SLT6_2024_lag - Flipbook - Page 35
H Ä R N Ö S A N D / VÄ N E R S B O R G
Starkt engagemang
för IT och samhällsutveckling
Sakarta har fyra tydliga affärsben,
som består av konsultverksamhet,
produktutveckling, utbildning och
investeringar. I dagsläget består
kunderna främst av större bolag
och offentlig sektor, som man
hjälper i digitaliseringsprocessen.
Engagemanget för att bygga upp
ett starkt IT-bolag i Härnösand är
stort, liksom engagemanget för att
bidra till samhällsutveckling. Den
närmaste tiden kommer man börja
anställa fler medarbetare, som delar
ens engagemang.
huvudkontor i Härnösand. Målet är
att attrahera arbetskraft som kan arbeta
inom en tiomilsradie, med fokus på
samhällsutveckling ur ett IT-perspektiv
säger Jens.
Jens fyllde 36 tidigare i år och har varit
verksam inom IT sedan han var 20 år
gammal. Under årens lopp har han samlat
på sig bred kunskap från en rad olika
branscher och deras digitala utmaningar,
från litet skogsbolag till stor kommunkoncern och tillverkningsindustri. Detta
har format både tjänsteutbudet och den
vision som styr Sakarta.
4 affärsben
Sakarta grundades 2023 av Jens Albonius. Innan han blev egenföretagare,
arbetade Jens på Härnösand Energi och
Miljö (HEMAB), en erfarenhet som var
värdefull inför grundadet av Sakarta.
- Idén om att gå tillbaka till eget har legat
och grott i många år. Nu var tiden rätt
att ta steget. Min vision för Sakarta är
att bygga upp ett starkt IT-bolag med
Namnet, Sakarta, speglar företagets
struktur och kultur. Namnet är en
sammanslagning av två ord från koreanska och latin. ”Sa” betyder i sammanhanget ”fyra” medan ”karta” är en
försvenskning av quartus; ”fjärdedelar”.
Namnet reflekterar att företaget är
uppdelat i fyra affärsben, som består av
konsultverksamhet, produktutveckling,
utbildning och investeringar.
- Konsultverksamheten är den största
delen idag, men jag brinner starkt för
produktutveckling och har några prototyper ute på test för att se vilken väg vi
väljer i framtiden, berättar Jens.
I dagsläget stöttar Sakarta främst större
företag och offentlig sektor som behöver
hjälp med sin digitalisering. Detta gäller
särskilt de organisationer som ”sitter fast”
i gamla system eller metoder och som
behöver hjälp att tänka utanför ramarna
och ta ett större grepp på sina utmaningar.
- Många mindre företag har inte råd att
anställa egen personal för utveckling,
men där kan vi komma in och erbjuda
färdiga produkter och lösningar som
passar deras specifika behov. Samtidigt
ser vi att de större organisationerna har
svårt att attrahera arbetskraft och brottas
med så pass komplexa utmaningar att de
har svårt att ens avropa den uppdragskonsult de behöver, berättar Jens.
Sakarta har redan varit involverade i flera
spännande projekt, inklusive utvecklingen av AI-kameror, beställningssystem
-Det är sådana projekt som verkligen
gör skillnad för samhället. Vi stabiliserar kostnaden för verksamheten, men
kvalitén på arbetet höjs avsevärt samtidigt som miljöpåverkan minimeras, säger
Jens.
Engagemang för
samhällsutveckling
VD Jens Albonius.
och digital plattform för IoT. Ett uppdrag
som Jens är särskilt stolt över är det pågående arbetet för ”Smart stad” i Sundsvall, där uppkopplade soptunnor och
gatlyktor ska hjälpa till att effektivisera
stadens infrastruktur.
”Smart stad” reflekterar Jens engagemang
för samhällsutveckling, vilket är en av
digitaliseringens främsta effekter. Inom
de närmaste månaderna kommer Sakarta
börja anställa nya medarbetare. Jens söker
då medarbetare som delar hans engagemang för samhällsutveckling och har en
pragmatisk inställning till utveckling och
digitalisering.
