SLT2_2026_lag - Flipbook - Page 57
REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING
Långsiktigt skogsbruk med
människan i centrum
Från gallring till föryngring – Dana
Skog arbetar nära både marken och
människorna som äger den. Med
kvalitet som ledstjärna och en stark
laganda i ryggen har företaget blivit
ett självklart val för skogsägare i
regionen.
Dana Skog AB erbjuder helhetslösningar
inom allt som rör såväl traditionellt som
modernt skogsbruk – från föryngring
av skog till gallring. Till sin hjälp har
man en bred maskinpark bestående av
fem skördare och fem skotare, fördelade
på åtta John Deere- och två Komatsumaskiner. En egen lastbil används för att
flytta maskinerna mellan arbetsplatserna.
Vi träffar bolagets vd, Daniel Nilsson,
som framhåller att företagets konkurrenskraft bygger på kvalitet och långsiktighet.
Han understryker vikten av kundanpassade lösningar, spårfri avverkning och
certifierad kvalitet.
– Vi vill vara företaget kunderna ringer
kortsiktiga vinster, säger han.
och delar av Södermanland. Genom
markägare, kombineras volymprojekt
teamet och bidrar till arbetskulturen på
tillbaka till när det är dags för gallring.
Dana Skogs verksamhet sträcker sig
samarbete med större aktörer som Vida,
med rådgivning på individnivå.
många sätt – bland annat genom att se
Långsiktiga relationer är viktigare än
över södra Östergötland, norra Småland
Boxholm Skogar och Södra, samt privata
till att allt från fika till olja finns på plats
Gemenskap, engagemang,
när maskinerna är ute i skogen. Företags-
trivsel
aktiviteter och regelbunden dialog om
Daniel
Nilsson,
själv
uppvuxen
i
Boxholm med en far som arbetat inom
verksamhetens utveckling stärker både
gemenskapen och arbetsglädjen.
skogsbruk, beskriver skogen som en självklar del av livet.
Fortsatt utveckling
– Redan som barn ville jag bli skogshug-
Med en Gasellutmärkelse som bekräftelse
gare, säger han.
på snabb och hållbar utveckling står Dana
Idag leder han Dana Skog tillsammans
Skog som ett gott exempel på hur kombi-
med delägaren Anders Roman, som även
nationen av lokal förankring, kvalitet och
fungerar som rådgivare. Företaget drivs
engagerad personal kan skapa långsiktig
med familjen nära inpå – flera av Daniels
framgång i skogsbranschen. Framtiden
släktingar arbetar i verksamheten – och
handlar, enligt Daniel Nilsson, om orga-
kulturen präglas av gemenskap, enga-
nisk tillväxt.
gemang och trivsel. Med tolv anställda
– Jag vill fortsätta utveckla företaget med
satsar företaget på en öppen och platt
rätt personer. Jag gillar att dra och driva,
organisation.
att visa genom handling att jag själv är
– Personalen är viktigast. Maskiner kan
med i arbetet, samtidigt som jag leder
man alltid köpa, men rätt personer kan
teamet.
man inte ersätta, poängterar Daniel.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Text: Örjan Persson
Hans fru Tilda, som ansvarar för företagets ekonomi, är också en självklar del av
0733-88 35 96
Följ oss på instagram
danaskogab
57
