SLT5_2024_bilaga_lag - Flipbook - Page 61
S Ö R M L A N D - K AT R I N E H O L M
Tydiga visioner i komplett byggpartner
K-Bygg är mångas självklara
val när det gäller produkter och
lösningar för alla byggbehov. Det
breda sortimentet i kombination
med kunskap, kvalitet och kompetens formar ett vinnande koncept
där K-Bygg blir mer än bara en
bygghandel – en komplett byggpartner.
K-Bygg finns idag på fler än 50 orter
runt om i Sverige där byggare på alla
nivåer får tillgång till ett stort och brett
sortiment för alla byggbehov. Sedan
2020 ingår K-Bygg i finska Kesko, som
är en av Europas största handelskoncerner med sina 45 000 anställda och 1
800 butiker i Sverige, Finland, Norge,
Estland, Lettland, Litauen och Polen.
Kunskap, kvalitet och kompetens är
ledord i en verksamhet som innefattar
allt från råd kring materialval och planering av projekt till snabba och smidiga
leveranser av högkvalitativa varor.
Det präglar även K-Bygg i Katrineholm
där vi träffar platschefen Micael Genz
med åtta år bakom sig i K-Bygg, och
försäljningschefen Marcus Jansson, som
varit bolaget troget genom tre decennier.
De trivs med sina roller och har byggt
upp goda relationer med både kunder
och personal.
– Ingen dag är den andra lik eftersom vi
ständigt anpassar oss efter våra kunders
behov, vare sig det handlar om att
lösa akuta problem eller assistera med
konstruktionslösningar. Vi är uppfinningsrika och vill vara en doer, förklarar
Marcus Jansson.
Bygger relationer
Micael Genz menar att just starka kundrelationer utgör hjärtat i K-Byggs verksamhet.
– Vi känner våra kunder väl och många
är återkommande. Det är ett förtroende
som har byggts upp genom åren med
hjälp av god kommunikation och vår
förmåga att alltid leverera hög kvalitet.
Det är viktigt att till exempel alltid
återkoppla och hålla en öppen dialog
med kunderna. Det har format trygga
Försäljningschef Marcus Jansson och Platschef Micael Genz.
5000kvm bygghall.
och ärliga kundrelationer, säger Micael
Genz.
Han lyfter i sammanhanget fram
K-Byggs stabila och kompetenta medarbetarskara där personalomsättningen av
tradition är låg.
– Vår personal har varit med oss länge,
vi har en hög arbetsmoral och god stämning på jobbet, säger Micael.
K-Bygg i Katrineholm sysselsätter idag
18 anställda. De investerar också i framtiden genom att välkomna skolungdomar och praktikanter, vilket bidrar till
en dynamisk och lärande arbetsmiljö.
Utmaningar och möjligheter
Katrineholm, där K-Bygg har en stark
närvaro, har, menar Micael Genz, fortfarande stor utvecklingspotential. I företaget ser de ljusa framtidsutsikter med
möjligheter för tillväxt.
– Även om digitala kommunikationskanaler, så som vår e-handelsbutik, har
gjort att antalet fysiska butiksbesök har
minskat något förblir vi en flexibel och
anpassningsbar aktör. I byggbranschen
ses vi som en trygg och pålitlig partner.
Micael Genz och Marcus Jansson ser en
utmaning i att balansera fortsatt tillväxt
med en bibehållen hög servicenivå och
kundnöjdhet.
– Det gäller för oss att säkerställa att
vi har tillräckligt med kapacitet för att
hantera den ökande efterfrågan. Vår
stående ambition är att bli nummer
ett på marknaden. Med en stor ägare
i ryggen och tillgång till omfattande
resurser har vi alla möjligheter att lyckas.
Intervju: Natalie Ridley
Text: Örjan Persson
Vxl: 0150-487100 | info.katrineholm@k-bygg.se | www.k-bygg.se/katrinholm
61
