SLT5_2026_lag - Flipbook - Page 69
H A L L A N D - H Y LT E
En bank som växer med bygden
I Hylte kommun, Gislaveds kommun
kan agera snabbt när kundernas behov
och orterna däromkring vill Södra
förändras.
Hestra Sparbank vara en långsiktig
- Vi ska finnas tillgängliga och vara nära
bankpartner – för privatpersoner,
våra kunder. Det handlar inte om att
företag och det lokala samhället.
maximera affären här och nu, utan om
att bygga relationer och finnas kvar över
tid, säger Josefin Backsten, bankens VD.
Södra Hestra Sparbank är en fullsorti-
Starka ledord
mentsbank med tjänster för både privat-
Tillgänglighet, engagemang och förtro-
och
Kombinationen
ende är viktiga ledord. För privatkunder
av storbankens breda utbud av tjänster,
finns både det personliga mötet och de
hjälpmedel och specialistkompetens med
digitala tjänsterna – och när det behövs
en stark lokal närvaro är en av de tydli-
följer banken gärna med kunden vid
gaste styrkorna. Beslut och mandat finns
flytt. Banken har exempelvis många
nära verksamheten, vilket gör att banken
kunder i Halmstad, något som ses som en
företagskunder.
För oss är det
personalen och
relationerna med kund
som bygger banken.
självklar del av den personliga servicen.
Banken har vuxit mycket de senaste åren,
Även företagsrelationerna bygger på
både i Hylte och Gislaveds kommuner
närhet. Medarbetarna besöker gärna före-
med omnejd. Därför flyttar man nu ena
tagen på plats.
kontoret från Burseryd till den större
- Det är roligt att komma ut och se hur
orten Smålandsstenar och moderniserar
verksamheten fungerar i verkligheten.
kontoret i Hyltebruk. Tillväxten är stark
Då får man en helt annan förståelse för
och kundtillströmningen hög.
företaget och kan bygga ett ännu starkare
-Vår ambition är dock densamma som
förtroende, säger Erik, bankens Företags-
alltid: att växa långsiktigt, säger Josefin.
marknadschef.
Sedan 2024 är Josefin Backsten VD för
banken och leder banken med ett tydligt
Ansiktet utåt
fokus på fortsatt utveckling framåt.
Medarbetarna är en avgörande del av
- När vi anställer nya medarbetare söker
banken. I dag består organisationen av
vi efter rätt person, inte en titel. För oss
37 personer, med bred kompetens inom
är det personalen och relationerna med
privatmarknad, företag och administra-
kund som bygger banken, säger Erik.
tion. Många har lång erfarenhet av bankbranschen, vilket skapar både trygghet
Intervju: Dennis Lindén
och kontinuitet.
- Våra anställda är banken. Det är de som
är ansiktet utåt och möter kunderna varje
dag, säger Josefin.
Tillgänglighet - Engagemang - Förtroende
69
