SLT3_2026_lag - Flipbook - Page 28
S Y D VÄ S T R A S K Å N E - S TA F FA N S T O R P
Regional samverkan och lokal
förankring formar trygg städpartner
Jesper berättar att Hjärup Städ numera ingår
i samarbetskonceptet Ett Rent Nöje, där
flera städföretag i Skåne samverkar operativt. Modellen bygger på att dela resurser,
personal och uppdrag mellan bolagen för
att skapa flexibilitet och stabilitet i leveranserna. Ett Rent Nöje har verksamhet som
sträcker sig från Malmö och Lund i norr
till Blentarp och södra Skåne, vilket ger ett
brett geografiskt upptagningsområde.
– Genom samarbetet kan vi, tillsammans
med andra medlemmar, hantera variationer
i efterfrågan och fördela uppdrag där behov
finns, samtidigt som varje verksamhet
behåller sin lokala förankring, säger Jesper
Svensson.
Hjärup Städ AB har under drygt
ett decennium gått från mindre
lokal verksamhet till att bli en del
av en större samverkansstruktur
i Sydvästra Skåne. I dag står företagsstäd, personalfrågor och rekrytering i tydligt fokus när bolaget
fortsätter att växa inom ramen för
samarbetet Ett Rent Nöje.
Hjärup Städ har sedan starten byggt upp
ett mycket gott rykte i södra Skåne avseende professionella städinsatser för såväl
företag som privatpersoner. Under senare år
har företagsstädning blivit ett allt viktigare
område. Insatser på kontor, trappstädning
och byggstädning har vuxit i omfattning
och ses idag som en central del av verksamhetens inriktning.
– Vi har noterat att efterfrågan från företagskunder ofta handlar om långsiktighet,
tillförlitlighet och fasta rutiner. Det är ett
område där vi ser fortsatt tillväxt och där
det finns kapacitet att ta in fler uppdrag
framöver, säger Jesper Svensson, som är en
av delägarna i Hjärup Städ.
Medarbetarna i fokus
Hjärup Städ startade som en enskild
firma 2014 och bedrevs i början i mindre
skala vid sidan av annan sysselsättning.
Efterhand ökade kundunderlaget, vilket
ledde till att verksamheten utvecklades
till handelsbolag och senare aktiebolag.
I takt med tillväxten uppstod behov av
en tydligare struktur, och verksamheten
organiserades geografiskt för att skapa
bättre överblick och effektivitet. Hjärup
Städ fick då sin nuvarande inriktning
med fokus på Staffanstorp med omnejd.
Verksamheten sysselsätter omkring tio
fast anställda och fyra timanställda.
Arbetet utförs ofta i par och bygger på
en arbetsmodell med frihet under ansvar,
där medarbetarna har tydliga ramar men
stor självständighet i det dagliga arbetet.
Företaget arbetar med villkor via Fora och
erbjuder pension, semester och strukturerade anställningsförhållanden. Lönenivån
ligger något över branschsnittet, vilket är
en medveten del i arbetet med att skapa
stabilitet och långsiktighet i personalgruppen. Kulturen beskrivs som familjär,
med fokus på gemenskap, kommunikation och delaktighet. Återkoppling från
både kunder och medarbetare ses som en
viktig del i utvecklingsarbetet.
rekrytering. Efterfrågan på företagets
tjänster ökar, särskilt inom företagssegmentet, vilket gör att behovet av fler
medarbetare är tydligt.
– Vi söker därför efter personal som
vill arbeta i en miljö där ansvar, samarbete och kvalitet står i centrum. Vår
stående ambition är att växa i takt med
efterfrågan, utan att kompromissa med
arbetssätt eller leveransnivå. Samtidigt
är det viktigt att vi fortsätter behålla den
lokala närvaron och den nära kontakten
med både kunder och personal. Det har
varit en grundpelare för oss sedan starten,
avrundar Jesper Svensson.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Text: Örjan Persson
Vill rekrytera
En av de viktigaste frågorna framåt är
073-353 00 04
info@ettrentnoje.se | www.ettrentnoje.se
28
Vill du bli en del av ett växande företag?
Nu söker vi fler engagerade
medarbetare.
