SLT3_2025_lag - Flipbook - Page 84
KRONOBERGS LÄN - UPPVIDINGE
En kommun med stark utveckling
Mitt i Småland ligger Uppvidinge
kommun, en plats som sjuder av
näringslivsanda och entreprenörskap. Trots sin lilla storlek har
kommunen ett starkt industrikluster och ett växande behov av
arbetskraft. Kommunen satsar
mycket på att stödja den starka
utvecklingen.
Uppvidinge är en industri- och företagstät kommun, där många arbetspendlar in för jobb men bor på andra
orter. Bland de största arbetsgivarna finns
Elitfönster och Profilgruppen, som båda
har ett stort rekryteringsbehov.
- Byggbranschen här i kommunen visar
tecken på ökad aktivitet trots oron som
råder kring räntehöjningar och världsläget, berättar Peter Holgersson, som
är näringslivsutvecklare i Uppvidinge
kommun.
Peter har själv en bakgrund inom byggbranschen som snickare och byggnadsarbetare. Efter nästan 20 år på Lintex, ett
företag som tillhandahåller presentationsutrustning för offentliga miljöer, kände
han att det var dags för en ny utmaning.
Ett arbete som bygglärare på gymnasiet
lockade, och så småningom ledde detta
till en roll inom kommunen, där han fick
arbeta med vuxenutbildning och näringslivsfrågor. Idag delar han sin tid mellan
att driva näringslivsfrågor och att förse
företag med utbildningsmöjligheter.
möten för att stärka samarbetet mellan
aktörer.
Uppvidinge har en positiv anda, och
flera företag expanderar både lokalt
och internationellt. Ett exempel är
Amokabel i Alstermo, som ständigt
växer. Kommunen deltar i projektet
BY2030, där invånare i Älghult engageras
Stark sammanhållning
Vad som utmärker Uppvidinge är den
starka sammanhållningen mellan företagen.
- Här finns en särskild anda där företag
hjälper varandra genom att låna personal
och skapa nätverk, säger Peter, som
berättar att kommunen regelbundet
arrangerar företagsträffar och frukost-
Peter Holgersson.
för att utveckla samhället med hållbara
lösningar och ideella insatser.
Ständig utveckling
En stor utmaning för kommunen är
att locka fler att bosätta sig i området.
Uppvidinge har en betydande inpendling, bland annat från Växjö och Högsby.
- Vi har därför börjat satsa mer på marknadsföring och deltar aktivt i jobb- och
utbildningsmässor, exempelvis vid Linnéuniversitetet, berättar Peter.
Besöksnäringen är en annan viktig aspekt
av kommunens utveckling. Ziplinen
utanför Norrhult är en stor turistattraktion, och Uppvidinge samarbetar med
Destination Glasriket för att locka fler
besökare.
- Det finns möjlighet att utveckla turismen
ytterligare genom att lyfta fram naturupplevelser och rekreation, säger Peter.
Trots att kommunen inte har någon
gymnasieskola satsas det stort på utbild-
ning. Förskolorna i Norrhult och Åseda
är nybyggda, en högstadieskola i Älghult
är på gång och en ny förskola planeras i
Lenhovda. Lärcentret erbjuder yrkesutbildningar inom bland annat industri och
vård samt SFI-undervisning.
- Kommunen arbetar också med att
förbättra språkkunskaperna hos personer
som redan har jobb, säger Peter.
Peter ser ljust på framtiden och tycker att
det bästa med hans arbete är att få träffa
engagerade människor som tillsammans
gör skillnad för kommunen.
- Vi har en stark gemenskap och ett stort
privat engagemang. Många brinner för
att utveckla sin hembygd, och det ger
hopp inför framtiden, säger han avslutningsvis.
