SLT5_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 16
NORRKÖPING
Konsultbolaget där människan
står i centrum
I det tekniska konsultbolaget Skarp
Systems har både innovation och
omtanke stått i centrum ända sedan
starten. Med fokus på mjukvaruutveckling, ledarskap och teknik
representerar Skarp Systems en
företagskultur där medarbetaren
står i centrum.
Historien om Skarp Systems började
redan 2012 då Drakryggen AB såg dagens
ljus. 2021 separerade Drakryggen AB med
systerbolaget Drakryggen IT och samtidigt tog man steget att forma en ny riktning med ett nytt namn: Skarp Systems.
Idag är bolaget en stark aktör avseende
kvalificerad rådgivning och konsultverksamhet inom områdena mjukvaruutveckling, ledarskap och teknik.
– Vi verkar brett inom maskinnära
mjukvara, IT och tekniska konsulttjänster, med målet att alltid kombinera
hög kompetens med omtanke om våra
medarbetare. Vårt fokus ligger på branscher som automotive, bildbehandling,
cybersäkerhet,
embedded-utveckling
och agila processer – alltid med individens styrkor som vägledning, säger
Martin Eriksson, operativ chef för Skarp
Systems AB.
Nyfikenhet, balans, trivsel
Medarbetarnas välmående och utveckling är grunden i Skarp Systems identitet. I en bransch där uppdragen ofta
blir långa och krävande är det företagets
filosofi att varje konsult inte bara är en
resurs, utan själva kärnan i verksam-
heten. Därför genomsyras företagskulturen av nyfikenhet, balans och trivsel.
– Genom kontinuerligt lärande, respektfullt bemötande och möjligheten att
påverka sina uppdrag vill vi skapa en
arbetsplats där människor både växer
och mår bra, säger Martin Eriksson.
Visionen är tydlig: att vara det mest
attraktiva konsultbolaget, där utvecklande uppdrag möter balans i livet och
där varje dag får vara rolig. Hos Skarp
Systems är valfriheten central.
– Våra konsulter har möjlighet att
påverka både villkor och uppdrag.
Samtidigt erbjuder vi arbete på högsta
tekniska nivå, med kunder som spänner
från lokala bolag till internationella
koncerner.
och en växande kontaktbas, blickar
Skarp Systems framåt. Martin Eriksson,
som å sin sida förbereder sig för att ta
över som VD – ett naturligt steg i företagets långsiktiga strategi – anser att företaget har en stark grund att både stå på
och bygga vidare på.
– Vi kombinerar spetskompetens med
en kultur av omtanke, och jobbar med
en stående ambition om att återföra
konsulten till sin sanna roll: en expert
som hjälper kunden lösa problem – och
samtidigt själv får utrymme att blomstra.
Kompetensutveckling i fokus
Martin Eriksson.
Kompetensutveckling är ett nyckelord
i Skarp Systems. Genom gemensamma
projekt, utforskardagar, seminarier och
aktiviteter får konsulterna möjlighet
att utvecklas tillsammans. Med sju
konsulter i uppdrag, en stabil ekonomi
073 - 520 29 94 | martin.eriksson@skarpsystems.com | skarpsystems.com
16
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
