SLT4_2024_lag - Flipbook - Page 59
U D D E VA L L A
Vuxenutbildningen stakar ut vägen
mot arbetslivet
Vuxenutbildningen erbjuder möjligheter för de som vill komplettera
tidigare utbildningar, läsa in behörigheter eller specialisera sig mot
ett visst yrke. Med ett brett utbud
av både praktiska och teoretiska
kurser, och ett studiekoncept som
bygger på stor flexibilitet, lägger
Vuxenutbildningen grunden för
framtidens arbetskraft. Det gäller
inte minst Vuxenutbildningen i
Uddevalla.
Med en historia som sträcker sig mer än
50 år tillbaka i tiden finns Vuxenutbildningen idag representerad i alla landets
kommuner. Den uttalade ambitionen
är att Vuxenutbildningen ska tillhandahålla flexibla utbildningar som utgår från
individens behov, förutsättningar och
kunskapsnivå. Målet för den kommunala vuxenutbildningen är att vuxna
ska stödjas och stimuleras i sitt lärande.
I linje med företagens
kompetenskrav
Detta präglar i allra högsta grad Vuxenutbildningen i Uddevalla, vilken sedan
slutet av 1990-talet är belägen i de
historiska byggnaderna på Uddevallas
I17-regemente. Under ledning av Björn
Wärnberg, som tillträdde som verksamhetschef i december 2021, har skolan
genomgått en dynamisk förändring och
anpassning till arbetsmarknadens behov.
Skolan erbjuder idag 28 yrkesutbildningar på gymnasial nivå och tio yrkeshögskoleutbildningar på eftergymnasial
nivå, alla utformade för att möta specifika behov från näringslivet.
– Denna strategi har lett till att utbildningarna alltid ligger i linje med de
kompetenskrav som företagen efterfrågar. Den senaste statliga utredningen
om yrkesväxling för vuxna föreslår nya
urvalsregler där sökande med bäst förutsättningar ska prioriteras och hänsyn tas
till företagens preferenser. Det är något
jag välkomnar, säger Björn Wärnberg.
De ska ges möjlighet att utveckla sina
Fler lärlingsutbildningar
kunskaper och sin kompetens i syfte att
Björn, med en gedigen bakgrund inom
utbildningssektorn som rektor på Uddevalla gymnasieskola och konsult för Skol-
stärka sin ställning i arbets- och samhällslivet.
verket, har tagit med sig en vision om
att skapa en flexibel och arbetsplatsnära
utbildningsmiljö. Hans tidigare arbete
med lärlingsutbildningar har format en
stark inriktning mot yrkesutbildning på
Uddevalla Vuxenutbildning.
– När jag började här var lärlingsutbildningarna få. Sedan dess har de expanderat
kraftigt, och idag tillbringar många av
våra elever 70 procent av sin tid på arbetsplatser. Genom att ha en nära dialog med
arbetsgivarna och justera utbildningarna
efter behov säkerställs att lärlingarna får
rätt kompetens. Om vi aldrig behöver leta
efter praktikplatser då vet vi att vi har gjort
rätt,säger Björn Wärnberg.
Han nämner i sammanhanget den nya
Utbildningskoordinatorer.
kocklärlingsutbildningen som startats tack
vare efterfrågan från elva lokala företag.
Samtidigt har behovet inom industrin
ökat, vilket har lett till utökade svets- och
industriutbildningar samt planering av en
ny CNC-utbildning.
Uddevalla
Vuxenutbildning
samarbetar även med grannkommunerna och
Kunskapsförbundet Väst för att samordna
och utveckla utbildningar tillsammans.
Ett annat aktuellt projekt är ett nytt transportcentrum i samarbete med Uddevalla
gymnasieskola. Inom transportsektorn
i Västra Götalandsregionen behövs 600
busschaufförer de kommande tre åren.
Björn Wärnberg berättar också att det
inom vårdutbildningarna finns en uppdelning av yrkesroller för att underlätta
inträde och karriärutveckling. Genom
tydliga karriärstegar och möjligheter
till vidareutbildning blir det enklare för
individer att ta sig in i yrket och vidareutvecklas.
Uppmanar företagen
nuerligt med att skapa utbildningar efter
branschernas behov.
– Våra studie- och yrkesvägledare spelar en
central roll i att stödja individer, oavsett om
de har en gymnasieexamen eller inte, och
hjälper dem att hitta rätt utbildningsväg.
Finansieringen sker ofta via CSN, och
företag som tar emot lärlingar får statliga
bidrag, påminner Björn Wärnberg.
Genom ett nyinrättat lärlingscentrum, i
samarbete med gymnasiet och arbetsmarknadsavdelningen, har Uddevalla Vuxenutbildning lyckats skapa fler utbildningar och
bättre möjligheter för de som står långt från
arbetsmarknaden.
– Samtidigt är det viktigt att företagen
fortsätter att ta kontakt med vuxenutbildningen för att vi ska kunna skapa nya
utbildningar efter deras behov. Vårt flexibla
och behovsstyrda arbetssätt har gjort Uddevalla Vuxenutbildning till en nyckelspelare
i regionens kompetensförsörjning, konstaterar Björn Wärnberg.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Örjan Persson
Uddevalla Vuxenutbildning arbetar konti-
59
