SLT5_2025_lag - Flipbook - Page 18
STOCKHOLM - NACKA
Fastighetsförvaltning med
hjärta och omtanke
När Malin Nordén och Charlotta
Eriksson grundade Fastigiata AB
var målet tydligt: att skapa ett
företag där värme, omtanke och
samarbete står i centrum. På bara
några år har bolaget vuxit till en
uppskattad aktör inom teknisk
konsultverksamhet och fastighetsförvaltning – med en kultur där alla
hjälps åt, och där relationer väger
tyngre än titlar.
– Med tre specialiserade bolag inom
koncernen erbjuder vi ett helhetsgrepp
– från kommersiell och teknisk förvaltning till fastighetsdrift och utemiljö samt
service och reparation av trädgårdsmaskiner. Kombinationen gör att vi kan
ta oss an uppdrag i olika storlek och
karaktär – från enklare service till mer
omfattande projektledning, upplyser
Malin Nordén.
Löser uppgifterna – tillsammans
När Malin Nordén lämnade sitt tidigare
jobb som fastighetskonsult för att starta
eget tillsammans med tvillingsystern
Charlotta Eriksson i september 2021, var
det med en tydlig tanke: fastighetsbranschen behövde mer värme och mänsklighet.
– Jag upplevde att det var en väldigt
fyrkantig bransch. Vi ville bygga något
mer mjukt, mer prestigelöst, berättar
Malin.
Resultatet blev Fastigiata AB som på bara
några år vuxit till åtta anställda, med
fokus på fastighetsförvaltning, uthyrning
och fastighetsdrift.
I Fastigiata råder en familjär känsla. Flera
av medarbetarna har en personlig koppling till grundarna – till och med Malins
och Charlottas pappa är med och jobbar
några dagar i veckan. Alla hjälps åt,
oavsett befattning.
– Hos oss hoppar man inte över någon
uppgift för att det ”inte är mitt jobb”.
Vi hjälper varandra och hittar uppgifter
som passar varje individ. Vår vision är att
medarbetarna ska tycka att det är roligt
att gå till arbetet, säger Malin.
Hon berättar att Fastigiata arbetar
med välkända kunder som Fastpartner,
Vrenen, Stenhus, Ikanobostad, Active
Fastighet AB och Mensätra Fastighets
AB. Men relationerna bygger inte på
typiska kund–leverantörsroller. Snarare
ser Malin det som ett lagarbete.
– Vi bidrar med vår kompetens och
de med sin, och tillsammans löser vi
uppdraget. Det blir en kollegial känsla,
inte en strikt affärsrelation.
Malin menar att just kommunikationen
är något som Fastigiata vill vara bäst på.
Återkoppling, uppföljning och proaktiv
kontakt är grundläggande.
– Kommunikation är A och O. När den
brister blir det fel. Därför är vi alltid
noga med att ringa, stämma av och hålla
dialogen levande. Det gör att vi sticker
ut, säger Malin.
Tydliga värdegrunder
Företagets värderingar – respekt,
omtanke, kärlek och viljan att hjälpa
varandra lyckas – genomsyrar både
vardagen och framtidsplanerna i Fastigiata AB. Här ges medarbetarna frihet
under ansvar, möjlighet till vidareutbildning och trygghet i både arbetsmiljö och
villkor.
Beträffande framtiden säger Malin att
ambitionen är att fortsätta växa och ta
plats i hela Sverige. Expansionen ska
dock, understryker hon, ske utan att
tappa det genuina, det familjära och den
värme som byggt företaget från start.
Visionen är också att ta en aktiv roll i
utbildningsfrågor genom att ta emot
LIA-elever och delta i utvecklingen av
yrkeshögskoleutbildningar.
– Vi vill växa, men aldrig förlora känslan
av hjärta. För oss är det viktigaste att
alla trivs – både medarbetare, kunder
och samarbetspartners, avrundar Malin
Nordén.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Text: Örjan Persson
Charlotta Eriksson och Malin Nordén.
08-200 100 | info@fastigiata.se | www.fastigiata.se
18
