SLT5_2024_lag - Flipbook - Page 30
K A R L S TA D
Ledande konsultbolag
inom infrastruktur och byggande
Ett av de ledande tekniska konsult-
och samarbetar ofta med andra kontor.
företagen på den nordiska mark-
Här i Karlstad besitter vi mycket hög
naden är Ramboll. Koncernen
kompetens inom framför allt VA-projek-
erbjuder helhetslösningar inom
tering, där vi hjälper entreprenörer och
infrastruktur och byggande – från
fastighetsägare
idé, analys och projektering till
berättar Jonas Ejner.
med
ombyggnationer,
projekt- och byggledning under
produktion. Härigenom bidrar
Breda tjänster
Ramboll i allt väsentligt till utveck-
Ramboll står för professionella och ledande
landet av det hållbara samhället.
konsulttjänster och efterfrågas i samband
med såväl nybyggnation som ombyggnaJonas Ejner.
tion och renovering. Bolagets ambition är
att vara den främsta samhällsrådgivaren
Ramboll är en ledande samhällsrådgi-
På Rambolls avdelning i Karlstad träffar
inom olika områden, såsom projektled-
vare som levererar helhetslösningar kring
vi verksamhetschefen Jonas Ejner som
ning, samhällsbyggnad, byggteknik, miljö,
byggande, mark och anläggning, miljö,
beskriver Ramboll som ett storbolag med
elteknik, energi och VVS samt VA-teknik.
vatten, energi samt management consulting.
global kunskap och lokal närhet, samt en
Tack vare företagets stora bredd kan de åta
Ramboll finns representerat i 35 länder och
multidisciplinär samhällsrådgivare. På
sig såväl små som stora, komplexa uppdrag.
sysselsätter cirka 17 500 anställda med stor
Karlstadskontoret arbetar 31 personer
Den regionala organisationen gör att de kan
kunskap och expertis inom olika områden
inom olika områden, inklusive geoteknik,
upprätthålla en nära och personlig dialog
kopplade till samhällsbyggnation. I Sverige
bro och hamn, miljö, VA-processer, el,
med kunden och erbjuda koncernens samt-
finns Ramboll på ett 30-tal orter där 1 900
och projektledning. Jonas leder en avdel-
liga tjänster både lokalt och regionalt.
medarbetare jobbar inom bolagets samtliga
ning med elva personer inom transport-
– Ett av våra hittills största projekt rörde
sju affärsområden. Typiska uppdragsgivare
divisionen, fokuserad på motorväg och
översvämningsskyddet
finns inom industri, Trafikverket, offentlig
infrastruktur.
sjukhus. Det var en omfattande insats som
förvaltning, bland kommuner och privata
– Vi hanterar både stora projekt för
engagerade flera avdelningar, minns Jonas
fastighetsägare.
Trafikverket och mindre lokala projekt,
Ejner.
vid
Karlstad
Bild: White Arkitekter.
Han berättar att Ramboll gärna vill vara
Just nu söker hans avdelning efter
med i ett så tidigt skede som möjligt i ett
uppdragsledare för större projekt och
projekt då de kan tillföra expertis, påverka
teknikspecialister inom väg, vilket är en
och bidra till att kunden gör hållbara val.
eftertraktad kompetens både nationellt
De kan till exempel ta fram förfrågnings-
och lokalt. Jonas ser också fram emot
underlag, stötta beställare inom olika
att erbjuda fler LIA-platser och prak-
tekniker, jobba med upphandlingar och
tikplatser för studenter från regionens
mycket mer. Ramboll kan med andra
universitet.
ord ta ansvar för såväl hela som delar av
ett projekt, samt ikläda sig rollen som
Lång historia
projektansvarig och bland annat ta fram
Ramboll-koncernen, med huvudkontor i
ritningar på uppdrag av en entreprenör.
Köpenhamn, omfattar cirka 300 kontor
Ramboll arbetar också aktivt med håll-
världen över. Grundarna Börje Ramböll
barhetsfrågor, med hållbarhetsambas-
och Johan Hanneman, startade företaget
sadörer på varje enhet och regelbundna
för nästan 80 år sedan med fokus på
nätverksträffar för att diskutera håll-
att bygga upp Köpenhamn efter kriget,
barhet inom projekten.
men sedan dess har det hänt en hel del
– När det gäller hållbarhet känner jag
i det anrika bolaget. I Sverige hittar vi
att vi går alltmer från ord till handling,
Rambolls rötter i företaget Orrje & Co,
konstaterar Jonas.
etablerat redan 1947. Efter en rad fusioner bytte de sedan namn till Scandia-
Sammansvetsat team
consult, vilket köptes av Ramboll 2004.
Jonas berättar att Karlstadskontoret,
Jonas Ejner ser stor utvecklingspoten-
liksom hela bolaget, kännetecknas av en
tial för verksamheten i Karlstad där han
platt organisation med en familjär stäm-
tror att antalet medarbetare kommer att
ning, där medarbetarna har möjlighet att
uppgå till ett 40-tal inom två år.
ta egna beslut och ansvar.
– Vi jobbar för en stabil tillväxt. Känslan
– Jag tycker det är viktigt att alla får
de senaste månaderna har varit att
komma till tals och att alla trivs på jobbet
kurvorna pekar uppåt i branschen. Vi
för att kunna prestera på en bra nivå. Den
har, som alla andra, känt av den avvak-
låga personalomsättningen och de många
tande marknaden, men äntligen börjar
aktiviteterna för att stärka sammanhåll-
det vända uppåt, tror Jonas Ejner.
ningen bidrar till den positiva arbetsmiljön, menar Jonas Ejner.
Bild: White Arkitekter.
30
Intervju: Oliver Augustsson
Text: Örjan Persson
