SLT4_2026_lag - Flipbook - Page 41
H A L L A N D - H A L M S TA D
Halmstad växer med mark, samverkan
och framtidstro
Näringslivet i Halmstad står starkt.
Med fler än 11 000 företag och organisationer, en bred branschmix och ett
växande intresse från både etablerade
och nya aktörer fortsätter kommunen
att stärka sin position som en av
Sveriges mest attraktiva platser att
bo, arbeta och driva företag i.
Halmstad beskrivs som en företagarvänlig
kommun. Näringslivet kännetecknas av
sin bredd med allt från mindre familjeföretag till internationella industribolag.
Det är dock de små och medelstora företagen som står för merparten av sysselsättningen och den lokala ekonomiska
aktiviteten.
En styrka är också att företag sällan
upplever att viktiga samarbetspartners
saknas – de flesta kompetenser och
tjänster finns redan på nära håll. Det
menar Niclas Simonsson, näringslivschef i Halmstads kommun sedan sex år
tillbaka, som också anser att kommunens
geografiska läge spelar en avgörande roll.
– Med E6, hamnen, flygplatsen och
goda järnvägsförbindelser har Halmstad
utvecklats till ett starkt logistiknav på
västkusten. Dessutom bidrar närvaron
av stora offentliga arbetsgivare som
kommunen, sjukhuset, länsstyrelsen
och Försvarsmakten till en stabil arbetsmarknad. Försvarets expansion har även
lockat nya företag till regionen, berättar
Niclas.
För att underlätta för näringslivet har
kommunen byggt upp Företagsservice, en
funktion där medarbetare från flera delar
av kommunkoncernen samverkar kring
företagsärenden. Genom konceptet ”En
väg in” får företag stöd i allt från etableringar och expansioner till tillståndsfrågor och markupplåtelser.
– Det handlar om service, bemötande
och att ta ägarskap för ärendet hela vägen
till avslut, förklarar Niclas Simonsson.
Mark skapar handlingskraft
För Niclas Simonsson handlar mycket av
arbetet om att skapa rätt förutsättningar
för tillväxt. Han har arbetat totalt tolv
år inom kommunen och kommer från
rollen som markförvaltare med ansvar
för köp, försäljning och förvaltning av
kommunens markinnehav. Han menar
Niclas Simonsson.
att ägande av mark är en viktig långsiktig
strategi.
– Mark ökar i värde över tid, men det ger
också kommunen handlingsfrihet när nya
bostadsområden, verksamhetsområden
eller företagsetableringar ska utvecklas,
säger han.
Kommunen är en av regionens största
markägare, med omfattande innehav av
både jordbruksmark och utvecklingsbar
mark. Samtidigt, påpekar Niclas, är just
bristen på verksamhetsmark en av de
största utmaningarna framåt.
– Efterfrågan från företag som vill etablera
sig eller expandera i Halmstad är stor. För
att möta framtidens behov av kompetens och innovation blir samverkan med
Högskolan i Halmstad allt viktigare, inte
minst i utvecklingen av nya branscher
och kunskapsintensiva verksamheter, spår
Niclas Simonsson.
Aktiv stadsutveckling
Med havet, naturen, golfbanorna, infrastrukturen och ett växande näringsliv
fortsätter Halmstad att locka både företag
och nya invånare. Ambitionen är tydlig:
kommunen ska fortsätta vara en plats där
människor vill leva, arbeta och investera.
Niclas Simonsson berättar att det pågår
flera strategiskt viktiga stadsutvecklingsprojekt.
– Stationsstaden och området kring järnvägen ska utvecklas till en modern mötesplats för både invånare och företag. En ny
bro över Nissan är en central del av satsningen och ska förbättra tillgängligheten,
stärka kopplingarna mellan stadens olika
delar och skapa nya möjligheter för tillväxt, berättar han.
Att Halmstad nyligen utsågs till Årets
Stadskärna är ytterligare ett kvitto på det
nära samarbetet mellan kommunen och
näringslivet. För Niclas Simonsson är
sambandet tydligt:
– För att näringslivet ska växa måste
människor vilja bo här. Därför handlar
utveckling inte bara om företag, utan
också om livskvalitet, utbildning,
kultur och attraktiva miljöer. Här är
högskolan en viktig motor för att attrahera studenter, kompetens och framtida
entreprenörer till Halmstad. Halmstad är
mycket mer än en sommarstad.
Intervju: Emely Karlsson
Text: Örjan Persson
Grön expertis för hållbara utemiljöer
Ekmans Trädgårdsmiljö AB har sedan
starten blivit en etablerad aktör
inom både trädgårdsanläggning och
skötsel. Med ett brett tjänsteutbud,
stark lokal förankring och ett genuint
engagemang för kvalitet och kunskap
skapar företaget hållbara utemiljöer
för såväl privatpersoner som företag.