Intervju: Natalie Ridley
Från ekonomisk förening till
blomstrande verksamhet
Uppdvidinge Farmartjänst började
som en ekonomisk förening. För
ungefär fyra år sedan köptes hela
verksamheten upp av Ulf Rosander,
som såg potential i den. Idag är
företaget verksamt inom naturvårdsjobb, personaluthyrning och
RUT- och ROT-tjänster. Ulf betonar
att personalens engagemang har
varit en viktig nyckel till framgång
när verksamheten har tagit sig an
nya utmaningar.
sex månader insåg han att det krävdes
investeringar för att nå målen. Vid ett
medlemsmöte visade det sig att ingen ville
satsa kapital. Därför tog han saken i egna
händer och köpte upp verksamheten.
Efter noggrant övervägande genomförde
han ett inkråmsköp och startade ett nytt
aktiebolag omkring 2021.
- Samtliga anställda och befintliga
avtal följde med i övergången. Det lade
grunden för en stabil tillväxt, berättar
Ulf.
Ulf Rosander har en bakgrund inom
ekonomi, ledarskap och utveckling, men
det var landsbygdsföretagarna som blev
hans huvudsakliga fokus. Med en stark
koppling till jord och skog hamnade han
av en tillfällighet i Uppvidinge Farmartjänst, en ekonomisk förening som stod
vid ett avgörande vägskäl. Ulf tog sig an
uppgiften som verksamhetsledare 2019
med ambitionen att vända verksamheten i en mer lönsam riktning. Efter
Nya tag
Företaget har fortsatt på den inslagna
vägen och expanderat sin verksamhet
inom naturvårdsjobb, personaluthyrning och RUT- och ROT-tjänster. Bland
kunderna finns myndigheter som Länsstyrelserna i Kalmar, Jönköping och
Kronobergs län, som anlitar företaget för
skötsel av naturreservat, stängselbyggen
och skogsröjning.
- En av våra mer udda och specialiserade tjänster är naturvårdsbränningar,
vilket bidrar till att återskapa viktiga
biotoper för insekter och växter, berättar
Ulf om naturvårdsbränningarna, som
utförs tillsammans med enmansföretag
och sträcker sig över hela södra Sverige,
inklusive Kalmar, Halland, Kronoberg
och Sörmland.
Inom RUT- och ROT-sektorn hjälper
företaget främst äldre kunder med trädgårds- och hushållsnära tjänster. Detta
handlar inte bara om praktiskt arbete
som gräsklippning och städning, utan
även om det sociala engagemanget.
- Det lilla extra kan vara att byta en glöd-
I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM
VARA HISTORIA
Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!
84
www.hjart-lungfonden.se
lampa eller att rulla fram soptunnan.
Det gör att många kan bo kvar hemma
längre och vi tror att vi bidrar till trivsel,
förklarar Ulf.
Uppvidinge Farmartjänst har ett starkt
samhällsengagemang. Genom att skapa
arbetstillfällen för lokalbefolkningen och
erbjuda tjänster som underlättar för både
privatpersoner och myndigheter, bidrar
de till att bygga en mer hållbar och inkluderande bygd. De samarbetar med andra
småföretag, främjar lokala entreprenörer
och sponsrar flera lokala initiativ. Ulf
betonar vikten av att anlita lokala företag
istället för stora bemanningsfirmor, för
att på så sätt stärka den ekonomiska
utvecklingen i regionen.
Nya utmaningar
Personalen är en central del av verksamheten. Ulf betonar att det är medarbetarna
som har varit nyckeln till framgång.
- När vi rekryterar letar vi efter självgående
individer som kan ta ansvar och arbeta
flexibelt, säger Ulf.
Inför framtiden ser Ulf möjligheter att
expandera, trots att vintern har varit lugn.
- Huvudsäsongen sträcker sig från mars till
november, men vi utför även snöröjning
under de kallare månaderna, säger Ulf.
Trots att Uppvidinge Farmartjänst har
en stark lokal förankring och samarbetar
med andra farmartjänstföretag, finns det
planer på expansion mot kusten. Företaget har aldrig tvekat att ta sig an nya
utmaningar.
Intervju: Natalie Ridley
UPPVIDINGE
uppvidinge@farmartjanst.se | www.farmartjanst-uppvidinge.se
