SLT5_2024_lag - Flipbook - Page 3
F Ö R E TA G A R N A H A R O R D E T
Vaska inte talangen
Sverige år 2024. I riksdagen ser vi en
fler kvinnor ska välja företagandets väg
åtgärder i syfte att förbättra möjligheterna
laget kan se efterfrågan och olika behov ur
de allra bästa förutsättningarna för den
jämställd representation, på arbetsmark-
behövs långsiktig förändring inom dessa
för företagande.
olika infallsvinklar och hantera situationer
fortsatta affären. Och den vill du säkra,
naden råder inga skillnader i deltagande
områden för att bryta mönster.
som uppkommer. Att fler börjar ställa krav
eller hur?
Först och främst: För att starta företag
på jämställda företag är därför inte under-
ningen behandlas individer av olika kön
Den ojämna könsfördelningen inom
behövs entreprenörskap i läroplanen
ligt. Det handlar i praktiken om att skapa
lika. Men när det kommer till företagande
företagande begränsar kvinnors möjlig-
från grundskolan till högre utbildning,
är det fortfarande männen som dominerar.
heter att förverkliga sina entreprenöriella
UF-företagande bör erbjudas på fler
mellan kvinnor och män och i lagstift-
ambitioner och dra nytta av såväl de
utbildningar och stadier, och omställ-
Hur kommer det sig, vad betyder det
personliga som ekonomiska fördelar som
ningsföretagande bör främjas genom att
och vad kan vi göra åt det? En sak kan vi
företagande kan erbjuda. Det leder också
göra den första intjänade miljonen skat-
konstatera: Sverige har högre ambitioner
till att samhället går miste om värdefulla
tefri.
än så här. Regeringen har ett mål om att
idéer, innovationer och ekonomisk tillväxt
systematiskt och långsiktigt stärka förut-
som företagande kvinnor skulle kunna
När det kommer till att driva företag
sättningarna för att kvinnor ska starta,
bidra med.
handlar det om behovet av en ny översyn
PERNILLA NORLIN
Företagarnas samhällspolitiska chef
Foto: Oskar Omne
av LAS och arbetsrättsliga lagar för att
bygga och äga företag.
För att uppmärksamma detta samhällspro-
göra det enklare att anställa och att under-
Tittar vi tillbaka till 1980-talet var
blem och visa på utmaningar och hinder
lätta för mindre företag att delta i offentlig
andelen kvinnor som drev företag i Sverige
som kvinnor möter i företagandet har vi
upphandling.
25 procent. I dag är det 28 procent, en
tagit fram rapporten “She can do it! Så får
blygsam ökning, medan EU-snittet ligger
vi fler kvinnor att starta, driva och växa
För att få fler kvinnors företag att växa
på 33 procent. Faktum är att Sverige är i
företag i Sverige”. Vi visar varför det ser
krävs sänkta arbetsgivaravgifter och där
den absoluta bottenligan i Europa.
ut som det gör och presenterar konkreta
tror vi på ett förstärkt växa-stöd. Vi vill
förslag till lösningar.
se ökad transparens av företagslån och
Att andelen kvinnor som driver företag
att kreditprövningar hanteras likvärdigt.
endast ökat marginellt över flera decennier
Det finns inget enskilt alexanderhugg som
Lånelöften bör kunna baseras på utdel-
tyder på att det finns strukturella hinder
löser knuten. Vi behöver en bred palett av
ning som grund för inkomst, inte enbart
som behöver åtgärdas för att uppnå en mer
åtgärder som verkar över flera politikom-
lön.
jämställd företagssektor. Bland de bakom-
råden.
På dagens marknad behövs individer med
liggande faktorerna finns bland annat
utbildningsval, föräldraledighet, löneskill-
Vägen framåt är att för varje enskilt stadie
varierande bakgrund och erfarenheter för
nader och tillgång till finansiering. Om
i ett företags livscykel lyfta specifika
att möta de behov som uppstår. Det bästa
Lagstiftad 35-timmars arbetsvecka
– ett uruselt förslag
Utgångspunkten kunde inte vara sämre: i
aldemokraterna att dra i nödbromsen.
att de hellre skulle sänka sin lön för att
ett läge där konkurserna ökar och Sveriges
Förslagen duggar nu tätt om olika former
rädda sitt företag än att säga upp personal
småföretag kämpar med kompetens-
av arbetstidsförkortning, men lika vanliga
(Småföretagsbarometern 2024).
brist, höga kostnader och en historiskt
är missförstånden kring vad som krävs för
svag efterfrågan vill Socialdemokraterna
att det ska bli möjligt. Förkortad arbetstid
Om dålig tajming för policyförslag vore
lagstifta om förkortad arbetstid. I detta
är ett utfall som möjliggörs av ökad
en OS-gren skulle Socialdemokraternas
läge lägger S alltså fram ett förslag som
produktivitet, det krävs alltså att företag
förslag om lagstiftad arbetstidsförkortning
innebär att arbetsgivare de facto skulle
och deras anställda först skapar det värde
vara en vinnarkandidat. Om förslaget blir
behöva betala mer per arbetad timme för
som sedan kan tas ut som antingen högre
verklighet riskerar Sverige att förlora inte
heltidstjänster.
lön eller minskad arbetstid. Och både
bara potentiella arbetstillfällen utan även
viljan och möjligheten att ta ut produk-
existerande arbetstillfällen och i värsta fall
När vi på Företagarna innan sommaren
tivitetsökningar som minskad arbetstid
att hela verksamheter lägger ned.
ställde frågan till över tusen företagare
kommer att variera mellan såväl anställda
(med bred representation sett till olika
som mellan branscher och företag.
Om Socialdemokraterna faktiskt vill skapa
de förutsättningar som krävs för ett ökat
branscher och över hela landet) svarade
över hälften av företagen med heltids-
I vissa fall kanske arbetstiden inte kan
välstånd som kan tas ut som antingen
anställda att en ny lag med 35-timmars
kortas varje dag eller vecka utan i stället
högre lön eller mer fritid, måste de backa
arbetsvecka, med bibehållen lön för de
tas ut som längre semester, medan i andra
från förslaget om lagstiftad 35-timmars-
anställda, skulle försämra deras redan pres-
fall kan individen föredra att ta ut produk-
vecka och i stället gå fram med ett förslag
sade marginaler.
tivitetsökningen som högre lön. Det måste
om att sänka arbetsgivaravgifterna – något
få vara en förhandling mellan arbetsta-
som faktiskt kan leda till den framtid de
I samma undersökning svarar var fjärde
gare och arbetsgivare som tar hänsyn till
säger sig vilja se.
företagare att de skulle behöva dra ned på
lokala förutsättningar och de anställdas
verksamheten om lagförslaget blir verk-
preferenser kring mer fritid eller utökat
lighet och var femte att de skulle behöva
konsumtionsutrymme.
dra ned på personalstyrkan och även över-
Det finns knappt någon företagare som
väga att helt lägga ned verksamheten. Det
inte upplever att det är svårt att hitta
är svart på vitt resultat som borde få Soci-
lämplig personal och fler företagare svarar
JOHAN GRIP
Företagarnas chefsekonom.
Foto: Oskar Omne
3
