SLT5_2026_lag - Flipbook - Page 6
VÄ S T R A S K Å N E - MA L M Ö
Säkra byggställningar
sedan 1980
Från en lokal verksamhet i Sölvesborg
till åtta avdelningar runt om i landet;
Sydställningar har vuxit kraftigt sedan
starten 1980, men i takt med expansionen har en sak förblivit densamma:
säkerheten är grunden för hela verksamheten.
För Magnus Bengtsson var ställningsbranschen ingen självklar karriärväg. Han kom
in i Sydställningar 2007, mer eller mindre
av en slump, och arbetade där i tre år innan
han gick vidare till en annan bransch.
- Jag började som montagechef när jag
kom in i branschen. När jag kom tillbaka
till Sydställningar blev jag avdelningschef i
Svedala, berättar Magnus.
Sydställningar grundades i Sölvesborg 1980
och har sedan dess utvecklats från en lokal
verksamhet till ett företag med åtta avdelningar runt om i landet. En viktig vändpunkt kom 2010, när de anställda fick
möjlighet att köpa bolaget. Därefter tog
utvecklingen fart och verksamheten har
fortsatt att växa. I Svedala arbetar omkring
hundra personer. Vid behov kompletteras
organisationen med 30–50 inhyrda medarbetare genom etablerade samarbeten. Den
inhyrda personalen blir enligt Magnus en
naturlig del av arbetslagen, medan lärlingar
bidrar till återväxten i en bransch där det
råder brist på ställningsbyggare.
Säkerhet i varje led
Sydställningar arbetar med hela processen
kring byggnadsställningar – från montering till anpassningar och förändringar
under projektets gång, vidare till rivning
och transport av material. Tre lastbilar
används i verksamheten och tre projektchefer arbetar nära kunderna för att
planera och optimera projekten. Säkerheten är samtidigt en central del av företagets arbetssätt. Sydställningar är STIBauktoriserat och arbetar enligt gällande
regelverk med utbildad personal och rätt
kompetens.
- Säkerheten ligger alltid i fokus. Vi
ska kunna leverera det vi har lovat och
samtidigt göra jobbet på rätt sätt. Det
handlar om att ha erfaren personal som
vet vad som krävs i olika typer av projekt,
berättar Magnus.
Erfarenhet har byggts upp genom många
olika typer av uppdrag. Bland referensprojekten finns Lunds domkyrka och när
vi pratar med Magnus i mitten av augusti
berättar han att man bland annat arbetar
med det omfattande vattentornsprojektet
i Landskrona, där ställningar används
både utvändigt och invändigt.
Bred kompetens
Svedalaavdelningens verksamhet sträcker
sig från Falkenberg i Halland, genom
västra och södra Skåne och vidare österut
mot Kivik. Avdelningen täcker därmed
stora delar av Skåne, med undantag för
den nordöstra delen. Den geografiska
närvaron kombineras med en organisation
som ska kunna agera snabbt och flexibelt.
Tre projektchefer arbetar aktivt med att
hjälpa kunderna att optimera projekten,
från planering till genomförande.
- Vi är en flexibel organisation och kan
anpassa oss efter vad projekten kräver.
Vår erfarenhet gör också att vi kan hjälpa
kunderna att hitta lösningar som fungerar
genom hela processen, säger Magnus.
En annan del av företagets utveckling är
Landskrona Vattentorn.
möjligheten för medarbetare att ta ansvar
och växa inom organisationen.
- Flera av våra chefer har själva en
bakgrund som ställningsmontörer, vilket
ger en tydlig väg för den som vill utvecklas
vidare inom företaget, berättar Magnus.
Efter mer än fyra decennier i branschen är
ambitionen att fortsätta utveckla verksamheten och stärka konkurrenskraften utan
att tappa det som har byggt företaget från
början.
- Vi vill fortsätta vara konkurrenskraftiga
och utvecklas som företag. Det finns alltid
saker vi kan göra bättre, säger Magnus.
Samtidigt är kompetensförsörjningen
en fortsatt utmaning för branschen. För
Sydställningar handlar den långsiktiga
utvecklingen om att fortsätta bygga verksamheten med erfarenhet, kompetens och
säkerhet som grund.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Renoveringen av tornen på Lunds Domkyrka.
www.sydstallningar.se
6
Botaniska trädgården i Lund.
