SLT3_2026_lag - Flipbook - Page 16
S YD VÄ S T R A S K Å N E - MA L M Ö
Effektiva byggleveranser – stark
lagkultur
E-Bygg i Malmö AB har under tio år utvecklats från ett mindre familjeföretag till
en flexibel byggaktör med uppdrag i några av Sydvästra Skånes större projekt.
Men enligt grundaren Enes Brkic är det inte storleken eller antalet uppdrag som
definierar företaget – utan människorna, kulturen och förmågan att ta sig an rätt
typer av projekt tillsammans.
Med bas i Staffanstorp och Malmö som
aktörer arbetar med bland annat vägg-
samarbeten befinner sig E-Bygg i en
naturlig utgångspunkt arbetar E-Bygg i
montage, gipsning och isoleringsarbeten.
tydlig tillväxtfas. För att kunna ta sig an
Malmö AB med allehanda byggprojekt.
fler projekt och fortsätta utvecklingen är
Det kan handla om allt från löpande
Kultur och lagbygge i centrum
rekrytering en central fråga.
uppdrag till större entreprenader, vilka
Företagskulturen beskrivs som familjär,
– Vi söker självgående snickare som vill
företrädesvis utförs inom en timmes radie
med stort fokus på ansvarstagande och
utvecklas. Det ska vara personer som trivs
från hemorten.
samarbete i det dagliga arbetet.
med frihet under ansvar och som vill vara
Vi träffar bolagets ägare, Enes Brkic som
– Vi är ett lag där man hjälper varandra.
med och bygga vidare tillsammans med
berättar att en viktig del av företagets
Det handlar inte om att detaljstyra, utan
oss, säger Enes Brkic.
utveckling är erfarenheten från större och
om att skapa förutsättningar och visa hur
Han understryker att det inte enbart
mer komplexa projekt tillsammans med
man löser saker, säger Enes Brkic.
handlar om erfarenhet, utan om inställ-
etablerade aktörer.
Företaget sysselsätter fyra anställda, men
ning och vilja att bidra till teamet.
– Vi har bland annat arbetat i projekt
trots det mindre formatet ser Brkic det
Yrkesstolthet, ansvarstagande och driv
vid Malmö Sjukhus tillsammans med
som en styrka.
är avgörande egenskaper. Samtidigt ser
Skanska, där ett kortare uppdrag utveck-
– Det skapar korta beslutsvägar och nära
Enes tydlig potential i att bygga vidare
lades till ett flerårigt engagemang med
samarbeten som gör att teamet kan arbeta
internt, där medarbetare kan växa in i
efterföljande garantiarbeten. Vi har även
effektivt och lösningsorienterat, menar
mer ansvarsfyllda roller över tid.
varit en del av arbetet vid forskningsan-
han.
– Vi vill ha personer som vill framåt.
läggningen ESS i Lund, där samarbetet
Enes berättar att en lärling är en del av
När rätt människor är på plats fungerar
också växte över tid, berättar Enes.
verksamheten, och att intern utveckling
allt annat mycket bättre, avrundar Enes
Därutöver arbetar E-Bygg med aktörer
är en viktig del av kulturen. Målet är att
Brkic.
som Veidekke och andra etablerade
medarbetare ska kunna växa in i roller
byggföretag i olika typer av entrepre-
som arbetsledare eller ta större ansvar
nader, vilket har bidragit till en bredd
över tid.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Text: Örjan Persson
i uppdragen och erfarenhet från olika
arbetsmiljöer och projektformer. Just nu
Vill växa – med fler
är bolaget involverat i projektet Arkaden
medarbetare
i Lund, där de tillsammans med större
Med stabila uppdrag och återkommande
Följ oss på Facebook!
Vi söker snickare!
Vi letar efter dig som:
- Har erfarenhet inom bygg och snickeri
- Är noggrann, pålitlig och gillar att arbeta i team
- Vill vara en del av ett växande företag med höga
ambitioner
E-BYGG I MALMÖ AB
info@ebyggmalmo.se | www.ebyggmalmo.se
16
