SLT5_2024_bilaga_lag - Flipbook - Page 51
SÖRMLAND - TROSA
Arbetsglädjen präglar bred VVS-firma
I Södermanland har såväl invånare
som företag tillgång till en bredd
VVS-expert. Klassiska Seth & Son
jobbar med VVS-service, värmepumpsarbeten, VVS-entreprenader och badrumsrenoveringar,
och arbetar i en anda som präglas
av arbetsglädje och innovativa
lösningar.
När Andreas Bernhjält fick veta att
hans far tänkte pensionera sig och att
familjeföretaget Seth & Son Rör AB
stod inför nedläggning kände han att
det var det dags för en förändring.
Med en bakgrund som entreprenadchef
bestämde sig Andreas för att inte låta
ett välkänt och respekterat varumärke
försvinna från marknaden. Han ringde
sin vän Fredrik med en spontan idé om
att ta över företaget tillsammans, vilket
markerade starten på nya Seth & Son –
ett auktoriserat VVS-företag som snabbt
växte tack vare driv, kompetens och ett
starkt kundfokus.
Utvecklar konceptet
Seth & Son arbetar idag inom fyra
huvudsakliga områden: VVS-service,
värmepumpsarbeten,
VVS-entreprenader och badrumsrenoveringar.
– Vi står för ett brett tjänsteutbud, och
med duktiga samarbetspartners som
Hygien Bygg i Södertälje och M. Boije
AB har vi kunnat etablera oss som en
pålitlig aktör i branschen, säger Andreas
Bernhjält.
Han berättar att de hela tiden strävar
efter att tänka i nya banor och utveckla
sitt koncept. Ett gott exempel är användandet av FaceTime som gör att de från
distans kan guida kunder genom enklare
problem som de kan lösa själva på plats.
Med en stark kundbas i Sörmland och
södra Stockholm är Seth & Son strategiskt placerat för att hantera både
nyproduktion och renoveringsprojekt.
Företaget, som utgår från sörmländska
Trosa, har blivit något av en expert på
arbete med äldre sommarhus med gamla
brunnar, där hydrofor och hydropress är
vanliga arbetsredskap. Andreas, Fredrik
och deras kollegor besitter bred kompetens inom detta specifika område.
Inkluderande arbetskultur
Trots rådande lågkonjunktur är Seth
& Son optimalt bemannat. Andreas
framhåller att arbetsplatsen präglas av
ett stort kompisgäng, där både han och
Fredrik inte drar sig för att ta sig an de
smutsigaste jobben. Deras ledarskapsstil
är inspirerande och motiverande, där
man leder genom exempel. De värdesätter också sina praktikanter högt och
ser dem som framtida medarbetare.
– Kom i tid och slöa inte, det finns
alltid någonting att göra, är vårt mantra
för både lärlingar och anställda. Vi
välkomnar medarbetare av båda könen
och förespråkar en inkluderande
arbetskultur. Härliga arbetskamrater, en
varierade arbetsmiljö och goda möjligheter för praktikanter att lära sig branschen är faktorer som vi tycker formar
en bra arbetsplats. Vi är alltid redo att
stötta och utveckla nya talanger som
visar engagemang och arbetsvilja, säger
Andreas Bernhjält.
Han tycker att framtiden ser ljust ut för
Seth & Son och avslöjar avslutningsvis
att det finns framskridna planer på att
expandera, beroende på hur marknaden
utvecklas.
Intervju: Johan Malm
Text: Örjan Persson
Genuint familjeföretag i Trosa sköter
utemiljön året om
Trofix AB erbjuder tjänster inom
En ny era
trädgårdsskötsel,
Trofix fokuserade inledningsvis mestadels på trädgårdsskötsel med en viss
verksamhet inom trädfällning och
vägskötsel. Detta gjorde verksamheten
intensiv på somrarna men väldigt lugn
under övriga året.
- Det var svårt att hitta personal på
grund av det starka säsongsberoendet.
När vi började bredda våra tjänster till
att inkludera snöröjning och fokusera
mer på trädfällning blev vi mindre beroende av säsongerna, berättar Joakim.
Idag sysselsätter Trofix fyra heltidsanställda året runt och satsar på långsiktighet och att skapa en arbetsmiljö där
personalen trivs och vill stanna länge.
Genom att behålla samma personal år
efter år kan man säkerställa en bättre
service och en bättre kundupplevelse.
trädfällning,
snöröjning och vägskötsel. Företaget drivs av bröderna Joakim och
Markus Trobeck tillsammans med
pappa Ulf. Familjen strävar efter
att vara det självklara valet för sina
kunder med en servicekänsla som
sitter i ryggmärgen.
Ulf startade sitt första företag 1968, tillsammans med sina bröder och föräldrar
och började jobba där direkt efter grundskolan. Företaget ifråga hette Trans-Auto
och sysselsatte kring 50 medarbetare när
Ulf och hans bröder sålde företaget 2014.
Samma år tog sonen Markus studenten
medan den andra sonen, Joakim, utexaminerades från Kungliga Tekniska
Högskolan (KTH) som ingenjör.
Ulf, Joakim och Markus startade tillsammans Trofix i juni 2014 och utgick
då från familjens villagarage i Järna.
Med tiden har företaget utvecklats och
sedan 2018 bedrivs verksamheten i egna
lokaler i Trosa.
Det självklara valet
En annan viktig nyckel till framgång är
att arbeta med kärnvärden som kundförtroende och långsiktiga relationer.
- Att förstå varje kunds unika behov och
leverera exceptionell service är centrala
frågor för oss. Det bästa kvittot är åter-
kommande kunder över lång tid, säger
Ulf.
På Trofix satter man alltid kunden i
första rummet och arbetar målmedvetet
för att erbjuda bästa möjliga service.
- En viktig milstolpe för företaget var när
jag 2020 certifierades som professionell
trädklättrare. I och med detta kan företaget ta sig an nästan alla förekommande
trädfällningsuppdrag. Genom att arbeta
med egna maskiner och erbjuda alla
tjänster med egna anställda har företaget
kontroll på hela processen från kundbesök till avslutat arbete. Det bidrar till
att göra oss till ett modernt och pålitligt
företag, säger Markus.
Målet är att göra Trofix till det självklara
valet för kunderna genom att leverera
ett komplett tjänstepaket. Korta beslutsvägar, en stark lokal förankring och
förmågan att vara lyhörda och förstå
marknadens behov är viktiga faktorer i
företagets framgångar.
- Vi vill leverera ett helhetsåtagande där
kvalitet är en grundbult, säger Joakim
avslutningsvis.
Intervju: Johan Malm
Text: Andreas Ziegler
Bröderna Joakim, Markus, samt pappa Ulf Trobeck.
0156-420 400
Industrigatan 5
619 31 Trosa
info@sethoson.se
www.sethoson.se
n
51
