SLT3_2026_bilaga_lag - Flipbook - Page 24
F Y R B O D A L - TA N U M
Tanum bygger framtiden genom
företagande och livskvalitet
I Tanums kommun är näringslivet
en central del av samhällsutvecklingen. Med stark entreprenörsanda,
nära samarbete mellan kommun och
företag samt fokus på kompetensförsörjning arbetar kommunen för att
skapa hållbar tillväxt och attraktiva
livsmiljöer. För Jenny Åslund, näringslivsutvecklare i Tanums kommun,
handlar arbetet om att skapa långsiktiga förutsättningar för både företag
och invånare.
I Tanum träffar vi Jenny Åslund. Innan
hon tillträdde rollen som kommunens
näringslivsutvecklare 2023 arbetade hon
inom marknad, försäljning och kommunikation, bland annat inom Göteborgs
Stad, Atea och andra privata bolag.
Erfarenheten från både offentlig sektor
och näringsliv har format hennes syn på
utvecklingsfrågor.
– Vi arbetar idag betydligt närmare företagen och har en större samsyn kring tillväxtfrågorna, säger hon.
Jenny berättar att kommunen under
senare år har utvecklat forum där företagare, politiker och tjänstepersoner
möts för att diskutera hur företagsklimatet kan stärkas. I Tanum, där nästan
var femte invånare är företagare, blir
näringslivets utveckling avgörande för
hela kommunen.
– En återkommande fråga är tillgången
till mark för etableringar och expansion. Kommunen arbetar därför aktivt
med att identifiera företagens behov och
skapa bättre förutsättningar för framtida
etableringar, upplyser Jenny Åslund.
Kompetens och framtid
Kompetensförsörjning är, berättar Jenny,
samtidigt en av de största utmaningarna.
Tanum samarbetar nära skolor, vuxenutbildningar och yrkeshögskolor. Förhoppningen är att tillsammans skapa utbildningar som matchar näringslivets behov.
– Industrin förändras snabbt och efterfrågan på teknisk kompetens ökar, särskilt
inom programmering och automatiserade
processer. Vi vill att unga ska utbilda sig
inom områden där jobben finns och gärna
återvända till Tanum efter studierna, säger
Jenny Åslund.
Genom samarbetet BoLust i Norra
Bohuslän, tillsammans med Strömstad,
Lysekil och Sotenäs, arbetar Tanum för att
locka kompetens och nya invånare till regionen. Fokus ligger på livskvalitet, närhet
till naturen och möjligheten att kombinera
arbete med ett hållbart vardagsliv. Kommunens läge mellan Göteborg och Oslo, med
E6 som knutpunkt, ses som en viktig
styrka. Samtidigt är visionen tydlig: fler
människor ska kunna både bo och arbeta
i kommunen utan att behöva pendla långt.
Parallellt pågår satsningar på nya bostadsområden och långsiktig samhällsutveckling
för att skapa attraktiva miljöer för barnfamiljer och framtida generationer.
Besöksnäring året runt
Besöksnäringen är en annan viktig
del av Tanums identitet och ekonomi.
Kommunen arbetar aktivt med att
förlänga turistsäsongen och inom Tanum
genomförs evenemang som Våryra och
Jenny Åslund, näringslivsutvecklare.
Nordiska mästerskapen i Ostronöppning
på våren, och Ostronets dag på hösten.
Andra exempel är höstens hummerfiske
och vinterarrangemanget Bottnafjorden
Glöder. Den lokala maten, duktiga
krögare och det starka entreprenörskapet
inom besöksnäringen lyfts fram som
exempel på lokala styrkor som stärker
platsens attraktionskraft.
– Det är företagen och entreprenörerna
som bygger Tanum. Här finns ett starkt
engagemang som skapar en både levande
och attraktiv kommun, avrundar Jenny
Åslund.