I välrenommerade företaget Ekmans
Trädgårdsmiljö AB är tjänsteutbudet
brett. Företaget anlägger trädgårdar
i form av rabatter, gångar, stenläggning med mera, men jobbar också med
löpande trädgårdsskötselsom gräsklippning, häckklippning och rensning. I
konceptet, som riktas mot både företaget
och privatpersoner, ingår även trädbeskärning och trädfällning, skogstjänster
och grönyteskötsel, samt planering och
rådgivning.
– Trädgårdsskötsel är vår huvudsakliga
syssla. Vi servar idag hundratals återkommande privatkunder, men även bostadsrättsföreningar, byggbolag och offentliga
uppdragsgivare, upplyser Martin Ekman,
grundare och delägare.
Han berättar att ett viktigt vägskäl kom
2009 när RUT-avdraget infördes.
– Efterfrågan ökade markant. Samtidigt
försvann mycket av konkurrensen från
den svarta marknaden, vilket gjorde att vi
behövde anställa fler.
Gediget intresse
När Martin Ekman startade Ekmans
Trädgårdsmiljö 2008 var han ensam vid
rodret. Idag driver han verksamheten
tillsammans med Sofia Hellman, som
blev delägare 2021. Tillsammans har de
utvecklat företaget, breddat verksamheten och ökat omsättningen genom att
satsa på både personal och struktur.
– Sofia är väldigt duktig på rekrytering,
administration och personalfrågor. Det
har gjort stor skillnad för företaget,
berömmer Martin.
Hans intresse för trädgårdsskötsel väcktes
tidigt genom hans mormor, och efter
en trädgårdsutbildning på gymnasiet
var yrkesvalet självklart. Vägen dit har
dock inte varit spikrak. Martin har bott
i flera olika städer och länder innan han
landade i Halmstad – den tionde och,
enligt honom själv, bästa staden.
– Det finns alltid något nytt att lära sig
– både av andra människor och av de
miljöer man befinner sig i, menar han.
Söker personal
Idag sysselsätter företaget åtta personer
vintertid och det dubbla under sommarsäsongen. Därtill kommer sommarjobbare
och praktikanter. Trots att företaget vuxit
kraftigt är behovet av kompetenta medarbetare fortsatt stort. Martin konstaterar att
bristen på utbildad personal märks i hela
den gröna näringen, och han ser rekrytering
som en av branschens största utmaningar.
– Vi söker folk i princip hela tiden. Det
finns många möjligheter för den som är
intresserad av yrket, säger Martin, som
anser att rätt inställning är viktigare än ett
perfekt CV.
– Intresset är det viktigaste, mycket av
utbildningen kan vi erbjuda internt. Det
handlar om att vilja lära sig, utvecklas
och bli bättre över tid, förklarar han.
Företaget tar regelbundet emot praktikanter genom yrkesutbildningar och
LIA-perioder, bland annat från Akademi
Båstad.
– Många som kommer in i verksamheten
upptäcker snabbt att trädgårdsyrket
är betydligt mer avancerat än många
tror. Det krävs kunskap, planering och
noggrannhet. Du kan inte chansa när du
beskär ett träd eller klipper en häck. Du
måste känna dig trygg i det du gör.
Arbetsmiljö, ergonomi och tydligt ledarskap är frågor Martin brinner för. Filosofin är enkel: medarbetarna ska veta vad
de ska göra, hur de ska göra det och när
det ska vara gjort.
– Känner man sig trygg blir jobbet både
enklare och roligare. Vi vill att våra
medarbetare ska hålla länge i yrket och
må bra, både fysiskt och psykiskt.
i ledningsgrupper för yrkesutbildningar
samt håller föreläsningar och workshops.
Som en av cirka 30 certifierade besiktningsmän i landet granskar han dessutom
att anläggningar utförs enligt gällande
krav och standarder.
Beträffande Ekmans Trädgårdsmiljö ser
Martin Ekman med positiva ögon på
framtiden. Företaget har vuxit stadigt
genom åren och fortsätter att utvecklas
med nya uppdrag, långsiktiga kundrelationer och en tydlig ambition att leverera
hög kvalitet i varje projekt. Samtidigt ser
han fram emot att välkomna fler medarbetare som vill vara med och bidra till
företagets fortsatta utveckling.
– Det här är ett fantastiskt yrke som ger
stor variation och möjlighet att utvecklas
över tid. För den som trivs med att arbeta
utomhus och skapa miljöer som människor uppskattar finns det mycket att
hämta. När ett arbetslag fungerar riktigt
bra är det som ett band som spelar tillsammans – alla vet sin roll och då blir
resultatet som bäst.
”Ett fantastiskt yrke”
Utöver företagandet är Martin Ekman
engagerad i flera branschorganisationer
och utbildningar. Han sitter bland annat
Intervju: Emely Karlsson
Text: Örjan Persson
035-299 65 20 | kontakt@ekmanstradgardsmiljo.se
www.ekmanstradgardsmiljo.se
41
