SLT7_2024_bilaga_lag - Flipbook - Page 20
LINKÖPING
Advantek Group AB – Innovation
och teknik i framkant
”Culture eats strategy for breakfast”
Advantek Group AB är ett svenskt
konsultföretag som har positionerat sig som en ledande aktör
inom teknisk utveckling, digitalisering och projektledning. Med
huvudkontor i Linköping fokuserar
företaget på att leverera innovativa
lösningar som uppfyller kundernas
behov inom en rad olika branscher.
Genom att prioritera effektivitet,
produktivitet och hållbarhet bidrar
Advantek Group AB till att skapa
värde för både sina kunder och
samhället.
VD Nino Glad.
Bolaget grundades i norska Kristiansand
2008 och etablerade sig i Sverige nio år
senare med öppnandet av kontoret i Göteborg. I augusti 2022 flyttade huvudkontoret till Linköping. Idag har Advantek
filialkontor i Trollhättan, Norrköping,
Örnsköldsvik och Södertälje. Dessutom
är företaget internationellt representerat
genom två kontor i Portugal.
Med totalt cirka 200 anställda, varav 76
i Sverige och 50 i Linköping, leds företaget av VD Nino Glad. Han beskriver
Advantek som ett konsultföretag i teknisk
framkant, särskilt inom engineering och
mjukvaruutveckling. Företaget är också
stolt över sin jämställda arbetsmiljö och
att ha många kvinnliga ingenjörer som
en integrerad del av verksamheten, vilket
bidrar till en stark och inkluderande företagskultur.
Advantek erbjuder hög kompetens inom
produktutveckling i segmenten engineering, mekatronik, automation, teknisk
analys, mjukvaruutveckling och embedded
systems. Genom att kombinera avancerad
teknisk kompetens med en djup förståelse
för kundernas behov har Advantek blivit
en pålitlig partner för branscher som
fordonsindustrin, flygindustrin, försvarssektorn och transportindustrin.
Skräddarsydda tjänster för
kundens behov
En av Advantek Group AB:s största
styrkor är förmågan att erbjuda lösningar
anpassade efter kundens specifika behov.
Företaget erbjuder både traditionella
konsulttjänster och arbetspaket, så
kallade ”work packages”, där Advantek
tar helhetsansvar för projekt. Dessa
arbetspaket innebär att företaget levererar kompletta lösningar inom kundens
budget och tidsramar, vilket gör Advantek
till en flexibel och effektiv partner.
Advantek är dessutom ISO-certifierat
enligt ISO 9001 och ISO 14001, vilket
säkerställer att företaget arbetar med
högsta standard inom kvalitet och miljöledning.
– Våra ingenjörer är drivna av att leverera
resultat som inte bara möter, utan överträffar kundernas förväntningar. Vi är
särskilt stolta över vår förmåga att anpassa
oss efter kundernas behov och skapa
hållbart värde, säger Nino Glad, VD för
Advantek Group AB.
Företagskultur byggd på
passion och prestation
Företagskulturen är Advantek Group
AB:s viktigaste tillgång, vilket återspeglas i företagets policy: ”Culture eats
strategy for breakfast.” Med ledorden
People, Passion, Performance strävar
företaget efter att skapa en arbetsplats
Fridtunagatan 16, 582 13 Linköping | info@advantek.se | advantek.se
20
där medarbetarna trivs och utvecklas.
Den platta organisationsstrukturen
uppmuntrar alla medarbetare att bidra
till företagets framsteg och påverka
både sin egen karriär och verksamhetens
utveckling.
– Våra medarbetare är vår största tillgång.
Vi satsar på att ge våra anställda friheten
att utvecklas och bidra med innovativa
lösningar. Det är en av anledningarna
till vår starka företagskultur, säger Nino
Glad.
En tydlig vision för framtiden
Advantek Group AB har en klar vision för
framtiden: att fortsätta växa organiskt och
befästa sin position som en ledande aktör
inom tekniska konsulttjänster. Genom
att arbeta med hållbarhet och långsiktigt
värdeskapande strävar företaget efter en
balanserad och sund tillväxt.
Med en kombination av teknisk expertis,
innovation och starka relationer med både
kunder och medarbetare är Advantek
Group AB väl rustat för att möta framtidens utmaningar och möjligheter.
– Vi ser fram emot att fortsätta vår resa
och bidra till både våra kunders och
samhällets utveckling. Det är fantastiskt
att få vara en del av en verksamhet som
verkligen gör skillnad, avslutar Nino
Glad.
Intervju: Stefan Carewall
