SLT2_2026_lag - Flipbook - Page 42
G ÄV L E B O R G - S A N D V I K E N
Kollektivtrafikens utv
Samtidigt är kompetensutveckling en
viktig del av arbetet. Inom Transdev finns
möjligheter för medarbetare att utvecklas
inom organisationen och ta nya roller. I
vissa fall kan det även handla om uppdrag
i andra delar av koncernen, både nationellt och internationellt. Den internationella strukturen gör att erfarenheter och
kompetens kan delas mellan olika verksamheter inom koncernen.
Elektrifieringen
förändrar arbetet
Under 2023 elektrifierades bussflottan
i trafiken i Gästrikland, vilket innebar
ett viktigt steg i utvecklingen av kollektivtrafiken i regionen. Elektrifieringen
påverkar inte bara miljöaspekten utan
förändrar också hur arbetet bedrivs i
vardagen.
- För resenärerna handlar det om en
tystare och mjukare resa. För förarna
innebär elbussarna mindre buller och
stress i vardagen och för verkstadspersonalen ett mer tekniskt och framtidsinriktat arbete. Sammantaget lyfter
elbussar både arbetsmiljön och kvaliteten
i trafiken, säger Fredrik.
Hållbar körning har blivit en viktig del
av verksamheten. Förarna utbildas i hur
acceleration, bromsning, svängar och
hastighet påverkar både energiförbrukKollektivtrafiken är en central del av
finns personal inom trafikledning, verk-
Medarbetarna i fokus
samma aktiviteter till kontinuerliga samtal
ning och resenärernas komfort. Genom
samhällets infrastruktur och en viktig
stad, fordonsvård och administration.
En central del av verksamheten handlar
om hur verksamheten fungerar och hur
ett mer anpassat körsätt kan energian-
faktor för regional utveckling. I Gäst-
- Tillsammans utgör dessa funktioner
om att skapa förutsättningar för medarbe-
arbetssituationen kan förbättras.
vändningen minska samtidigt som resan
rikland ansvarar Transdev Sverige
grunden för att trafiken ska fungera varje
tarna att trivas och utvecklas i sina roller.
- Målet är att skapa en arbetsplats där
upplevs som lugnare och mer behaglig
AB för regiontrafiken och Sandvikens
dag – från planering och drift till under-
På depåerna arbetar organisationen aktivt
alla medarbetare känner engagemang och
- I verksamheten använder vi systemstöd
stadstrafik. Verksamheten kombi-
håll och service, berättar Fredrik Beckius,
med dialog, arbetsmiljö och gemenskap.
gemensamt ansvar för verksamheten, säger
som ger oss en gemensam bild av hur
nerar internationell erfarenhet med
som är affärschef i Gästrikland.
Det kan handla om allt från gemen-
Fredrik.
trafiken fungerar i vardagen. Det ger
lokal närvaro – där fokus ligger på
ett bra underlag för dialog och lärande,
medarbetare, teknisk utveckling och
där vi tillsammans fortsätter utveckla
en tillförlitlig, trygg, tillgänglig och
körsättet och skapa bästa möjliga resa för
enkel leverans till resenärerna.
resenärerna, säger Fredrik.
Den tekniska utvecklingen inom kollektivtrafiken påverkar även verkstadsarbetet. Moderna bussar innehåller betydligt mer elektronik och digital teknik än
Transdev är en internationell kollektivtra-
tidigare, vilket ställer nya krav på kompe-
fikoperatör som driver trafik med bussar,
tens. Transdev söker därför tekniker
tåg, spårvagnar och båtar i flera delar av
till verksamheten, där yrkesrollen i allt
världen. Samtidigt präglas verksamheten
större utsträckning kombinerar traditio-
i hög grad av lokala förutsättningar och
nell mekanik med tekniskt och digitalt
samarbeten med regionala beställare och
kunnande.
kommuner. I Gästrikland ansvarar före-
- Arbetet handlar inte längre enbart om
taget för busstrafik på uppdrag av regio-
klassiska mekaniska komponenter, utan
nens kollektivtrafikorganisation. Trafiken
även om avancerade system i fordonen,
bedrivs från flera depåer och omfattar
berättar Fredrik.
dagliga turer i flera kommuner. Sand-
Transdev samarbetar med olika aktörer i
viken är den största depån i området, där
Gästrikland och försöker vara närvarande
en stor del av verksamheten är samlad.
i regionen och har bland annat kontakt
Totalt arbetar omkring 180 personer
med utbildningar och andra miljöer
inom verksamheten i Gästrikland, varav
där människor funderar på nästa steg i
cirka 160 är bussförare. Utöver förarna
arbetslivet.
42
