SLT4_2025_lag - Flipbook - Page 81
M O TA L A
”När andra vänder i dörren
– då går vi in”
Skadeteknik i Motala, en filial till
Skadeteknik Sverige AB, är inte bara
känt för sina omfattande saneringstjänster utan också för sin starka
teamkänsla och stora arbetsglädje.
Med ett sammansvetsat team och
en tydlig företagskultur har de
sedan starten 2019 etablerat sig
som en pålitlig aktör i regionen inom
allt från asbest- och brandskadesanering till avfuktning och rivning.
I utkanten av Motala finner vi en verksamhet där måndagar är veckans bästa
dag och där ingen är rädd för att kavla
upp ärmarna. Vi talar om Skadeteknik i
gänget speciellt är inte bara vad de gör,
Sammansvetsat team
nikotin-, PCB-, ventilations- och brand-
– Vi är en tight grupp där alla är stolta
Motala – en lokal filial till en av Sveriges
utan hur de gör det.
Tillsammans
Stefan
skadesanering till rivning, avfuktning,
över det vi gör, säger Stefan Andersson.
mest anlitade saneringsfirmor, Skade-
– Vi har kul på jobbet, vi gillar att jobba
Andersson och platschefen Pontus Nygren
fasadtvätt, flytt- och byggstädning, indu-
teknik Sverige AB med huvudkontor i
tillsammans, säger Frida Hall, en av
leder Frida ett team på 18 personer. Här
striservice, miljöinventeringar och insatser
Akut och långsiktigt
Örebro. Men det som gör just det här
projektledarna i Motala.
jobbar de med allt från asbest-, klotter-,
i samband med sanitär olägenhet. Och
Skadeteknik är certifierat enligt ISO
även om kunderna inte alltid vet exakt vad
9001, 14001 och 45001 avseende
som görs bakom kulisserna, så märks det
kvalitet, miljö och arbetsmiljö. De
på resultatet. För på Skadeteknik gör man
erbjuder jour dygnet runt och kan således
det mesta – och man gör det ordentligt.
lösa både akuta och långsiktiga sanerings-
– När kunden mår bra, mår vi bra, säger
problem – oavsett om det gäller en över-
Frida.
svämning i källaren eller rivning av ett
Hon berättar att verksamheten i Motala
gammalt hus med asbest.
startade 2019. Sedan dess har det, som
Framtiden? Den är ljus, anser Frida Hall,
hon säger, rullat på. Idag är de etablerade
men framför allt lokal.
med avtal i flera kommuner som Motala,
– Vi vill växa, men vi vill också fortsätta
Mjölby och Boxholm.
vara nära – med rätt personal och rätt
– Vi är ett familjeföretag med korta
energi. När andra vänder i dörren, då går
beslutsvägar, vilket gör att vi är snabba,
vi in.
med
kollegan
säger Pontus Nygren som gärna lyfter
fram den tydliga företagskulturen.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
– Vi ställer upp för varandra, löser
problem tillsammans och säger aldrig nej
till ett uppdrag, säger han.
Medarbetarnasengagemang och välmående märks inte bara i ord, utan också
i att sjukfrånvaron är i det närmaste
obefintlig.
81
