SLT3_2025_lag - Flipbook - Page 85
KRONOBERGS LÄN - UPPVIDINGE
Lokalt automationsföretag
står inför generationsskifte
TG Automation AB, med bas i
TG Automation erbjuder helhetslös-
Kunden i fokus
Alstermo, Uppvidinge kommun, är
ningar
inklusive
Företagets kundbas är huvudsakligen
inne i ett naturligt generationsskifte
elkonstruktion, programmering, byggna-
lokal, med kunder i Alstermo, Lenhovda,
där Isac Gillsjö successivt tar över
tion av apparatskåp, kabeldragning samt
Nybro och kringliggande områden. Man
verksamheten från sin far, Tomas
driftsättning. Man jobbar med långsik-
arbetar främst med maskinbyggare som
Gillsjö. Sedan företaget grundades
tiga kundrelationer som gör att kunderna
konstruerar och bygger mekaniken. Det
1999, har det utvecklats till en stabil
känner sig trygga med att de får en bra
blir också mycket jobb direkt mot slut-
aktör inom PLC-programmering av
funktion.
kunder, både med felsökning och utveck-
maskinlinjer – framför allt för träin-
- Vår styrka ligger just i vår förmåga att
ling av maskiner. Bland slutkunderna
dustrin.
leverera hela kedjan – från idé till färdig
återfinns i första hand sågverksföretagen
funktion, säger Isac Gillsjö, som tar en
(exempelvis Södra och Vida), men även
allt större roll i driften av verksamheten.
Amo Kabel är en stor kund.
inom
automation,
- Även om vi är specialiserade på träindustrin, så jobbar vi väldigt brett med
all typ av tillverkningsindustri. Det sker
också en ökad efterfrågan på integration
mellan våra PLC-system och PC-baserade system, berättar Isac.
En betydande förändring inom branschen är den ökade möjligheten till fjärrsupport.
- Förr krävdes fysiska besök för felsökning, men idag kan mycket skötas via
fjärruppkoppling, vilket sparar både
tid och resurser för såväl företaget som
kunderna, berättar Isac.
TG Automation betonar vikten av goda
kundrelationer och social kompetens
som en del av sin affärsmodell. Maskinerna man levererar kräver långsiktigt
samarbete, och företagets tillgänglighet
idag av sju personer, inklusive adminis-
området befinner sig i ett mellanrum
och lösningsorienterade arbetssätt är
trativ personal. Personalomsättningen
mellan installation och programmering,
uppskattat.
är låg, vilket skapar kontinuitet och ett
något som inte alltid matchas av dagens
gott arbetsklimat. En särskild styrka hos
utbildningsutbud.
Generationsskifte
företaget är den breda kompetensen hos
-
TG Automation har långsamt vuxit i takt
personalen. Det finns ett växande behov
processen – från ritning till färdig instal-
med efterfrågan. Personalstyrkan består
av denna typ av hybridkompetens, då
lation – vilket bidrar till hög kvalitet och
Medarbetarna
arbetar
med
hela
flexibilitet, säger Isac.
Att arbeta på TG Automation innebär en
varierad vardag med stor frihet. Arbets-
Medarbetarna arbetar
med hela processen – från
ritning till färdig installation
– vilket bidrar till hög
kvalitet och flexibilitet.
uppgifterna växlar mellan kontorsarbete
och praktiskt arbete ute hos kunderna,
vilket gör att ingen dag är den andra lik.
Företagskulturen är öppen och kollegial.
- Vi har ett starkt samarbete i ett litet
team där alla känner varandra, säger Isac.
Planen är nu att Isac successivt ska ta över
efter sin far, Tomas Gillsjö och leda verksamheten in i framtiden.
Intervju: Natalie Ridley
85
