SLT2_2026_bilaga_lag - Flipbook - Page 25
F Y R S TA D - T R O L L H ÄT TA N
Lokalt engagemang och människan
i fokus – så byggs framtidens team
I en bransch där CV:n ofta talar högst
de får den aktuella tjänsten eller inte.
går Talent Agency en annan väg.
Genom kontinuerlig kontakt skapas ett
Med lokal förankring, nära kundre-
levande nätverk, vilket i sin tur blir en
lationer och ett genuint intresse för
viktig tillgång i framtida rekryteringar,
människors drivkrafter har bolaget
förklarar Joachim.
etablerat sig som en rekryteringsaktör
Samtidigt bygger verksamheten på en
som ser potentialen bakom papperet.
omfattande kandidatbank, där kandidater har tillgång till exempelvis karriärsamtal som ämnar till att öppna dörrar
på deras premisser. Det möjliggör snabba
Talent Agency har etablerat sig som
och träffsäkra matchningar, men bygger
en lokal aktör med ett tydligt fokus på
också långsiktiga relationer.
personlig och relationsbaserad rekryte-
– För oss är rekrytering inte en punktin-
ring. Här handlar det inte bara om att
sats, utan en del av ett större arbete med
matcha kompetens med kravprofil, utan
att bygga hållbara organisationer.
om att förstå individer på djupet. Vi
träffar bolagets vd, Joachim Wallin, som
Bredden är styrkan
lyfter fram dess lokala närvaro som en av
När Joachim Wallin startade Talent
de främsta styrkorna.
Agency Trollhättan AB för drygt två år
– Jessica arbetar nära våra kunder och på
sedan var planen egentligen en annan.
så vis får vi en djupare förståelse för före-
Tanken var att arbeta som projektledare,
tagens kultur, teamdynamik och behov.
men en idé från en vän fick honom att
Det handlar inte bara om att identifiera
ändra riktning. Med en dokumenterad
rätt kompetens, utan också rätt person-
förmåga att få fram skickliga säljare,
lighet. Vilka egenskaper krävs för att
ofta hos personer som själva inte sett sin
komplettera teamet? Hur ser samspelet
potential, föddes insikten: Varför inte
ligger fokus på bredd, där styrkan finns i
Framåt ser Talent Agency en tillväxt inom
med rätt värderingar på rätt plats. För
ut? Det är frågor som hela tiden står i
satsa på rekrytering? Kort därefter var
att identifiera potential och utvecklings-
bemanning och nya geografiska mark-
oss handlar framgång i slutändan om
centrum för vårt arbete, säger Joachim.
bolaget i gång, med logotyp, en tydlig
möjligheter hos individen.
nader, som exempelvis Skaraborg. Men
något enkelt men avgörande: att förstå
Han lyfter i sammanhanget fram rekry-
vision och en stark tro på att se männ-
– Man kan lära sig mycket, men driv,
expansionen ska, understryker Joachim
människor och bygga starka team som
teraren Casper, som lockades till Talent
iskan bakom CV:t.
vilja och beteenden är svårare att skapa.
Wallin, ske med eftertanke.
håller över tid.
Agency tack vare Joachims vision.
Talent Agency arbetar branschoberoende,
Det är en filosofi som genomsyrar vårt
– Den lokala förankringen är avgörande,
– Hans styrka ligger i att bygga och vårda
även om man i dagsläget avstår från de
arbete, säger Joachim Wallin.
och varje ny etablering kräver rätt person
relationer med kandidater, oavsett om
mest specialiserade IT-rollerna. I stället
Casper Andersson, Jessica Sköldén och Joachim Wallin.
Intervju: Oliver Augustsson
Text: Örjan Persson
Samhällsengagemang
Talent Agency arbetar också aktivt med att
stötta företag i organisatoriska frågor och
framtida kompetensbehov. Genom att bidra
med insikter kring teamuppbyggnad och
ledarskap skapas ett mervärde som sträcker
sig långt bortom enskilda rekryteringar.
Samtidigt finns ett starkt samhällsengagemang. Genom samarbeten med lokala
idrottsföreningar föreläser bolaget för
unga om hur erfarenheter från idrotten
kan översättas till arbetslivet.
– Att vara lagkapten eller en del av ett
lag är också värdefulla ledaregenskaper
– något som ofta förbises i traditionella
CV:n, påpekar Joachim.
Besök oss: Larmvägen 9, 461 38 Trollhättan | www.talentagency.se
25
