SLT7_2025_bilaga_lag - Flipbook - Page 10
REGION JÖNKÖPINGS LÄN - JÖNKÖPING
Falkarna är en förebild
i ställningsbranschen
Med över 70 års erfarenhet och en
arbetsmodell som sätter medarbetarnas ansvar i centrum är Bröderna
Falk från Jönköping en förebild i
ställningsbranschen. Genom
att
involvera personalen genom hela
projektet, bygger de inte bara ställningar utan även förtroende.
Ända sedan 1950-talet har AB Bröderna
Falk Byggnadsställningar varit en
etablerad aktör inom ställningsbranschen
i Jönköpings län. Företaget bygger ställningar för nyproduktion, renoveringar
och väderskydd, både utomhus och
inomhus och även i trånga utrymmen där
liftar inte når. Bolaget är sedan många år
auktoriserad medlem i branschorganisationen Ställningsföretagen (STIB), vilket
säkerställer att arbetet följer branschstandarder.
– Vårt arbetsområde sträcker sig cirka tio
mil från Jönköping, vilket ger oss hög
effektivitet, nära kundkontakt och snabb
service. Genom dagliga morgonmöten
säkerställer vi att alla medarbetare har full
överblick över samtliga pågående projekt
och dagens prioriteringar. Det gör oss
flexibla, vi kan snabbt justera resurser
efter kundernas behov och förändringar
i projekten, säger Nicklas Malmquist, vd
och ägare av Bröderna Falk Byggnadsställningar.
Därför väljer kunderna Falks
Nicklas Malmquists resa från montör till
vd genomsyrar både företagets kultur och
arbetsmodell.
– Jag började som ställningsmontör 1996
och tyckte genast att det var riktigt kul.
Jag lärde mig snabbt att vara lyhörd för
kundernas behov och hitta lösningar även
till byggtekniskt svåra projekt.
Med åren växte hans engagemang och
ansvar. 2005 blev han delägare och 2023
köpte han ut den sista kompanjonen och
blev då ensam ägare. Den praktiska erfarenheten från fältet har lagt grunden för
en ledarstil där medarbetarna har insyn
och ansvar i hela projektets process. Med
16 anställda arbetar företaget utan traditionella projektledare eller arbetsledare.
Montörerna ansvarar själva för projekten
från start till mål. De tar ett helhetsansvar
som omfattar anbud, budget och
arbetsberedning med all dokumentation
som riskanalyser, lastberäkningar och
dimensioneringshandlingar. Med andra
ord är det samma person som har första
kontakten med kunden som även lämnar
över färdig ställning till ansvarig på plats.
– Genom att involvera personalen fullt ut
sparar vi tid, samtidigt som säkerheten blir
högre. På köpet får vi nöjdare kunder och
en engagerad personal med stark ansvarskänsla, förklarar Nicklas Malmquist.
Han understryker vikten av möjligheten
att klättra inom företaget och ta större
ansvar som en viktig del av arbetskulturen.
– Jag vill att vi ska vara en förebild i
branschen, särskilt när det gäller perso-
nalens engagemang och arbetsmiljö. Om
fler anammar den här typen av struktur
kan standarden höjas i hela branschen,
påpekar han.
Falks förändrar branschen
Med gedigen erfarenhet, ansvarstagande
medarbetare och en tydlig arbetsmodell
är
Bröderna Falk Byggnadsställningar redo
att leverera tjänster med fortsatt hög
kvalitet och driva utvecklingen inom
ställningsbranschen framåt.
Falks ser ett ökande behov och har en
stark framtidstro. Planer finns på att
utöka materiallagret för att på sikt kunna
hyra ut större volymer material till
kollegor och
byggföretag i hela Sverige.
– Vi vill växa på ett sätt som gynnar
branschen och säkerställer hög kvalitet.
Det gör vi genom nytänkande och en
engagerad personal som delar vår syn på
säkerhet och
yrkesstolthet, avrundar Nicklas Malmquist.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Text: Örjan Persson
” Vårt ord
betyder
något!
”
10
