för användarna, berättar Magnus
let people stay healthy at work.”
nikledaren J. Schmalz. Detta partnerskap
Företagskulturen är en viktig komponent
Binar Handling AB, med huvudkontor i
Ehne, företagets VD.
- Genom att utveckla lösningar som
har gett Binar Handling tillgång till ett
i framgångsreceptet. Hos Binar Handling
Trollhättan, är känt för sina smarta lyft-
Magnus har över 20 års erfarenhet inom
förbättrar
minskar
betydligt större internationellt distri-
har alla medarbetare – oavsett titel – en
lösningar och manipulatorsystem som
verksamheten. Under denna tid har
riskerna i vardagens arbetsuppgifter vill
butörsnätverk och ett bredare produk-
plats i laget. Goda arbetsvillkor, förmåner
används i många industrimiljöer världen
företaget genomgått en imponerande
vi se till att människor kan fortsätta
tutbud.
som fri elbilsladdning, leasingcyklar,
ergonomin
och
Magnus.
friskvårdsbidrag och regelbundna personalaktiviteter gör att medarbetarna trivs
och känner stolthet i sitt arbete.
- Vi hade inte uppnått dagens position på
marknaden utan våra engagerade medarbetare, säger Magnus.
För Magnus och teamet handlar framgång inte bara om siffror utan om hållbar
utveckling och kvalitet. De senaste åren
har företaget dubblat sin omsättning,
vilket har krävt investeringar i kompetens
och nya roller inom organisationen.
- För att fortsätta möta efterfrågan
behövs fler produktutvecklare, montörer
och specialister, säger Magnus.
Intervju: Oliver Augustsson
16