- Vi vill skapa en arbetsplats med frihet
under ansvar, där våra anställda trivs och
känner att de bidrar till något större. Vi
ska bidra till ett sundare samhälle och
tror att det vi gör har långsiktigt värde,
säger Jens avslutningsvis.
Intervju: Amanda Eliasson
Text: Andreas Ziegler
Företagen trivs i Vänersborg
Vänersborg har blivit en kommun
där både företag och invånare trivs,
tack vare ett tydligt fokus på dialog,
nätverk och strategisk utveckling.
Satsningar på flera olika plan har
skapat ett dynamiskt företagsklimat där näringslivets aktörer
drar nytta av varandra, och därmed
bidrar till en positiv utveckling för
hela kommunen.
I Vänersborgs kommun arbetar man aktivt
för att skapa ett attraktivt näringslivsklimat, där företag kan etablera sig, växa
och trivas. Vi träffar Jill Stor, näringslivschef sedan 2019, och Benny Augustsson,
kommunstyrelsens ordförande, som
berättar om satsningarna som gör Vänersborg till en plats där företag vill investera.
– Vi jobbar med ett tydligt fokus på
dialog, nätverk och strategisk utveckling.
Satsningar på flera olika plan har skapat
ett dynamiskt företagsklimat där näringslivets aktörer drar nytta av varandra, och
därmed bidrar till en positiv utveckling för
hela kommunen, säger Jill Stor.
Nära dialoger
Vänersborg erbjuder flera etableringsområden som främjar en mängd olika
branscher. Trestads Center fungerar som
ett logistiknav, medan Vargön Innovation och Industripark fokuserar på cirkulära processer och teknik. Områden som
Brålanda och Frändefors är starka inom
jordbruk och skogsbruk.
– Kommunens starka bredd gör att
Vänersborg står starkt, till och med nu
under rådande lågkonjunktur. Samtidigt
lägger vi stor vikt vid att ha en löpande
och nära dialog med näringslivet. Dialog
och nätverk är nyckeln till framgång,
konstaterar Benny Augustsson.
Han berättar att kommunen bland annat
arrangerar frukostforum varje månad,
vilka i genomsnitt brukar samla cirka 130
företagare. Detta forum erbjuder möjligheter till aktuella diskussioner, paneldebatter och föreläsningar. Kommunalråden
gör även företagsbesök varannan vecka för
att lyssna på företagarnas behov och utmaningar.
– Vi plockar in synpunkter och försöker
förstå företagens situation. Med en nära
dialog med företagarna har vi bättre
möjligheter att ge dem rätt förutsättningar
att fortsätta växa och utvecklas, säger Jill
Stor.
Hållbarhet och långsiktig planering
Hållbarhet är ett annat viktigt fokusområde
i Vänersborgs kommun. Nyligen invigdes
Holmängens skola, en hållbar träbyggnad
för 525 elever, vilken är ett tydligt exempel
på kommunens satsning på att bygga håll-
bart och långsiktigt. Vänersborg har, trots
rådande konjunkturläge, haft framgång i
byggbranschen med flera bostads- och företagsprojekt som fortskrider.
Benny Augustsson, som är inne på sin
andra mandatperiod som kommunstyrelsens ordförande, arbetar med en vision för
hur Vänersborg ska se ut 2050.
– Vi vill hela tiden ligga steget före och
förbereder därför mark och infrastruktur
för framtida etableringar, säger han och
avrundar:
– Vi vill skapa en plats där människor vill
bo och företag vill etablera sig. Genom
att vara lyhörda, agera snabbt och satsa
på både infrastruktur och samverkan med
företagen lägger vi grunden för en positiv
utveckling för näringslivet i Vänersborgs
kommun.
Intervju: Emma Bergström
Text: Örjan Persson
I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM
VARA HISTORIA
+46 70 572 20 07 | sakarta@sakarta.se | sakarta.se
Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!
www.hjart-lungfonden.se
35