Intervju: Hevi Nameq
Text: Örjan Persson
Från verkstad till kyrktorn – plåtarbete
med yrkesstolthet
I en bransch där konkurrensen är hård
och konjunkturen påverkar investeringsviljan har RS Plåtslageri lyckats
skapa stabil tillväxt genom hantverksskicklighet, nära samarbeten och hög
kvalitet. Företaget i Tanumsområdet
har sedan starten 2011 byggt upp
ett starkt nätverk av återkommande
kunder och etablerat sig som en
uppskattad partner till byggföretag i
regionen.
RS Plåtslageri Fjällbacka AB verkar brett
med allt från mindre servicearbeten till
större entreprenader som pågår under
flera veckor. Företaget jobbar huvudsakligen mot byggmästare och entreprenörer, som står för omkring 95 procent av
uppdragen. Företaget samarbetar löpande
med närmare 35 byggföretag, där majoriteten återkommer med nya projekt.
Omkring 30 projekt kan vara i gång
parallellt, med arbetsinsatser som varierar
från 30 till 100 timmar per projekt. RS
Plåtslageri arbetar bland annat med
Rheinzink, en titanzinkplåt utan lackerad
yta som används i mer exklusiva projekt.
Materialen hämtas främst från leverantörer som Bevego och Lindab.
Vi träffar Rikard Schwyzer som leder
verksamheten tillsammans med sin bror,
Robert. Han berättar att en stor del av
företagets uppdrag handlar om bandtäckning och specialanpassade plåtlösningar.
Alla beslag tillverkas i den egna verkstaden och produceras efter beställning.
– Vår nisch har alltid varit kvalitet och
hantverk. Det ska vara välgjort och
anpassat efter varje byggprojekt, säger
Rikard Schwyzer, och nämner i sammanhanget att företaget genomfört flera
uppdrag för Svenska kyrkan, varav kyrktornet på Kosters kyrka är ett av de mer
uppmärksammade. Korset högst upp på
tornet bär RS Plåtslageris signatur.
Stadig tillväxt
Rikard och Robert Schwyzer grundande
bolaget tillsammans med ambitionen att
kombinera traditionellt hantverk med
moderna lösningar inom plåtslageri. Verksamheten startade i liten skala med två
anställda och en lärling, men redan då
Tillsammans kan vi stoppa skräpet. Engagera dig i Sveriges
största rörelse mot skräp på hsr.se eller swisha 900 28 17.
24
hade de båda bröderna byggt upp ett brett
kontaktnät inom byggbranschen, vilket
blev avgörande för den tidiga utvecklingen.
– Vi hade egentligen inga egna kunder från
start, utan arbetade genom byggföretag
och entreprenörer. Det har vuxit organiskt
därifrån, berättar Rikard Schwyzer, som är
utbildad plåtslagare, medan hans bror har
bakgrund som snickare. Den erfarenhet de
byggt upp ger dem en bred förståelse för
byggprocessen redan från början.
Stabilitet trots osäker omvärld
Idag sker ungefär en tredjedel av arbetet
i verkstaden medan resten utförs ute
på byggarbetsplatserna. Trots ett mer
osäkert ekonomiskt läge och en byggmarknad som påverkats av omvärldsfaktorer har RS Plåtslageri lyckats hålla
verksamheten stabil. Efterfrågan ökade
snabbt redan under de första verksamhetsåren, vilket ledde till nyanställningar
i ett tidigt skede. Samtidigt har bolaget
kontinuerligt satsat på lärlingsverk-
samhet och tar regelbundet emot elever
från gymnasieskolan i Uddevalla för att
föra yrkeskunnandet vidare.
– Vårt fokus på specialtillverkning i
kombination med nära kundrelationer
och hög kvalitet gör att vi ser positivt på
framtiden, även om vi noterar att marknaden är mer utmanande. Vi känner
dock att vi har en stabil grund att bygga
vidare på, avrundar Rikard Schwyzer.
Intervju: Hevi Nameq
Text: Örjan Persson
