SLT4_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 2
R E G I O N J Ö N KÖ P I N G S L Ä N - G I S L AV E D
Framtidens Gislaved byggs nu
Gislaveds kommun genomgår just
Förändringsarbete
planeras för fler etableringar.
stärka dialogen med företagen och skapa
nu ett omfattande förändringsar-
Just nu pågår en omdaning av kommunen
- Vi tänker brett. Alla våra orter är
bättre förutsättningar för tillväxt. Anton
bete. Målet är tydligt: ett starkare,
på flera fronter. Det byggs nya bostäder
viktiga. Vi har haft historiska spänningar,
är själv vice ordförande i bolaget.
mer sammanhållet samhälle där
och lokaler av externa aktörer, trygghets-
som mellan Gislaved och Anderstorp,
- Vi är beroende av vår tillverkningsin-
både invånare och företag kan
boenden och verksamhetslokaler – både
men nu bygger vi ihop och framåt till-
dustri, men vi ser också möjligheter till
växa.
för att skapa flyttkedjor och locka fler att
sammans, säger Anton.
breddad etablering. Biltema, Max och
bosätta sig i kommunen.
När
Anton
Sjödell
tillträdde
McDonald’s planerar för etablering här,
som
- Vi vill att fler som pendlar hit för jobb
Starkt näringsliv
det ger positiva följdeffekter, berättar
kommunstyrelsens ordförande var han
också väljer att bo här, och att studenter
Näringslivet lyfts fram som en central
Anton.
redan fast besluten att göra skillnad. Med
som lämnat för att plugga kommer till-
aktör i kommunens framgång, inte minst
2023 infördes en ny organisation inom
bakgrund som officer och en politisk resa
baka. Då måste vi erbjuda attraktiva
i integrationsarbetet.
samhällsutveckling. Arbetet fortlöper och
som tog sin början i Halmstad, har han
miljöer att leva i, säger Anton.
- Företagarna har varit avgörande. Vi
sedan januari 2025 är hela samhällsbygg-
nu lett Gislaved i nästan ett decennium
Satsningar sker bland annat på att förtäta
brukar säga att vi har 4 200 företag i
nadsdelen vara på plats.
– och förändringsviljan är starkare än
centrum, särskilt i Gislaved och Anders-
regionen – det är en enorm styrka, säger
- Vi kommer vara mer på tårna. Det
någonsin.
torp där ett större stadsutvecklingspro-
Anton.
händer så mycket positivt nu, och vi är
- Det roligaste med det här jobbet är att
jekt vid Nissan ska vända staden mot
Med ett nytt näringslivsprogram på plats,
bara i början, säger Anton avslutningsvis.
få vara med och bygga en framtid som är
vattnet samt Anderstorp får sin ”bro
bättre än där vi är idag, säger han.
till bro”-satsning och i Smålandsstenar
27 konkreta aktiviteter och utvecklings-
Intervju: Emma Bergström
bolaget Enter som lots, vill kommunen
Anton Sjödell.
Skiftat fokus ledde till ökad tillväxt
Turnab tillverkar kundunika fästelement och har valt att specialisera sig på vissa komponenter,
vilket har visat sig vara ett fördelaktigt beslut. Verksamheten har
nästan dubblat sin omsättning på
bara några år. Man brinner för att
öka industriintresset bland unga.
När man rekryterar, prioriterar
berg, anslöt till bolaget 2020 fick både
varumärket och den digitala närvaron
ett lyft – en ny hemsida och slogan togs
fram, tillsammans med ett tydligare fokus
på positioneringen.
- Vi valde att specialisera oss på vissa
komponenter i stället för att erbjuda
helhetslösningar. Det har lönat sig,
berättar Jesper.
man ett starkt driv framför utbildning.
Turnab AB grundades av Janne Lönnberg
tillsammans med Fredrik Nordin, och
fokuserar på tillverkning av kundunika
fästelement. När Jannes son, Jesper Lönn-
När Jesper klev in på Turnab AB som
praktikant var det mest tänkt som en tillfällig lösning. I dag är han delägare och
en drivande kraft i företagets tillväxtresa.
- Det var aldrig planen att jag skulle börja
här. Jag satsade på hockey, men efter att
ha läst ekonomi och marknadsföring blev
det naturligt att göra min praktik på
företaget. Vi hade internationella kunder
och det var ett spännande sammanhang,
berättar Jesper.
Ture Adolfsson kom in i verksamheten
som praktikant och anställdes 2021, efter
han avslutat praktiken. I december 2024
tog han klivet upp till delägare, vilket
betyder att två av tre delägare är före
detta praktikanter på företaget.
Satsar på tillväxt
Det tekniska intresset är påtagligt –
teamet skissar i 3D, bygger egna verktyg
och investerar löpande i maskiner som
effektiviserar produktionen.
- Vi är agila, nyfikna och inte rädda för
att testa nytt. Det är den mångsidigheten
som gör jobbet så roligt – varje dag är
unik, säger Jesper.
Omsättningen har ökat från 16 till över
30 miljoner på bara några år, mycket tack
vare nya kunder och ökad produktionskapacitet. Företaget har femton anställda,
varav nio i produktionen, och en hög
beläggning gör det möjligt att leverera i
tid. Målet nu är att ta nästa steg.
- Vi vill öka varumärkeskännedomen,
etablera oss ännu mer nationellt och på
sikt införa ett tredje skift, berättar Jesper.
Ett starkt driv
Men Turnab är mer än siffror. Den platta
organisationen och familjära kulturen
spelar stor roll. Frukost tillsammans varje
morgon och flexibilitet i arbetstiderna är
några av ingredienserna som bidrar till
stark sammanhållning.
- Alla ska känna att de gör rätt för sig
själva – det skapar ansvar och engagemang, säger Jesper.
Företaget lägger stort fokus på att väcka
WE TURN IN YOUR
DIRECTION
Genom samarbete och fokus på dina behov kan vi tillsammans
hitta smarta och effektiva lösningar som leder till förbättrade
produkter med nöjdare kunder.
I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM
VARA HISTORIA
kontakt@turnab.se
0371 210 60
Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!
2
www.hjart-lungfonden.se
www.turnab.se
industriintresse bland unga. De samarbetar med skolor, fortsätter ta emot praktikanter och deltar i initiativ som Industrinatten.
- Vi söker inte alltid efter den rätta
utbildningen, utan efter rätt driv, säger
Jesper.
Intervju: Emma Bergström
