SLT4_2024_lag - Flipbook - Page 67
U D D E VA L L A
Hög kvalitet, flexibilitet och
bra service
Uddevalla Automation AB har
snabbt utvecklats till en ledande
aktör inom branschen. Nyckeln till
framgång har varit ett starkt fokus
på hög kvalitet, flexibilitet, bra
service samt snabba leveranser.
Genom att erbjuda trivsamma och
hälsosamma arbetsmiljöer har man
dessutom lockat till sig kunniga och
engagerade medarbetare.
Andreas Larsson har närmare trettio års
erfarenhet av automationsyrket. Han har
tidigare bland annat jobbat som arbets-/
projektledare för företag med internationell täckning. 2019 bestämde sig
höns innan de renoverades till det som
vilket har visat sig vara nyckeln till fram-
okända, leverantörer från hela världen
- Personalen är företagets viktigaste
Andreas för att starta eget företag. Udde-
är idag. Redan efter fem år är företagets
gång.
för att möta kraven på vissa fabrikat. Vi
resurs.
valla Automation har gått från att vara
meritlista, minst sagt, imponerande.
- En av våra ledstjärnor är att bibehålla
kunde då skapa ett bra lager, så vi kunde
Andreas fortsätter med att betona vikten
en enmansshow i en källare till att idag
Uddevalla Automation har etablerat sig
den höga kvaliteten utan att behöva höja
tillgodose våra kunders behov, berättar
av att ha kunniga och engagerade medar-
sysselsätta tolv medarbetare med verk-
som en pålitlig partner inom industrier
priser eller göra nedskärningar, säger
Andreas.
betare.
städer i Uddevalla och Göteborg.
såsom fordonsindustrin, pappersindu-
Andreas.
- Jag drivs av en vision av att skapa ett
strin, livsmedelsindustrin, läkemedelsin-
En viktig vändpunkt i företagets historia
Välmående medarbetare
rade och vill utvecklas. Vi lägger även stor
företag präglat av kvalitet och flexibilitet,
dustrin och den petrokemiska industrin.
ägde rum under pandemin.
Uddevalla Automation har haft mycket
vikt vid att våra medarbetare får vara med
- Under pandemin rådde stora utma-
god tillväxt, mycket tack vare Andreas
och bestämma och forma företaget, säger
säger Andreas.
- Vi vill ha medarbetare som är engage-
Den där källaren är idag ett minne blott,
Hög kvalitet
ningar med att få tag på komponenter.
långa erfarenhet och breda kontaktnät
Andreas om relationen han har till sina
då man numera huserar i lokaler som
Alla seriösa företag vill gärna beskriva
Vi förstod tidigt att vi behövde hitta
och en förmåga och vilja att leverera hög
medarbetare.
ägs av Andreas pappa, Bengt, som också
sig själva som flexibla och kvalitetsmed-
alternativa vägar för att lösa denna utma-
kvalitet. Om man frågar Andreas vad den
För att kunna locka till sig branschens
jobbar på företaget. Lokalerna användes
vetna, men på Uddevalla Automation har
ning. Vi breddade vårt kontaktnät och
viktigaste nyckeln till framgång är, svarar
bästa talanger, gäller det att ha ett attrak-
tidigare som hönseri med tiotusentals
man arbetat aktivt med dessa värderingar,
vågade chansa på mindre, och för oss
han dock:
tivt erbjudande som arbetsgivare.
- Det är viktigt att visa sin uppskattning under hela året, bästa effekten på
uppskattning är att ge detta när de minst
anar det. Att även få dela det med deras
familjer genom gemensamma aktiviteter
är viktigt. Jag ser det som en investering
i företaget med nöjda medarbetare. Vi
lägger stor vikt vid att arbetsmiljön ska
vara både hälsosam och trivsam, säger
Andreas.
Denna inställning rörande hälsa och
välmående är något som egentligen är
talande för hela branschens framtid.
- Automation handlar inte längre bara
om effektivitet, utan även om miljövinster, ergonomi, att minska förslitningsskador och att underlätta fysiskt krävande
arbeten, avslutar Andreas.
Intervju: Richard Eriksson
67
