SLT7_2024_bilaga_lag - Flipbook - Page 35
UPPSALA LÄN - UPPSALA
Framtidens HR-byrå
Peops Relations AB har på kort
tid etablerat sig som en ledande
aktör inom HR och rekrytering.
Man har ett agilt och innovativt
arbetssätt, där man bland annat
tar hjälp av AI för att automatisera
processer, vilket ger mer tid över
för det man verkligen brinner för,
att skapa mer människocentrerade arbetsplatser.
Peops Relations AB är en banbrytande
kraft inom modern HR, med fokus på
att skapa arbetsplatser där både människan och affärsresultaten står i centrum.
Med värderingarna ”Mod att leda”,
Line Thomson, Grundare och VD.
Från vänster, Ellen, Calle, Julia, Sara, Emma, Line och Rolf.
”Empati att förstå” och ”Driv att förnya”
tar Peops HR till nästa nivå genom att
– För mig är det viktigt att vi skapar
sig för ”labbet”. Det är här de testar
för både privat och offentlig sektor, säger
prestation och välmående går hand i
kombinera HR-expertis med den senaste
arbetsplatser där människor har tid och
nya arbetssätt och metoder, alltid med
Line.
hand. Det handlar om att bygga arbets-
teknologin.
möjlighet att verkligen förstå ny tekno-
målet att ligga i framkant. Peops expe-
Trots sin storlek har Peops Relations en
miljöer där människor vill vara och
Grundaren Line Thomson startade
logi och lära sig att hantera den. Om vi
rimenterar ständigt med hur medarbe-
sofistikerad tech-miljö som kan mäta sig
känner att de bidrar till företagets fram-
Peops Relations 2019 med målet att
inte ger plats för den processen, kommer
tarskap kan utvecklas, hur arbetsfördel-
med företag på flera hundra anställda.
gång. Det är den balansen som Peops
förändra synen på arbetslivet. Hon
vi att bygga rädsla istället för framsteg.
ningen kan bli mer effektiv, och hur ny
Teknologi ses inte bara som ett stöd utan
strävar efter att uppnå – där människors
teknik kan användas för att stärka både
som en central del av Peops utveckling
trivsel och företagets resultat är lika
viktiga.
menar att lärandet är en avgörande del
av framtidens arbetsplatser, och att nyfi-
Labbet – där man experimenterar
människor och organisationer.
framåt. Teamet investerar mycket tid i
kenhet inte bara ska uppmuntras utan få
med framtidens arbetsplatser
- Det är vår approach som gör oss till
att förstå och använda den bästa tekno-
aktivt utrymme:
Inom Peops Relations kallar teamet
en attraktiv samarbetspartner inom HR
login, och de delar aktivt med sig av den
Framtiden – där människan
kunskapen både internt och till kunder:
och teknologin håller sams
– Vi har en tech-miljö som speglar större
Peops Relations har gjort det till sitt
företag och vi nöjer oss inte med mindre.
uppdrag att forma framtidens arbets-
Vi tror på att utbilda oss själva och andra
platser. Genom att kombinera männ-
för att hela tiden ligga steget före, säger
iskors behov med den senaste tekno-
Line.
login skapar de arbetsmiljöer som inte
bara fungerar idag, utan som är redo
Lärande och nyfikenhet
för morgondagens utmaningar. Peops
– nyckeln till utveckling
är övertygade om att rätt arbetsmiljö
På Peops Relations är lärandet centralt
bygger långsiktigt värde för både indi-
för både medarbetarnas och företagets
vider och företag.
utveckling. Nyfikenhet ses som en av de
Intervju: Richard Eriksson
viktigaste drivkrafterna, och det finns en
stark övertygelse om att människor frigör
sin fulla potential när de får utrymme att
utforska och lära sig nya saker. För Peops
handlar det inte bara om att anpassa sig
till förändringar, utan om att aktivt söka
dem.
Människor och affärsresultat – en
balans mellan trivsel och värde
Peops Relations arbetar nära sina kunder
för att skapa arbetsplatser där både
STOCKHOLM | UPPSALA | GÖTEBORG | UMEÅ
• HR-on-demand
• Rekrytering
• Organisationsutveckling
Kontakt:
072-188 52 44
www.peopsrelations.se
35
