SLT2_2026_lag - Flipbook - Page 49
REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING
Där erfarenhet, människor och
innovation formar framtiden
Med över ett sekel i Jönköping har
Stora Enso Packaging utvecklats till
en verksamhet där människor, teknik
och långsiktig industrikompetens
samverkar. Företaget befinner sig
i en fortsatt förändringsresa där
investeringar i moderna produktionsflöden, automatisering och
ny teknik möter en stark kultur av
yrkesstolthet och erfarenhet.
leverans. Stora Enso Packaging arbetar
med kvalitet och kundnära samarbeten
som grund. Verksamheten i Jönköping är
specialiserad på förpackningar med tryck,
samtidigt som bolaget erbjuder helhetslösningar där design, produktion, lager
och logistik samspelar.
- Det gör att vi kan anpassa oss efter både
mindre och större kunders behov och
skapa långsiktiga relationer där funktion, hållbarhet och leveranssäkerhet är
centrala delar, berättar Thomas Sundling,
företagets VD.
Verksamheten på Stora Enso Packaging
AB i Jönköping kan spåra sina rötter tillbaka till 1915, då den första wellpappproduktionen startade. Sedan dess har
bolaget vuxit i takt med marknadens krav
och genomgått flera ägarförändringar
och utvecklingsfaser, där Stora Enso i
dag är den samlande aktören. Under
årens lopp har fabriker, maskinpark och
produktionsflöden moderniserats genom
återkommande investeringar, med fokus
på att stärka kvalitet, kapacitet och effektivitet i hela kedjan från produktion till
Människorna som bär
verksamheten
Thomas började sin resa i bolaget 1996
som serviceingenjör. Efter flera år i verksamheten med roller inom automation,
försäljning och olika chefsbefattningar
tillträdde Thomas som VD för Stora
Enso Packaging AB 2023.
- Möjligheten att utvecklas inom företaget är en viktig del av vår kultur. Det
finns en tydlig intern rörlighet där driv
och nyfikenhet verkligen kan leda vidare
i organisationen, säger han.
Thomas Sundling.
I dag arbetar omkring 230 personer i
verksamheten, varav cirka 170 i Jönköping och resterande vid fabriken i Skene.
Tillsammans utgör de två enheterna en
viktig del av bolagets samlade produktionsstruktur och gör det möjligt att
möta olika typer av kundbehov och
volymer. Trots den tekniska utvecklingen
är det fortfarande människorna som
utgör kärnan i verksamheten. Många
medarbetare har arbetat i bolaget i flera
decennier, vilket har skapat en stark
intern kunskapsöverföring, stabilitet och
ett arbetssätt där erfarenhet förs vidare
mellan generationer.
- Det finns en stark yrkesstolthet här
och ett engagemang som genomsyrar
hela verksamheten. Det är något som är
helt avgörande för vår utveckling, säger
Thomas.
Kompetensutveckling är en central del
av verksamheten och bidrar till att erfarenhet stannar inom organisationen
samtidigt som nya roller och karriärvägar
växer fram internt.
resurseffektivitet och mer automatiserade
produktionsflöden. Samtidigt ser bolaget
stor potential i ny teknik, där digitalisering och AI kan bidra till både smartare produktion och mer kundanpassade
lösningar.
- Vi vill fortsätta utvecklas tillsammans
med våra kunder och samtidigt ligga i
framkant när det gäller både hållbarhet
och teknik, säger Thomas.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Kontinuerlig utveckling
Framåt ligger fokus på fortsatt utveckling
av hållbara förpackningslösningar, ökad
49
